Geras lyderis ar puikus vadovas ?.
Mes žinome, kad yra daug lyderystės rūšių.
Šiandien mes sutelksime dėmesį į du iš jų: gerus lyderius ir puikius lyderius.
Abu lyderystės tipai visada eina į priekį, abu lyderiai gauna teigiamų rezultatų, todėl tada mes atskirtume Gerus Lyderius nuo Puikių Lyderių.
Abu lyderiai, jie žino, ko nori, turi, kad komandos dirbtų efektyviai, jie turi labai aiškią savo komandos viziją.
Kuo tada jie skiriasi?
Tai, kaip jie bendrauja su savo komandomis.
Geri vadovai pasakoja apie savo sėkmes, apibūdina, kaip jų komandos pasiekia savo tikslus ir kaip jie viršija savo tikslus.
Puikūs vadovai taip pat kalba apie savo sėkmes, labai skirtingai: jie apibūdina kiekvieno iš savo komandos narių talentą, komentuoja, kaip jų nariai vystosi siekdami savo tikslų.
Didelis skirtumas, tiesa?
1. VISADA PASAKYKITE TIESĄ
Elkitės teisingai, sąžiningai ir sąžiningai.
Daugelis lyderių žino, kad tiesos sakymas priartina juos prie savo komandos, jie nemeluoja, kad ir kokia rizikinga tai būtų.
Nebijokite pasakyti savo komandai tiesos, jie pastebės, kad visada jomis pasitikite ir todėl grąžins pasitikėjimą teigiamais rezultatais, nenuvils jūsų.
2. PAGALBA KITI
Puikūs vadovai visada pasirengę padėti kitiems, įsitikinę tarnyba, jie ieško, kaip galėtų padėti kitiems pasidalindami savo energija, per savo pagalbą siekia vystyti savo komandų potencialą.
3. NETENKITE LAIKO
Nesijaudinkite dėl Skubios, nes jūsų dėmesiui SVARBU teikite pirmenybę tam, kad jūsų sprendimai ir energija būtų nukreipti į SVARBIĄ.
Daugybę kartų mūsų dėmesys ten, kur jo neturėtų būti, neignoruokite skubos, SVARBU turi būti 80% jūsų ir jūsų komandos dėmesio.
Įveikite tą riziką.
4. ĮVERTINKITE KITŲ TALENTĄ
Puikus vadovas yra tikras, kad jų komandų nariai yra talentingi žmonės, jie žino, kad jų komandų sėkmė yra jų talentų suma, todėl jie atpažįsta tuos talentus ir siekia kelio, kuriuo jų nariai jį ugdo.
5. Suteikite svarbos savo vertybėms
Vertybės yra labai svarbios lyderių tobulėjimui, ypač puikūs vadovai žino, kad jų vertybės, be kita ko, rodo, kaip jie turėtų elgtis su savo komanda. Jie žino, kad negalima elgtis su kitais taip, kaip mums patinka ar pagal savo nuotaiką. Turite skirti visą reikšmę, kad visada nepažeistumėte savo vertybių, tai padarys jus kitokius!
Martinas Lutheris karalius jaunesnysis sakė: „Lyderiai moko daugiau dėl to, kas jie yra ir ką jie daro. Tylos gylis yra patogesnis nei motyvuojanti žinia “.
VISADA ATMINKITE: NIEKADA NERASKITE !!
Iki kito karto….
