Skirtas 1,5 milijono politinių verslininkų, laisvai samdomų vertėjų ar verslo specialistų, kurių reikia Ispanijai išbristi iš krizės ir kurie, nepaisant sunkių aplinkybių, dirba sąžiningai, vaizduotėje ir drąsiai.
(Tvarka yra atsitiktinė. Tačiau klaidingos prielaidos yra suderinamos viena su kita, nes taip pat yra teisingos. Idealu yra aiškinti rinkinį geriau nei kiekvieną atskirai.)
1. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Prezidentas, direktorius ar vadovas gali vadovauti įmonei, gamyklai, procesui, politinei partijai ar net Vyriausybės kabinetui."
Teisinga prielaida !!:
„Prezidentas, direktorius ar viršininkas vadovauja tik žmonėms. Arba jis pakelia dvasią, gerbia jo orumą ir pagerina elgesį, arba visai nieko nevadina “.
2. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Ne mano problema. Tas, kuris grįžta, kuris sudužo “.
Teisinga prielaida !!:
"Taip, tai mano problema ir aš prisiimu atsakomybę".
3. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Viskas yra santykinė. Aš nekompromituoju. Kiekvienas daro ką nori “.
Teisinga prielaida !!:
„Aš laikausi principų. Aš darau tai, ką privalau. Aš laikausi savo žodžio “.
4. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Komandiniam darbui reikalingas dialogas, sutarimas ir tolerancija."
Teisinga prielaida !!:
"Komandinis darbas reikalauja savidisciplinos, atsakomybės, pastangų ir atsidavimo rezultatams."
5 - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Jie nemoka man galvoti".
Teisinga prielaida !!:
"Jie moka man galvoti".
6. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Informacija yra galia“.
Teisinga prielaida !!:
"Informacija yra atsakomybė".
7. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Aš protingas, o kiti kvaili".
Teisinga prielaida !!:
"Aš gerbiu save ir kitus".
8. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Aš esu populiarus ir charizmatiškas vadovas. Turiu daug pasekėjų “.
Teisinga prielaida !!:
„Aš pateikiu pavyzdį. Aš dirbu sąžiningai, vaizduotėje ir drąsiai “.
9. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Aš noriu lengvo darbo ir uždirbčiau daug pinigų."
Teisinga prielaida !!:
„Noriu, kad prisidėtų sudėtingas darbas“.
10. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Raktas į krizės įveikimą yra įgūdžiai: Orientavimasis į rezultatus, komandinis darbas, bendravimas, bendras tikslas, skubos jausmas ir panašiai“.
Teisinga prielaida !!:
„Raktas į krizės įveikimą yra įpročiai. Įgūdis yra gebėjimas panaudoti intelektą, norint žinoti, kaip ką nors padaryti. Įprotis, kad į žaidimą ateina noras norėti ką nors padaryti. Įgūdžiai yra techniniai. Įpročiai yra kultūra “.
11. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Aš veikiu norėdamas gerai jaustis".
Teisinga prielaida !!:
"Aš elgiuosi gerai, nesvarbu, kaip aš jaučiuosi".
12. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Būdamas praktiškas ir realistiškas, kalbu tiesą ir esu objektyvus, nes viskas yra taip, kaip yra“.
Teisinga prielaida !!:
"Aš sakau tuo, kuo tikiu, ir galiu klysti, nes nematau dalykų tokiais, kokie jie yra, bet tokiais, kokie esu".
13. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Kiekvienas darbuotojas yra išlaidų centras. Jie visi vienodi “.
Teisinga prielaida !!:
„Kiekvienas darbuotojas turi turėti galimybę. Jie visi skirtingi. O sėkmės raktas yra būtent šių skirtumų žinojimas, vertinimas ir pabrėžimas “.
14 - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Aš esu paskutinė beždžionė čia."
Teisinga prielaida !!:
„Mano darbas yra vertingas ir vertinamas“.
15.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Profesionalams mokama už darbą ir palaikymą."
Teisinga prielaida !!:
"Profesionalams mokama už indėlį, pokyčius ir rezultatų pasiekimą."
16.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Organizacija ir rezultatai yra geri; jokių pakeitimų nereikia “.
Teisinga prielaida !!:
"Kadangi organizacija ir rezultatai yra geri, dabar reikia pokyčių."
17.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Informacija, kurią man reikia dirbti, yra kompiuterio ekrane, internete, apskaitoje, ataskaitose ir tendencijose".
Teisinga prielaida !!:
"Informacija, kurią man reikia norint dirbti, yra tiesioginio kontakto su klientais, produkto ir paslaugos linija."
18. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Krizė bus įveikta pastangomis. Jūs turite dirbti ir parduoti daugiau! “.
Teisinga prielaida !!:
„Krizė bus įveikta įtraukiant naujus etalonus.
Dabartiniai nebeveikia. Jūs turite dirbti ir geriau parduoti “.
19. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Aš visą dieną einu liežuviu. Turiu laiko valdymo problemą “.
Teisinga prielaida !!:
„Aš visą dieną einu liežuviu. Turiu lyderystės problemų (arba labiau tikėtina: ją turi visa įmonė) “.
20. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Aš elgiuosi gana atsargiai. Aš beveik niekada neklystu “.
Teisinga prielaida !!:
„Tai gali būti neteisinga. Per daug atsargiai “.
21. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Aš toks“.
Teisinga prielaida !!:
"Aš noriu elgtis taip".
22. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Strategija turi būti labai išanalizuota ir būti tiksli bei tiksli".
Teisinga prielaida !!:
„Tik labai paprasti darbai. Strategija turi būti aiški ir suprantama visiems “.
23. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Valdžia, jūs turite įsakyti. Pasakyti kitam, ką daryti “.
Teisinga prielaida !!:
„Valdžia turi gauti, kad kitas nori gerai elgtis. Kiekvienas, kuris turi autoritetą, turi jį pirmiausia auklėti “.
24 - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Jis yra geras direktorius, nes jo ekonominiai rezultatai yra geri."
Teisinga prielaida !!:
"Jis yra geras direktorius, nes ne tik geri ekonominiai rezultatai, bet ir geras elgesys."
25. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Kartais klientas yra beprasmis".
Teisinga prielaida !!:
"Kartais aš nesuprantu kliento."
26. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Jūs turite padidinti pastangas."
Teisinga prielaida !!:
„Jūs turite padidinti produktyvumą. Galiausiai tai yra aktualiausia visos šalies politikos problema. Tačiau „produktyvumas“ yra terminas, kuris nėra mūsų kultūros dalis ir kurį smerkia profesinės sąjungos ir kairiosios pakraipos politikai “).
27. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Bendrovės tikslas yra pritraukti kelis žmones užsidirbti pinigų (maksimaliai padidinti pelną akcininkams)."
Teisinga prielaida !!:
"Įmonės tikslas - priversti visus užsidirbti pinigų (maksimaliai padidinti pridėtinę vertę, kurią sudaro dividendai, atlyginimai, socialinė apsauga, mokesčiai, palūkanos, nuoma, amortizacijos, rezervai ir pagalba)."
28. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Geras bendradarbis yra tas, kuris daro tai, kas jam liepta tobulai".
Teisinga prielaida !!:
„Geras bendradarbis yra tas, kuris prisiima atsakomybę ir gerai nukreipia save“.
29. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
Aš esu tikrai kompetentingas, protingas ir pajėgus vaikinas. Jie neįvertina to, ko aš verta “.
Teisinga prielaida !!:
„Mano savivertė yra gera, bet taip pat ir mano savikritika. Aš privalau labiau gerbti kitus, geriau klausytis, gerai planuoti save ir būti šiek tiek nuolankesnis “.
30.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Mano pažįstami klientai yra geri. Aš su jais dirbu 10 metų. “
Teisinga prielaida !!:
"Šis argumentas yra tik priežastis, kodėl tie klientai nebėra tokie geri."
31. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Klientų aptarnavimas pirmiausia yra kokybės standartų klausimas."
Teisinga prielaida !!:
"Klientų aptarnavimas pirmiausia yra draugiškumo klausimas."
32. - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Mes visi vienodi. Mums reikia lygybės plano “.
Teisinga prielaida !!:
„Mes visi esame skirtingi. Radikaliai skiriasi. Kur visi galvoja vienodai, niekas daug negalvoja. Planas, kurio gali prireikti, yra skirtas nelygybei “.
33. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Darbuotojų elgesys priklauso nuo to, kaip vadovas juos organizuoja, nuo procesų ir strategijų, kurias jie nustato."
Teisinga prielaida !!:
„Darbuotojų elgesys daugiausia priklauso nuo direktoriaus elgesio. Tai asmeninis reikalas. Elgesys formuoja elgesį “.
34.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Bendrovė visų pirma yra ekonominė organizacija, kuri dirba rinkose, uždirba pinigus ir traukia automobilį iš visos šalies".
Teisinga prielaida !!:
„Bendrovė visų pirma yra„ antropologinė “organizacija, dirbanti turguose,„ uždirbanti “pinigus ir traukianti mašiną iš visos šalies.
35 - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Puiki organizacija yra ta, kuri apsiriboja žiniomis, kaip pagaminti produktus ir teikti paslaugas, atitinkančius jos funkciją."
Teisinga prielaida !!:
"Puiki organizacija yra ta, kuri žino, kaip gaminti produktus, teikti paslaugas, atitinkančius jos funkciją, taip pat žino, kaip gerai atlikti daugelį kitų dalykų."
36.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Gamybos veiksniai yra žemė, kapitalas ir darbo jėga".
Teisinga prielaida !!:
„Šiuo metu pagrindinis gamybos veiksnys yra žinios. Tai gyvena darbuotojų galvose. Jis nepriklauso akcininkams. Ir tai nėra įtraukiama į bendrovės turtą “.
37. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Darbininkas turi dirbti kaip mašina".
Teisinga prielaida !!:
„Mašina perduoda energiją, palaiko slėgį, yra pastovi, nekonfliktiška, nuspėjama, pamatuojama, taisoma ir keičiama. Kita vertus, žmogus gali susierzinti, pavargti, sumišti, išsekęs ir kentėti; Jūs netgi galite gailėtis ir netgi kaltinti save. Tačiau ji taip pat gali intuituoti, prisidėti, įsivaizduoti, kurti naujoves ir pranokti save, ką ji privalo padaryti. Mašinos yra vienodos; technologijos kartojasi. Žmonės yra skirtingi ir kiekvienas sugeba įnešti sensacingą ir tikrą indėlį. “
38. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Dėl problemos turime visi pareikšti savo nuomonę, kad rastume sprendimą. Mes visi vienodi “.
Teisinga prielaida !!:
„Ekspertas turi pakomentuoti problemą. Jei jo nuomonė susimaišo su nepatyrusiojo nuomone ir nežino teorijos, galų gale mes turime netvarką “.
39. - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Efektyvumas priklauso nuo žinių, pastangų, technologijos, patirties ir intelekto."
Teisinga prielaida !!:
„Veiksmingumas iš esmės nėra nė vienas iš tų 5 dalykų. Tai yra įpročių klausimas. Tiesa, kad sėkmė yra įpročio dalykas “.
40. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Sėkmė susideda iš tikslų pasiekimo."
Teisinga prielaida !!:
"Sėkmė - tai savęs tobulinimo proto būsena (ir apima tikslų įgyvendinimą)."
41. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Pirmiausia direktorius turi organizuoti kitus, kad organizacija veiktų."
Teisinga prielaida !!:
"Direktorius visų pirma turi būti organizacijos dvasia ir savo sąžinės balsas (kuriam reikia žinoti, kaip pateikti konkretų turinį), kad produktyvumas daugėtųsi ir organizacija veiktų." (Tokiu atveju organizuoti tuos, kurie priklauso nuo jo, yra gana lengva ir nepagrįsta).
42.- Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Organizacija, institucija ar net tauta kartais turi patirti krizę. Norint įveikti šį sunkų iššūkį, reikia žinių, technologijų, organizavimo, pinigų, kreditų, įstatymų. “
Teisinga prielaida !!:
„Tai, kas pasakyta, yra klaidinga. Organizacija, institucija ar net tauta kartais turi patirti krizę. Įveikti šį sunkų iššūkį visų pirma yra dvasios reikalas. Ne grynai religine prasme, kuri nėra atmesta, bet ir savimonės, asmeninio savęs tobulinimo, kultūrinių pokyčių ar bet kuo, ką norite vadinti, prasme, kuri sukelia internalizaciją ir energijos perkėlimą iš išorės į vidinę plotmę. sukurti augimą ir efektyviai reaguoti. Tikėjimas, kad problema yra ne mūsų, o Europoje ar kažko neturime, IRT ar kažkur, veda mus tiesiai į nesėkmę “.
43. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Aukščiausiems vadovams, kurie tikrai užima velniškai sunkiausius ir todėl labiausiai nesaugius darbus, reikia bet kokių garantijų."
Teisinga prielaida !!:
„Iš tikrųjų jiems jų reikia; tačiau tai yra patikinimas, kad jie turi rasti teigiamą savyje, savo lyderystę, savikontrolę, savęs tobulėjimą ir sąžiningumą. Yra tokių, kurie jų neigiamai ieško sutarties skydelyje, auksiniame parašiute ir kitose privilegijose. Pavyzdžiui, jei direktorius užtikrina, kad metinis atlyginimas, įskaitant akcijas, yra ne mažesnis kaip pusė milijono eurų, nėra nė vieno, kuris patikėtų, kad jį domina įmonės atsakomybė, elgesys, komandinis darbas, įsipareigojimas, aptarnavimas ar asmeninė kokybė. darbuotojų. Tikėtina, kad toks vadovas paskatins įmonės raidą “.
44 - Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Gerovės valstybė yra rojus, kai viskas vyksta ištisai ir niekas neturi dirbti". (Tai yra pagrindinė ispanų stiliaus socializmo prielaida. Prancūzijos ar Vidurio Europos socializmas skiriasi).
Teisinga prielaida !!:
„Šiame pasaulyje, norėdami pasiekti gerovės būklę, panaikinti nedarbą ir, svarbiausia, sumažinti nelygybę, visi turi stengtis padidinti produktyvumą. Robino Hudo stiliaus veikimas imant pinigus iš turtingųjų atiduoti vargšams yra visiškai logiška; tačiau praktikoje daug sukauptos patirties rodo, kad ji neveikia “.
45. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Krizę motyvuoja hipotekos paskolos su hipotekos paskolas, statybų krizė, įsiskolinimas, kreditų trūkumas…"
Teisinga prielaida !!:
„Tos priežastys gali būti priežastys. Tačiau tikrąją krizę, mūsų atveju, motyvuoja Ispanijos socializmo sukurti įstatymai, kurie nepaisė asmens orumo ir sukėlė kultūrinį šlaistymą, kuris mus išgąsdino. Jis mus visus privertė dirbti kaip tas, kuris į karjerą veržiasi žvyru su maltu. Jie pamiršo asmens prigimtį, prigimtinę teisę ir senamadišką etiką, kuri ir toliau veikia. “
46. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Ispanijoje yra maždaug 17,3 milijono aktyvių žmonių. Problema yra 5 mln. Bedarbių “.
Teisinga prielaida !!:
„Ispanijoje problema yra 17,3 milijono aktyvių žmonių, nenoriai ir nusiviliančių, kurie dirba vidutinėmis dujomis. Mašina, kuri traukia mažai jėgos, silpną produktyvumą ir tempia didelį slaptą smūgį, yra tikroji problema; o tai savo ruožtu yra politinių lyderių požiūrio pasekmė “.
47. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
„Čia mums visiems vienodai gerai. Ką sakau gerai, mes visi esame vienodai puikūs! “.
Teisinga prielaida !!:
„Lygybė yra viena iš griaunamųjų ir skurdžiausių prielaidų, kurią socializmui pavyko įspausti į ispanus: Bet kokio tipo veiksmingoje organizacijoje mes visi esame vertinami drausmės. Mes žinome rezultatus, kuriuos gauna kiekvienas, ir ką jie sugeba, o ko ne; jų sėkmės ir nesėkmės. Ypač iš aukščiausių vadovų. Priešingai, bet kokia siena ir nepermatoma organizacija yra neleistina našta. (Pvz., Ne tik universitetai beveik visi yra „vienodi“; blogiausia, kad ir didžioji dauguma kolegijų studentų. Jaunimas mažai žino, koks įdomus ir įdomus darbas yra puikus ir sunkus darbas. kad prisideda prie socialinio tobulėjimo).
48. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Darbuotojams reikalingas saugus darbas, pakyla VKI ir dar vienas garantijų rinkinys."
Teisinga prielaida !!:
„Su darbuotoju reikia kalbėti aiškiai: šiandien, 2011 m., Negalima garantuoti nei darbo saugumo, nei atlyginimų didinimo, nei darbo stažo. Tačiau jie turi būti tikri dėl savo mokymo, gero vadovavimo, pagarbos, atsakomybės ir geros tobulėjimo galimybės. Saugumas turėtų būti tik mūsų vyresniesiems, ligotiems ir likimo nuskriaustiems. Geriau rezervuoti, ką galvoju apie mūsų sąjungas “.
49. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Politikai turi veikti, kad išspręstų krizę."
Teisinga prielaida !!:
„Politikai vargu ar gali ką nors tiesiogiai padaryti, kad išspręstų krizę. Taip pat IBEX 35 įmonės beveik nieko negali padaryti, o aš nežinau, ar jos yra geras pavyzdys. Krizę gali išspręsti tik 1,5 milijono Ispanijos įmonių, jei bus sudarytos sąlygos joms išdrįsti išsitraukti automobilį, nes jos to nori “.
50. Klaidinga prielaida, palaikanti krizę:
"Politikai nieko negali padaryti, kad išspręstų krizę".
Teisinga prielaida !!:
„Tiesiogiai politikai gali mažai ką padaryti, išskyrus šiek tiek pataisyti, o blogai - įvairius mokesčius, valstybės išlaidas, pinigų politiką ir tarptautinius susitarimus. Netiesiogiai ten, kur politikai gali daug nuveikti ir pasiekti puikių rezultatų, rodyti pavyzdį, gerbti žmonių orumą, elgtis sąžiningai, griežtai taupant ir atitinkamai leisti įstatymus. Tai viskas, ką jie gali padaryti; ir tai yra daug. Tai mus sužavėtų. Tiesą sakant, tai yra pats svarbiausias ir skubiausias dalykas, kurį reikia padaryti norint išspręsti krizę “. (Atminkite, kad iš esmės „krizė“ yra „valdžios krizė“).
