Tarkime, kad pagalvojęs apie savo tikslus, nuspręsi pakeisti savo darbą. Galite pradėti paiešką dviem būdais:
Taikydamas pasyvų požiūrį, skaitykite laikraščio skelbimų skyrių, siųskite savo CV ir tada laukite atsakymo arba atsiduokite, kad nusiųsite savo CV įdarbinimo agentūroms ir likusią dienos dieną melsdamiesi, kad kas nors paskambintų, galbūt tokiu būdu gausite nuostabų darbą ir Gerai mokama, tačiau galimybių procentas yra prieš jus.
Arba naudojant aktyvų požiūrį, kuris yra agresyvesnis ir, žinoma, duoda geresnių rezultatų.
Veiksmingos darbo paieškos žingsniai.
- Suplanuokite visą strategiją. Išmokite darbo paieškos ir gyvenimo aprašymo rašymo meno. Sužinokite, kur yra darbo pasiūlymai, neskaitant skelbimų ir lankantis įdarbinimo agentūrose, nepamirškite prekybos asociacijų, profesinių organizacijų ir mainų. iš savo universiteto. Įvaldykite gerą interviu, praktikuokite galimus atsakymus į tokius klausimus, kaip: Ar 6 mėnesius buvote be darbo? Kodėl buvote atleistas iš darbo? Kodėl palikote paskutinį darbą? Kokie tavo tikslai? tt Naudokite magnetofoną, klausykite atsakymų ir pabandykite juos patobulinti arba pakartokite situaciją su draugu. Gauti atsiliepimai privers jus atsakyti. Susipažink su savo potencialiais viršininkais artimai ir asmeniškai.Suraskite tinkamą žmogų toje vietoje, kur norėtumėte dirbti, ir pabandykite susitarti, geriau, jei draugas gali tai valdyti, tačiau nebūtina, galite vienas. Sužinokite iš jus apklausiančios įmonės: kokie produktai gamykla? Kiek jie turi? Kur yra tavo būstinė? O tavo augalas? Žinodami tai, apklausų metu užduosite protingus klausimus ir be to padarysite labai gerą įspūdį. Daugelis žmonių, kai kompanija kviečia juos į pokalbį, atvyksta praradę veidą ir nieko nežino apie juos apklausiančią įmonę. Užrašykite viską, apie ką kalbėjote pokalbyje, nurodydami asmens, kuris jus apklausė, vardą, pavardę. kad po savaitės turėtumėte antrą ar trečią interviu, jūs nepamiršote to, ką bandėte ankstesniuose.Jie tikrai jūsų paklaus, jei jie paneigs jums poziciją, kuriai jūs žinojote, kad jums tinka kaip pirštas, paklauskite jų, kodėl jie nesuteikė jums galimybės. Gauti atsiliepimai gali būti labai vertingi.
