Ar kada susimąstėte, koks būtų pasaulis, jei kiekvienas žmogus turėtų verslumo dvasią ir galėtų parodyti tikrąjį savo potencialą? Tai tikrai utopija! Vis dėlto visi turėtume stengtis rasti milžinišką žmogiškąjį potencialą, kuris glūdi kiekviename iš mūsų, mūsų vaikuose, mūsų bendruomenėse, miestuose ir šalyse. Ištrauktume žmones iš pasyvaus požiūrio ir aukos mentaliteto! Mano pasiūlymas to pasiekti yra toks:
Verslumas yra bet kurios visuomenės pažangos variklis. Yra žinoma, kad MVĮ sukuria didelę šalies darbo jėgos procentą, be to, jos taip pat labai prisideda prie bendrojo vidaus produkto (BVP).
Štai kodėl norint padidinti šalies produktyvumą ir ekonominį augimą, būtina skatinti verslumo kultūrą šalyje.
Būdama mama, kuri visada siekė savo vaikams išsilavinimo, gerinančio verslumo ir lyderystės įgūdžius, aš ne kartą kvestionavau save:
Kaip galima skatinti verslumą platesniu mastu: bendruomenėje, mieste ar šalyje?
Nors svarbu numatyti priemones verslininkams paremti ir įgyvendinti sąlygas, palengvinančias verslumą finansų įstaigose, aš manau, kad nepakanka susitelkti vien tik į išorę.
Verslumo dvasia gimsta žmonėse. Kai žmogus supranta, kad turi unikalių talentų ir sugebėjimų, su kuriais gali klestėti ir taip pat teigiamai paveikti savo bendruomenę, jame užsidega maža kibirkštis.
Staiga jis nustos vertinti save kaip vien tik žiūrovą, aplinkybių auką ir pradės atpažinti tą didžiulį žmogaus potencialą, kuris slypi jame. Iš mentaliteto „Negaliu“ pereisite prie „Taip, aš galiu!“
Tai yra svarbus pokytis, kurį visi norime įgyvendinti, tačiau kaip jį pasiekti?
Kaip galime išstumti žmones iš pasyvumo į gyvenimą ir motyvuoti juos imtis savo projektų?
Savo asmeninėje vaikų auklėjimo namuose patirtį mačiau, kad verslumą ir lyderystės įgūdžius skatinantis ugdymas turi 3 pagrindines sudedamąsias dalis:
1. Individualus ugdymas
2. Savarankiškas tyrimas
3. Geri mentoriai
Nors pirmuosius du veiksnius yra sunkiau įgyvendinti, dėl daugumoje švietimo įstaigų naudojamos struktūros ir metodikos, susisiekti su gerais mentoriais yra labai įmanoma galimybė.
Sprendimas yra skatinti sąveiką su kitais verslininkais
Manau, kontaktas su kitais verslininkais, kurie jau pasiekė sėkmės savo gyvenime, gali turėti didelę įtaką visiems bendruomenės nariams.
Turime galvoti, kad vidutiniškai didžioji dauguma žmonių gyvena atsiriboję nuo verslo pasaulio. Jie mokosi norėdami patekti į darbo rinką, nes tai yra galimybė jiems pasiūlyti studijų metu.
Jei jie galėtų užmegzti ryšius su sėkmingais verslininkais, kurie jau padarė šuolį į savo verslą, jie suprastų, kad darbas nėra vienintelis jų pasirinkimas.
Mano pasiūlymas yra toks:
Sukurkite pavyzdžių, kad bendruomenės verslininkai galėtų bendrauti su savo bendruomene:
- Motyvaciniai pokalbiai suaugusiems - Pristatymas apie
jų patirtį mokyklose ir universitetuose.
- Vizitai į MVĮ seminarus ir gamyklas, kuriose verslas buvo valdomas, kaip jis veikia, ir galimybė sėkmingai pakartoti modelį.
