Naujo darbo paieška yra užduotis, kuriai gali prireikti daugiau laiko, nei įsivaizduojama, be to, tai etapas, suprantamas netikrumas ir iššūkiai. Norint susidurti su šiuo pokyčių procesu, rekomenduojama apsvarstyti keletą gairių ir pasiūlymų, kaip palengvinti geresnį įdarbinimą.
Verslo pasaulį valdo ne tik asmenys, turintys puikių žinių. Tai sritis, kurioje reikia plėsti technologijas, įgūdžius ir asmenines savybes. Šis aspektas yra labai svarbus norint parodyti ir viešinti sukauptą patirtį ir įgūdžius, kurie praturtins galimybes įsidarbinti.
Svarbu apsvarstyti klausimus, susijusius su matomais ir dažnais „nesutarimais“, kylančiais tarp asmens vystymosi ir tinkamumo bei prognozuojamo įvaizdžio. Žalingi reintegracijos tikimybės faktoriai įmonėse, kuriose šie elementai taip pat įvertinti. Pvz., Jei įstaiga turi pasirinkti iš dviejų kandidatų, turinčių tas pačias technines žinias, tačiau vienas iš jų turi malonų mandagumą, tinkamai tvarko formas, tvarkingai atrodo ir teisingai naudoja stalo įrankius, ji tikriausiai pasirinks tokių pagrindinių taisyklių žinovą. socialinio etiketo.
Šia prasme dar kartą patvirtinu tai, kas buvo pasakyta mano straipsnyje „Darbo pokalbio patarimai“: „ … Įprasta susitikti su ekspertais, kurie, jų supratimo požiūriu, yra talentingi. Tačiau jos veikloje yra neigiamų veiksnių, kurie gali būti rimta kliūtis patekti į profesinę rinką. Patogu ugdyti savikontrolę, kelti pasitikėjimą savimi, demonstruoti saugumą, turėti teigiamą profilį, įdarbinti geras manieras, elgtis lengvai ir empatiškai, parodyti kultūrinį lygį, tinkamą jūsų bendravimo dikciją ir nuoširdumą pokalbio metu. Nepamirškite šios frazės: „Nėra antrosios galimybės sudaryti gerą pirmą įspūdį “. “
Svarbus komponentas yra nuolatinis mokymas. Darbo rinka yra panardinta į greitus pertvarkymus, kuriems reikalingas nuolatinis mokymas ir atnaujinimas. Nerekomenduoju studijuoti daugybės kursų, seminarų, praktinių užsiėmimų ir pan. bet ieškoti su mokymu susijusių asmenų, tokių kaip specializacijos, diplomai, magistro laipsniai ir panašiai. Pasirinkite prestižinius mokymo centrus, turinčius patikrintą švietimo kokybę.
Kitas žingsnis yra jų tiesioginiai santykiai arba per socialinius tinklus. Ryšiai yra turtas, kurio jums gali prireikti tam tikru metu. Taigi patogu palaikyti jaukius ryšius su šeima, draugais, buvusiais klasės draugais, teikėjais ir kitomis auditorijomis. Pateikite kiekvienam kontaktui pranešimus, informaciją, sveikinimus ypatingomis progomis ir pan. kad veiksmingai dalyvautumėte žmonėse, kurie gali padėti įgyvendinant jūsų rekomendaciją. Atsakykite į savo el. Laiškus ir telefono skambučius, dalyvaukite socialinėje veikloje, dažniose interesų grupėse ir padarykite nuoseklesnį savo nuorodų ratą.
Dirbkite siekdami sukurti tvirtą reputaciją, įkvepiančią pasitikėjimą, patikimumą ir pagarbą. Nelabai naudinga turėti plačius ryšius, jei garbė nepalanki. Bet kurioje srityje svarbu turėti nepriekaištingą ir tinkamą gyvenimo trajektoriją. Gali būti paveiktas galintis ekspertas, apmokytas ir žavisi darbo aplinkoje, kuriam iškelta byla dėl užpuolimo ar palikimo namuose, jo pastangos pasiekti tarpvalstybinę praktiką. Jo elgesys atspindi jo vertybes ir principus, todėl parodo galimus jo veiklos rezultatus verslo arenoje.
Sukurkite gyvenimo aprašymą, naudodami optimalų rašymą, išdėstymą ir tvarkingumą. Įsitikinkite, kad nepadarote klaidų, ir darykite tai patrauklų blaivumo rėmuose. Tai nėra reklaminis lankstinukas, kaip tai nutinka tam tikrais atvejais, bet esminė asmeninės rinkodaros priemonė. Nedėkite nereikalingos, nereikalingos informacijos ir to, ko negalite paremti dokumentais. Atminkite, kad jis paskyrė jus į paskyrimą į darbą ir šiuo metu jūs turite parodyti savo geriausius išteklius.
Atkreipkite dėmesį - gana atsargiai - į jo sugebėjimus ir įgūdžius, kurie galėtų padaryti puikų įspūdį. Kūrybiškai pristatykite savo „pridėtinę vertę“, kuri ne visada rodoma patobulintai ir aiškiai. Interviu kalbėkite apie savo talentus, parodykite sklandumą, ramumą, lojalumą ir įsitikinimą. Įtikinkite savo vertinimą ir perduokite jį. Atsisakykite nuo žemiško, drovaus ar baimingo požiūrio. Venkite, kaip teigiama ankstesnėse pastabose, „idealizuokite“ pašnekovą, nebijokite, jis yra mirtingasis kaip jūs, turintis stipriąsias ir silpnąsias puses. Nieko daugiau!.
Motyvacija yra laukiama ir padės pasiekti jūsų tikslus. Atnaujinkite savo iliuzijas, viltis ir lūkesčius. Prisiminkite savo vertę ir indėlį, kurį galite duoti, ir tokiu būdu įveikite apatiją ir negandas. Parodykite emocinę laimę, norą progresuoti ir užmaskuokite skirtingus pasiekimų horizontus. Visada, bet kurioje situacijoje ir vietoje turėkite omenyje garsaus amerikiečių filosofo, poeto ir rašytojo Ralpho Waldo Emersono išmintingus žodžius: „Pasitikėjimas savimi yra pirmoji sėkmės paslaptis“.
