„Turistinė animacija“ yra jauna viešbučių srities specialybė. Ji labai atsakinga už įgūdžių, kurie keičia vertybes ir polinkius į tuos, kurie naudojasi ir naudojasi, ugdymą, jos pagrindinis tikslas yra pasiekti malonų malonumą ir poilsį klientams. ir žmonės, kuriems reikia užsiimti laisvalaikiu, todėl atsakingi už šios veiklos vykdymą privalo turėti savybių, kurios, išskyrus pramogą, suteikia klientui naujų socializacijos formų.
Gerai suplanuotas laisvas laikas pasieks:
• Organizuokite būtinas asmeninio ir kolektyvinio tobulėjimo sąlygas.
• Skatinti solidarumą ir draugystę bendraujant ir dirbant grupėse.
• Didinti supratimą apie laisvalaikio ir laisvalaikio edukacinio panaudojimo svarbą.
• Siekite dalyvavimo tvarkant gyvenamąją vietą ir planuojant bei plėtojant veiklą.
• Įtraukite gyventojus į bendruomenės veiklą.
• Optimizuokite grupės dinamiką.
• Pramoginės ir kultūrinės veiklos, stiprinančios solidarumą ir bendradarbiavimą, planavimas ir plėtra.
• Kompensuoti kultūrinius trūkumus ir nelygybę.
• Didinti pagyvenusių žmonių savivertę, visų pirma, remti socialinius ir kultūrinius sunkumus, susijusius su padėties pakeitimu iš darbinio gyvenimo į pensiją.
• Sukurkite gerą atmosferą keistis patirtimi.
Visais atvejais laisvalaikis ir animacija yra galimybė rasti skirtingas vertybes.
Animacijos komanda yra svarbus potencialas generuoti vertybes
1.- Skatinti dalyvavimą: Nesvarbu, koks kliento amžius, socialinė padėtis ar tautybė. Gerai sukurta ir valdoma geros animacijos komandos programa leidžia klientui jaustis patogiai dalyvaujant ir skatina dalyvauti ir kitus klientus.
2.- Užmegzkite emocinius ryšius: Dalyvaudamas klientas sąveikauja su animatoriais ir sukuria ryšius, kurie suteikia artumo ir nutraukia beasmenį barjerą. Pramogų dalyvis tampa „draugu“, su kuriuo gali pasidalyti atostogomis.
3. Tai įgalina naujų patirčių: Jei tikslas yra naujovės, nedvejodami skatinkite skyrių kūrybiškumą ir bendradarbiavimą įgyvendindami naują laisvalaikio patirtį. Tuomet animacijos komanda tampa geru šios patirties vykdytoju.
4. Klientas jaučiasi išklausytas: klientas yra linkęs dalintis su pramogų rengėju viskuo, kas įmonėje gali būti teisingas ar neteisingas. Animatorius tampa svarbiu informacijos šaltiniu vadovybei ir neoficialiu skundų valdytoju. Iš jo „draugo“ pozicijos viskas yra mažiau nepatogu.
5.- Skatinti vidinį vartojimą: Įdomu įtraukti animatorių į veiksmus, kurie palaiko vidaus vartojimo skatinimą. Koordinavimas tarp departamentų yra būtinas norint pradėti tokio tipo iniciatyvas.
6.- Sukurkite turinį socialiniuose tinkluose: Dėl to, kad pramogų rengėjas yra viešbutyje, jis gali fotografuoti, daryti interviu ir (arba) įrašyti vaizdus natūraliau. Turėti komandoje profilį su šiomis savybėmis yra labai naudinga. Visada atsižvelkite į Duomenų apsaugos įstatymą (LPD).
7.- Stiprina prekės ženklo įvaizdį: Animacijos komanda yra įdomus elementas palaikyti rinkodaros skyrių. Visas įvaizdis, susijęs su laisvalaikiu ir animacija, gali būti naudojamas mūsų prekės ženklui sustiprinti.
8.- Lojalumas: Poilsio viešbučiuose, kuriuose yra geros pramogų komandos, pasikartojimo laipsnis paprastai būna didesnis. Rezervuodami kai kurie klientai klausia, ar tas linksmintojas tęsiasi. Atsiradus socialiniams tinklams, visa tai sustiprėja daug labiau, nes „kalbėtis“ su klientu galimybės yra daug didesnės. Nors pramogų komanda atrodo akivaizdu, jie turi sukurti gerą atostogų ir žaismingą atmosferą įstaigoje, o tai jau yra savaime vertybė.
Nekyla abejonių, kad turizmo sektorių praturtina animacinių grupių teikiamos paslaugos, daugelis žmonių nežino apie savo darbą, net tam tikrais atvejais - kitų departamentų vidaus klientai, nežinantys priežasties Būdami animacijos komandos nariai mano, kad jie yra tik veiklos stebėtojai, ir tai iš tikrųjų yra viena iš jų, bet ne vienintelė funkcija.
Pats animatoriaus darbas yra nukreiptas ne tik į sportinę veiklą dienos metu ir pasirodymus bei žaidimus naktį. Animacijos komandos, kuriančios padalinį, misija yra analizuoti, aiškinti ir reaguoti į priežastis, kodėl klientas nusprendžia praleisti atostogas komplekse, kuriame apsistoja.
Nors ne visada paprasta, jis turėtų stengtis susisiekti su kuo daugiau žmonių, kai kuriais atvejais sukurdamas nuoširdumo, draugystės ar net broliškumo atmosferą ar atmosferą, nors visada turint omenyje tikslią liniją, kuri turi atskirti animatoriaus klientas.
Tikslas, be kita ko, jis nustatomas ar pabrėžiamas, turi būti kontaktas, matoma personalo dalis, yra pramoga, su kuria jie dažnai ateina pasitarti ar paaiškinti savo skundus ar pasiūlymus. Tiek kartų jis tampa iliuzionistu, treneriu, pardavėju, žonglieriu, kažkuo iš gydytojo, psichologo, vadovo, nuotaikų pertvarkymo dalyku, kažkuo draugu, kažkuo… ir gana dideliu laimės pasiuntiniu..
Jie turi būti laisvalaikio ambasadoriai, lažintis ir pateikti realios galimybės gyventi kitokį, sveikesnį, komunikabilesnį, tarpasmeninį ir daugiakultūrį gyvenimą pavyzdį.
Tai turistinis užsiėmimas, kuris ne tik linksmina, bet ir puoselėja draugystės, meilės ir žinių vertybes kitų istorijų ir kultūrų atžvilgiu. Animacijos veikla yra labai sudėtinga, nesiekiame kiekybinių rezultatų, o norime kvalifikuoti tuos, kurie vykdo veiklą. Dėl šios priežasties, galbūt daugiau nei pati veikla, mus domina animacija ir grupinio darbo metodai. Turime atsiminti, kad svarbu ne rengti veiklą klientams, o kartu su klientais.
Šioje srityje animacinė komanda gali pakeisti skirtumą, kai žmonės vis dar gali būti socializuojami, užmegzti draugystės ryšiai, pasiekti tarpasmeninį ir daugiakultūrį bendravimą tarp šalių ir regionų ir kur gali būti nukreipta XXI amžiaus animacija.
