Logo lt.artbmxmagazine.com

Neoficialus Peru miesto miesto socialinė apsauga

Anonim

Išnagrinėjus esamus sveikatos apsaugos socialinės apsaugos mechanizmus neoficialiame miesto sektoriuje, siekiama nustatyti jų taikymo sritį rengiant šios problemos sprendimo pasiūlymą.

55-socialinė apsauga-darbuotojams-neoficialiame sektoriuje-peru

Pasiūlymą sudaro mikroįmonių ir smulkaus verslo ekonominio skatinimo modelio įgyvendinimas, dalyvaujant kiekvieno rajono savivaldybėms, kurių pagrindas yra padidėjęs darbo našumas. Svarstomi veiksmai yra susiję su darbo sąlygų, vadybos ir gamybos metodų gerinimu, dalyvaujant kitiems vietos agentams (pvz., Nepriklausomiems specialistams ir savivaldybėms), stiprinantiems esamą socialinį kapitalą.

Socialinės apsaugos mechanizmai

Socialinės apsaugos mechanizmai yra tie, kurie apsaugo darbuotojus ligos, nelaimingo atsitikimo darbe atvejais ir kurie suteikia ištarnauto laiko išmokas arba išeitines išmokas, atitinkančias tarnybos metus. Bėgant metams

Jungtinės Tautos (JT) padidino šios rizikos aprėptį žmogaus teisių kategorijoje ir sulaukė esminio postūmio iš Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) įgyvendinant kampanijas ir

teisinę reklamą iš įvairių valstybinių institucijų, prižiūrinčių ir reguliuojančių jos taikymą; taip pat iš nevyriausybinių organizacijų, kurios skatina programas darbuotojams, kuriems netaikomi šie mechanizmai.

Peru priklausomybė oficialioms socialinės apsaugos sistemoms sumažėjo dėl daugybės ekonominių ir socialinių pokyčių, kurie turėjo išskirtinį poveikį darbo sąlygoms miesto sektoriuje. Pokyčiai yra tokie, kad šiuo metu manoma, kad beveik 60% užimtos „Metropolitan Lima“ EAP yra šešėlinės ekonomikos dalis ir kad šiam sektoriui priklausantis produktas yra lygus 58% BVP.

Taigi dauguma darbo ir savarankiško darbo santykių plėtojami bet kokio reguliavimo srityje, o tai reiškia, kad nėra socialinės apsaugos mechanizmų. Atsižvelgiant į dabartinės socialinės apsaugos sistemos ypatybes, prie jos gali prisijungti tik formalaus sektoriaus darbuotojai, nes, nors nepriklausomi darbuotojai gali prisijungti, neoficialiame sektoriuje dirbantiems darbuotojams, kurie dažniausiai yra neturtingi, tai labai brangu.

Šiuo metu sveikatos paslaugų ir pensijų poreikis auga tokiu tempu, kuris žymiai viršija faktinį BVP augimo tempą, verčiantį įtraukti į politinę darbotvarkę ir akademinius debatus įvairias

šios demografinės grupės socialinės apsaugos alternatyvas.

Neformaliojo sektoriaus darbuotojų pašalinimas

Pastarojo dešimtmečio struktūrinių reformų procesas negalėjo išspręsti užimtumo, skurdo ir mūsų šalies ekonomikos augimo tvarumo problemų; tai reiškia, kad šiek tiek padidėjo skurdo lygis ir smarkiai išaugo nelygybės lygis. Be to, sukrėtimai, kilę dėl tarptautinės finansų krizės ir netinkamo to meto ekonominio valdymo, Peru ekonomiką privedė prie sunkios recesijos, kuri Jis prasidėjo 1998 m. Ir tęsėsi iki 2002 m.

INEI duomenimis, daugiau nei 50% Peru gyventojų gyvena skurde - šis skaičius panašus į 1980 m. 2003 m. Pabaigoje ekonomiškai aktyvių Limos gyventojų, kurie buvo bedarbiai ir nepakankamai dirbę, procentas sudarė apie 10%. ir 56 proc. Miesto zonoje šie rodikliai 2001 m. Buvo 7,9% ir 47,6%.

Kitaip tariant, pastaraisiais metais žemo darbo našumo sektoriuose buvo sukurtos žemos kokybės darbo vietos. Taigi gyventojai, susidūrę su poreikiu gauti pajamų, reikalingų jų poreikiams patenkinti, pradėjo kurti savo darbo vietas arba priėmė bet kurį darbą, neatsižvelgdami į tai, ar jis atitinka galiojančius įstatymus, ar teikia išmokas, kurias teikia įstatymai. susirašinėjo.

Tiesa, kad Saloje yra daugybė draudimo būdų ir daugybė sveikatos apsaugos ministerijos siūlomų paslaugų, tačiau nepaisant to, 25% Peru gyventojų neturi galimybės naudotis sveikatos priežiūros paslaugomis, daugiausia dėl ekonominių kliūčių. (Guzmán 2003) 2. Ir, kaip pabrėžiama visos Amerikos sveikatos organizacijos tyrime, daugiausia neįtraukiami bedarbiai ir neoficialiame sektoriuje dirbantys darbuotojai.

Taip yra todėl, kad draudimo planai yra privalomi priklausomiems darbuotojams, kurių yra nedaug. Neprivalomi draudimo planai, kuriais neformaliojo sektoriaus darbuotojai galėtų prisijungti savanoriškai, dažnai yra nepatenkinti į savo finansines galimybes arba yra nepakankamai viešinami, todėl jiems labai sunku įstoti į socialinę apsaugą.

Atsisiųskite originalų failą

Neoficialus Peru miesto miesto socialinė apsauga