Tarp jūsų darbo ir jūsų santykių yra daug panašumų, ypač jei jie kelia jums problemų. Mes jums sakome, kokie jie yra.
Kūrinys ir meilės istorija simbolizuoja du svarbiausius ir įtakingiausius jūsų gyvenimo aspektus. Vis dėlto blogos patirties patyrimas lemia sprendimus, kuriuos priimsite ateityje, ir, be jokios abejonės, ne visada yra teisingi.
„Zendesk“, platforma, padedanti įmonėms geriau bendrauti su savo klientais, pasižymi penkiais signalais, kurie parodys, ar jūsų profesiniai santykiai kenkia tiek pat, kiek meilės aspektas.
Vienas dalykas džiaugtis gerais prisiminimais, kuriuos išgyvenote su savo buvusiu partneriu, bet dar vienas dalykas, visiškai skirtingas - palyginti dabartinius santykius su ankstesniais. Tas pats nutinka ir tavo darbe; Kai nuspręsite mesti darbą, tikėtina, kad padarote tai dėl geresnio pasiūlymo arba dėl to, kad manote, kad jis jums geriausias. Jei nuolatos skundžiatės dėl savo merginos ar viršininko blogų įpročių, tas negatyvas paveiks jūsų bendravimą su kolegomis ir šeima.
Nebūkite iš tų, kurie gyvena iš senų prisiminimų, vengia netikėtumų ir nesipriešina susitikti su aplinkiniais žmonėmis, padidindami tikimybę pasitraukti iš perspektyvios ateities.
Jei nevertinate savo darbo ar savęs, nesitikėkite, kad kiti. Pradėkite nuo to, kad esate pakankamai protingas ir pajėgus ateityje atlikti darbą, turintį daugybę atsakomybių, ar santykius su dideliais įsipareigojimais. Pagalvokite apie pripažinimą kaip pagrindinį motyvatorių ir nustokite būti 87 proc. Darbuotojų, kurie, pasak „Forbes“, jaučiasi nepatenkinti ir atsiriboję nuo darbo.
Neturėdamas socialinio gyvenimo už savo santykių ar karjeros ribų, gali jus apimti neigiama teritorija, todėl sunku rasti žmonių, gyvenančių panašioje situacijoje. Ta patirtis verčia jaustis vienišu ar izoliuotu. Atminkite, kad ne visada svarbu turėti visiškai suderinamus santykius, bet žinoti, kaip kovoti su nesuderinamumu ir gyventi kiekvieną dieną.
Pasitikėjimo stoka sukelia įtampą tarp abiejų šalių. Taškas. Nepasitikėjimas žmonėmis, su kuriais dirbate, ar meilės ryšiai, sukuria nesaugumo jausmą ir neleidžia jums su jais kalbėti apie savo jausmus ar problemas. Neprisidėkite kuriant paslapčių tarp jūsų.
Jei nekalbate apie santykius, padidėja įtarimų ir nesusipratimų, kad ką nors slepiate, pradinė problema. Pavyzdžiui, užregistruoti savo vaikino mobilųjį telefoną arba slapta ieškoti kito darbo.
Blogas darbas ar santykiai lemia nelaimę. Ne toks akivaizdus yra šalutinis poveikis, kuris kenkia psichinei, emocinei ir fizinei gerovei. Naujausi tyrimai rodo, kad dėl nelaimingumo patiriamas stresas sukelia miego trūkumą, svorio pokyčius ir jautrumą ligoms.
„Social Media Today“ duomenimis, 88 procentai darbuotojų neturi aistros savo darbui, o tai gali būti neįtikėtinai kenksminga įmonėms. Nors jūsų nepasitenkinimas kyla iš tam tikro taško ar šaltinio, jis gali lengvai plisti į kitas sritis ir pabloginti jūsų gyvenimo kokybę.
Ar jautėtės susipažinęs skaitydamas tekstą? Laikas apsispręsti: pasilikti ar eiti. Išanalizuokite savo santykių problemas ir sužinokite, ar jas galima išspręsti bendraujant, ar jos yra gilesnės problemos rezultatas. Pabandykite savo darbe atrasti gėrybių ir sužinoti, kaip pagerinti savo situaciją, arba pereiti į kitą gyvenimo etapą.
Vadovams ir žmogiškųjų išteklių sričiai tenka atsakomybė imtis drastiškų priemonių, jei komandoje atsiranda nepatogumų.
Nors galvoti apie ateitį yra baisu, tačiau tai lemia, kas tau geriausia. Atminkite, kad pabaiga visada yra nauja pradžia. Zendeskas supranta, kad profesiniai santykiai yra žmogiški ir todėl sudėtingi; Naudodama savo programinę įrangą, ji padeda įmonėms suteikti puikią klientų patirtį, užmezgant vertingesnius, asmeniškesnius ir pelningesnius santykius.
