Gali būti milijonai klausimų apie darbo pokalbius. Žemiau išvardyti 80 bus naudingi ruošiantis kitam darbo pokalbiui, nesvarbu, ar pasirenkate kandidatus, ar ieškote darbo:
Klausimai apie apklausiamojo akademinę kilmę
- Kokias studijas atlikote ir kodėl jas pasirinkote? Ar pakartotumėte savo pasirinkimą, jei pradėtumėte iš naujo? Ar galėtumėte pabrėžti jūsų turimus mokymus, kurie geriausiai atitinka jūsų poziciją? Ar ketinate baigti mokymus tuo, ko jums reikia? Kokiomis kalbomis Ar jūs jau žinote, kokio lygio? Ar sutiktumėte su sąlyga, kad jūsų atlyginimas priklausys nuo jūsų mokymo progreso?
Nuotrauka: Dave'as Herholzas
Klausimai apie profesinę praeitį
- Ar galėtumėte papasakoti apie savo profesinę patirtį? Kokia buvo paskutinė jūsų užimama pozicija? Kodėl palikote paskutinį darbą? Iš visų iki šiol atliktų darbų, kas jums labiausiai patinka ir kodėl?
Klausimai dėl prašymo priežasties
- Kodėl norėtumėte gauti būtent šį, o ne kitą darbą? Kas atkreipė jūsų dėmesį į skelbimą ar naujienas apie jūsų egzistavimą? Ką, jūsų manymu, galite prisidėti? Ką, jūsų manymu, galite pagerinti dirbdami? Kaip manote, ką galite mums suteikti, jei neturite profesinės patirties?
Klausimai apie elgesį darbe
- Kaip jums labiau patinka dirbti: vienas? susiburti? Ar esate abejingas? Kodėl jums labiau patinka dirbti komandoje? Kodėl jums labiau patinka dirbti vienam? Kokia yra komandinio darbo patirtis? Ar lengvai integruotės į darbo grupę? Ar labiau norėtumėte sudaryti grupę su žmonėmis, su kuriais anksčiau bendravote? Ar turite draugystę? Ar manote, kad, išskyrus išimtis, profesinė ir asmeninė draugystė neturėtų būti maišomi? Ar turite polinkį sistemingai priimti, diskutuoti ar kvestionuoti savo viršininkų nurodymus? Ar apskritai pasitikite ar abejojate kitų efektyvumu? Draugai? Kaip jūs sutinkate su drausmės taisyklėmis ?: Su įsitikinimu, kaip būtinu blogiu, kaip su įkyrumu? Ką manote apie savo ankstesnius viršininkus?
Nuotrauka: Simono įstatymas
Klausimai apie pareiškėjo projektus
- Kokie yra jūsų trumpalaikiai, vidutinės trukmės ir ilgalaikiai tikslai? Kodėl manote, kad esate tinkamiausias asmuo eiti šias pareigas? Kokie nuopelnai ar stipriosios pusės gali suteikti jums pranašumų prieš kitus kandidatus?
Klausimai dėl kandidato asmeninių sąlygų
- Ar galite prisijungti iš karto? Ar norite pakeisti savo gyvenamąją vietą? Ar neprieštaraujate, kad turite dažnai keliauti? Ar turite savo transporto priemonę? Ar jūs turite savo namus? Ar turite papildomą profesiją, mokate ar ne? Ar turite kitų pasiūlymų Alternatyvus darbas? Ar turite kokių nors neprofesionalių, politinių, sąjunginių, kultūrinių, sportinių, meninių, bendruomeninių užsiėmimų…? Ar turite kokią nors savo veiklą ?: Šeimos verslas, turto valdymas, žemės dirbimas, privačios pamokos. Kokius pomėgius turite jūsų laisvalaikis? Ką jūs darote? Kokių dar pomėgių neišvystėte ir tikiuosi nuveikti ateityje? Ar turite daug draugų?
Klausimai apie asmenybę
- Kokios yra tavo geriausios savybės? Apibūdinkite tris pagrindinius: kokie jų trūkumai? Apibūdinkite tris pagrindinius dalykus: Jei turite priimti sprendimą, esate impulsyvus ar reflektyvus?
Klausimai apie apklausiamojo šeimos situaciją
Tai yra subtilus aspektas, kurį verta atidžiai išanalizuoti, nes kai kuriose šalyse įstatymai juos aiškiai draudžia motyvuodami tuo, kad jie gali būti diskriminuojantys.
- Kokia jūsų šeimyninė padėtis? Kokios sąlygos turėtų būti sudarytos, kad jūs ir jūsų šeima galėtumėte laikyti profesinę sėkmę? Ar einate karo tarnybą? Ar turite vedybų planus? Ar turite vaikų? Jei esate vedęs, ar dirba jūsų sutuoktinis? ? Ar jūsų naujas užsiėmimas gali sukelti nesuderinamumą su sutuoktinio darbu? Ką jūsų šeima mano apie jūsų prašymą ir naują darbą? Jei gyvenate su giminaičiu, ar pagalvojote apie galimus sunkumus, kurie gali jus paveikti?
Klausimai apie atlyginimą
- Kiek uždirbo iš ankstesnio darbo? Koks yra minimalus dydis, kuris patenkina jūsų dabartinius poreikius? Ar ekonominis veiksnys iš tikrųjų yra pats svarbiausias priimant sprendimą? Ar įvertinote kitas pranašumus, tokius kaip saugumas, transportas, maitinimasis, būstas, valandos, atostogos…?
Kiti klausimai
- Ko tikiesi iš savo gyvenimo? Kas tau yra svarbiausias žmogus? Kodėl? Kaip jūs susiduriate su nuoboduliu savo gyvenime? Koks yra svarbiausios perskaitytos knygos pavadinimas? Koks yra geriausias filmas, kurį matėte? Koks, jūsų manymu, gražiausias yra žmogus? Kaip pasireiškia jūsų draugystė su kitais? Kas yra švenčiausia? Ar jaučiatės izoliuotas? Kodėl? Kas tau yra nuostabiausia? Ar lengvai pasitiki kitais? Kaip tai pasireiškia? Kokia jums geriausia TV laida? Jei galėtumėte tapti gyvūnu, kurį pasirinktumėte? Kodėl? Koks tavo įvaizdis? Jei galėtum ką nors sunaikinti,ką jis sunaikins? Kodėl? Kokia būtų didžiausia žala, kurią kažkas gali jums padaryti? Kodėl? Ką ketinate nuveikti per ateinančius 10 metų? Kaip galėtumėte apibendrinti savo gyvenimą vienu žodžiu? Kokia yra stipriausia emocija, kurią patyrėte? Kas jums labiausiai rūpi šiandien? Kas yra Kas yra gražiausias dalykas, kokį jūs kada nors matėte? Kokia yra pati blogiausia tragedija, kokią jūs kada nors patyrėte? Ar jaučiatės saugi? Kodėl? Kas yra tie žmonės, kurie padarė didžiausią įtaką jūsų gyvenimui? Kaip matote socialinę neteisybę?Socialiniai?Socialiniai?
Klausimai apie jūsų profesinį gyvenimą
- Kokius laimėjote savo ankstesniuose darbuose? (Jei apklaustas asmuo apibūdina pareigas ankstesnėse pareigose, jie turėtų būti nukreipti, kad nurodytų „savo pasiekimus“, tai yra, ką jie iš tikrųjų pasiekė kiekvienoje pozicijoje?)
Be abejo, dar daug yra tokių, kurių nėra sąraše, ir, be abejo, interviu nedaug atsiras, tačiau geriausia būti pasiruošus viskam.
Apibendrinant, šiame vaizdo įraše pristatomas darbo pokalbis, kaip jis plėtojamas, ir keletas gairių, kaip jį atlikti, atsižvelgiant į pašnekovo ir pašnekovo požiūrį.
