Visų komandos pastangų suma lemia sėkmę darbe, kuriame visi, be abejo, atliko svarbų vaidmenį.
Kaip nepatogu atvykti į mūsų darbo ar studijų vietą ir rasti priešišką ir nemalonų klimatą. Jei santykiai su kolegomis nėra geri, tai neigiamai paveiks mūsų pasirodymą ir įsipareigojimą darbo grupei.
Į geri santykiai yra iš tinkamo darbo pagrindas. Būtina galvoti, kad kiekvienas iš mūsų yra visumos dalis ir kad jei kas nors nepavyks, tai paveiks bendrą rezultatą, kuris bus pateiktas atlikto darbo pabaigoje.
Dėl šios priežasties nepakanka gerai atlikti darbą atskirai, turime stengtis padėti savo kolegoms ir bendradarbiauti su jais tuo, ko jiems reikia, nes sujungus pastangas ir rezultatus yra tai, kaip tikslai pasiekiami geriau ir laiku pagal tai, kas buvo suplanuota..
Norint pasiekti puikių rezultatų visomis prasmėmis, darbo grupėje turi būti tarpusavio priklausomybė, visada galvojant, kad vienos gerovė yra kitos, ir atvirkščiai. Taip pat neturėtų būti kliudoma tinkamam funkcijų atlikimui ir komandiniam darbui.
Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, būtina paaiškinti, kad reikia gerbti kiekvieno asmens funkcijas, nepamirštant, kad nė viena iš jų nėra svarbesnė už kitą, nes kad ir kaip paprasta atrodytų, viskas turi sutarti ir būti tinkama. Nereikėtų galvoti, kad atliktas darbas yra pats reikšmingiausias, veikiau tai, kad viskas yra tobula pavara, kur neturėtų sugesti net mažiausias kūrinys.
Deja, šiandieniniame pasaulyje dažniausiai kalbama apie kolegą ar viršininką, nesistengiant rasti sprendimo, kuriame laimėtų kiekviena konflikto dalis. Būtina pripažinti kitų galimybes ir kovoti už kolektyvinę naudą, užuot sukūrus mūšio aplinką, kurioje pralaimėtojai bus visos komandos, kurios sudaro komandą.
Negalvok apie asmeninę, bet apie kolektyvinę naudą, tai yra pagrindinis raktas į puikios darbo aplinkos kūrimą
Todėl patogu nustatyti, dėl kurių aspektų sutariama (atsimenant, kad grupėje tikslai yra beveik vienodi) ir nukreipti pastangas iš anksto nustatytiems tikslams pasiekti.
Tačiau, kaip ir viskas gyvenime, yra kliūčių, kurios reiškia, kad geri santykiai ne visada egzistuoja. Vienas iš jų yra tas, kuris susijęs su įsipareigojimo ir bendradarbiavimo stoka, kurį kažkas tam tikru momentu gali parodyti.
Taip pat yra žmonių, kurie gąsdina, nes turi daugiau išsilavinimo ar daugiau pinigų, tačiau iš tikrųjų tik kenkia sau. Iš šio juodojo sąrašo negalėjo trūkti visų žmonių, kurie tik praleidžia laiką skleisdami paskalų ir netinkamai elgiantis su kitais.
Taigi svarbus dalykas yra tas, kad turi būti labai atsidavę atliekamam darbui, nepamiršdami būti tolerantiški, sąžiningi ir drausmingi, kad ateityje atvyktų į darbo ar studijų vietą ir pajustų atmosfera, kaip kad tikroje šeimoje
