Kiek kartų esate atradęs ką nors darydamas ar priimdamas sprendimus beveik nežinodamas kodėl ir neapsisprendęs dėl pasekmių? Aš ne kartą kalbėjau apie tai, kad svarbu žinoti savo vertybes, prioritetus ir poreikius ne tik asmeniniu, bet ir profesiniu lygmeniu. Manau, kad būtina užtikrinti, kad tai, ką darote, būtų suderinta su tuo, ko norite, kad neatrodytumėte skirdami savo laiko ir energijos tam, kas jūsų netenkina ar verčia jaustis išsipildžiusiam, tam, kas yra dažniau nei atrodo. Be to, yra ir dar vienas veiksnys, kurį svarbu žinoti ir kuris gali smarkiai nulemti jūsų karjeroje ar versle priimamus strateginius sprendimus: jūsų motyvatoriai.
Paprastai nekalbate apie motyvatorius, tačiau tai daro svarbų vaidmenį jūsų pasitenkinimui ir, jei jų nepažįstate, galbūt imsitės veiksmų iš tikrųjų nežinodami kodėl ar neturėdami norimų rezultatų. Yra penki pagrindiniai motyvatoriai, kurie gali įtakoti viską, ką darote: pinigus, laisvę, statusą, žymėjimą ir natūralių aistrų bei talentų ugdymą. Svarbu, kad žinotumėte, kokį derinį turite, kuris jums yra pats svarbiausias, nes tai gali nulemti daugelį jūsų veiksmų ir sprendimų.
Ilgainiui vidiniai motyvatoriai (palikdami ženklą, ugdydami savo talentus) sukelia daugiau pasitenkinimo nei išoriniai motyvatoriai (statusas ar pinigai), tačiau tai nereiškia, kad vieni yra geresni už kitus. Nereikia vertinti savęs pagal tai, kas jus motyvuoja, bet žinoti, kiek kiekvienas jus motyvuoja, kad sugebėtumėte atitinkamai priimti sprendimus. Jei iki šiol galvosite apie savo profesinius pasirinkimus, suprasite, kas jus iki šiol motyvavo. Normalu turėti derinį, bet visada bus viena ar dvi daugumos, kurios vaidina didesnį vaidmenį priimant jūsų sprendimus.
Pavyzdžiui, tarkime, kad tai, kas jus motyvuoja labiausiai, yra pinigai, kokį poveikį tai daro jums? Akivaizdu, kad jausitės patenkinti profesija, kurioje uždirbate daug pinigų. Jei turite verslą, pagrindinis jūsų sprendimų tikslas bus padidinti savo pajamas, net jei tai bus susiję su kitokio pobūdžio aukomis (viskam reikia šiek tiek paaukoti, taip ir yra). Jūsų atveju svarbu atsiminti, kad nuo tam tikro lygio pinigai nedidina laimės; taigi jūs turite žinoti apie likusius savo motyvatorius, skirti jiems deramą dėmesį.
Kitas atvejis gali būti statusas ar socialinis pripažinimas. Daugeliui žmonių svarbu, kad jų profesija būtų pripažinta arba pasiekta pripažintų laimėjimų. Tai reiškia, kad jei turite pasirinkti darbą su galimybe laimėti ir paaukštinti ir kitą gerai apmokamą, bet mažai pripažintą ar be paaukštinimo galimybės, turite tai labai aiškiai. Kai statusas atsitinka kaip su pinigais, jis vis tiek yra išorinis motyvatorius, todėl svarbu atsižvelgti į kitus savo motyvatorius, kad nepraleistumėte savo gyvenimo priklausomai nuo kitų pritarimo.
Kiti žmonės turi pakeisti pasaulį, prisidėti savo smėlio grūdais, padaryti tai, kas daro įtaką. Jiems tai labai praturtina ir, kaip jau kitą dieną kalbėjau su teisininku, jie atsisakytų gero atlyginimo už pareigas, kuriose labiau dalyvavo socialiniai partneriai. Kas atsitinka, kad pinigai yra kažkas taip įsiskverbęs ir gerai priimtas, kad dažnai yra baisu tą sprendimą priimti, galų gale, kas nemėgsta gyventi gerai? Bet jei jūs suprantate, koks jis jums yra tikrai svarbus, tada lengviau priimti sprendimą ir ieškoti darbo, kuris įvykdomas, kai reikia padaryti ką nors reikšmingo.
Du likę motyvatoriai yra: laisvė daryti tai, ko norite, ir poreikis ugdyti savo talentus ir aistras, kurie jums yra svarbesni nei bet kuris kitas minėtas veiksnys. Ar tai reiškia, kad nenorite užsidirbti pinigų? Nebūtinai. Atminkite, kad tai, ką turite, yra derinys, kai kurie tiesiog yra svarbesni už kitus. Aiškumas apie bent du pagrindinius jūsų motyvatorius padės priimti geresnius profesinius sprendimus arba, jei, kaip ir jūs, turite verslą, aiškiai pasakyti, kokį kelią reikia eiti ir ką daryti ar nedaryti, nes, nes jūs galite ką nors padaryti, dar nereiškia, kad turite tai daryti.
Taigi pasakykite man, kokie yra jūsų du pagrindiniai motyvatoriai?
