Įvadas
Trys pagrindinės modernios ekonominės sistemos institucijos yra:
Bendrovė, rinka ir valstybė
Finansų kultūros žinojimas ir turėjimas įpareigoja mus įvykdyti daugybę reikalavimų, kad išlaikytume asmeninių ir darbo finansų pusiausvyrą, tačiau kaip yra neuromarketinge, nesąmoninguose paskatinimuose pirkti dabar ir mokėti vėliau, pradedant asmenine skola ir baigiant valstybės skola? Visa tai iš globalizuoto pasaulio, kuriame mes gyvename ekonomiškai ir finansiškai, perspektyvos. Ekonominė politika ir pinigų rinka su investicijomis, finansavimu ir mokesčių našta. Ši analizė leidžia mums turėti daugybę priemonių, žinių, taip pat finansinių ir makroekonominių programų, taigi galime gauti panoraminį vaizdą apie darbo teisinę ir komercinę aplinką, kurioje mes dalyvaujame kiekvieną dieną.
Kreipdamasis į Karinio jūrų laivyno generalinio direktorato pavaduotoją, Meksikos karinio jūrų laivyno sekretorių, aš esu atsakingas už šių finansinių ir ekonominių aspektų taikymą ir jų komentavimą, nes aš esu atsakingas už Medicinos reikmenų direktoratą, kur pagal programas ir projektus jie yra taikomi. finansiniai (biudžetiniai) ištekliai įsigyjant elektromedicininę įrangą ir medicininius, odontologinius bei klinikinius laboratorinius prietaisus, taip pat vykdant elektromedicininės įrangos prevencinės-korekcinės priežiūros programą jūrų medicinos įstaigose.
Turinys
Valstybė prieš rinką arba rinka prieš valstybę. Viskas, ką daro rinka, yra gerai, o beveik viskas, ką daro valstybė, yra blogai. Rinkos nesėkmės, o ne jos trūkumai ar trūkumai atsiranda dėl to, kad nėra idealių sąlygų laisvai rinkai veikti - tai principai, kurie šiuo metu taikomi federaliniuose biudžetuose, taip pat išleidžiant leidimus.
Nagrinėjant valstybės ir rinkos pusiausvyros priežasčių ir pasekmių skirtingais požiūriais skirtingu metu ir skirtingus rezultatus naujame globalizuotame pasaulyje, rezultatai yra netikėti. Jų sąveika, įsikišimas ir operacijos vaidina svarbų vaidmenį balanso tarp įvesties (produktyvūs veiksniai) / išėjimo (gatavo produkto) balanse.
Globalizacija yra ekonominis, politinis ir kultūrinis pasaulio rinkos reiškinys, išlaisvinantis tarptautinius kapitalo judėjimus ir mainus (finansinę sritį), daugiausia tarptautinių bendrovių, laisvai veikiant rinkoms, kapitalas, valiutos kursai ir akcijų kainos.
Šiose strategijose galima taikyti naujas įmones; padalijimai, atskyrimai, atskyrimai tik laiku (gamyba be sandėlio), užsakomosios paslaugos (verslo decentralizavimas, subranga), bendros įmonės ir strateginiai aljansai bei naujoji ekonomika, elektroninis verslas (interneto verslas; nematerialūs produktai ir pardavimas) programinė įranga), nuotolinis ar namų darbas (darbas namuose).
Informacinių technologijų taikymas naujojoje ekonomikoje yra informacijos, ryšių ir žinių technologinė tikrovė robotizuojant gamyklas ir įmones.
Atkreipkite dėmesį, kad per pirmąją pramonės revoliuciją (Europa, S. XVIII), kur anglis, garo variklis, geležinkelis ir tekstilės pramonė reprezentavo šią fazę ir buvo naudojamos žmonių pastangos bei mechaninės procedūros.
Antroji pramonės revoliucija (Amerika, XIX a. Pabaiga) buvo pagrįsta naftos tanklaivio naudojimu, automobilių pramonė, aeronautikos pramonė, chemijos pramonė ir elektrinių prietaisų pramonė pradėjo konkuruoti su anglimis ir elektra ir.
Trečioji pramonės revoliucija arba žvalgybos revoliucija (50-ųjų dešimtmetis) su sudėtingais ir greitais kompiuteriais ir kompiuteriais bei serveriais, intelektualiomis mašinomis, robotais, su visuomene, organizuota savo ekonominėje veikloje.
Žmogiškasis kapitalas yra potenciali didesnio asmens ar visų dirbančių šalies gyventojų produktyviųjų galimybių ekonominė vertė, kuri yra universitetuose įgytų žinių ir (arba) patirties šaltinis ir kuri pastaruoju požiūriu nėra išnaudojama. darbuotojui ir (arba) vadovui. Ekonominis vystymasis daug labiau priklauso nuo žmogiškojo kapitalo kokybės, o ne nuo žemės ir gamtos išteklių prieinamumo bei fizinio kapitalo (finansinių išteklių) dydžio, kuris leido suformuluoti pažangos dėsnį 80%; produktyvumo padidėjimas, kurį lėmė daugiau žinių, įgytų per patirtį, todėl didesnis produktyvumas, didesnė ekonominė pažanga, didesnis produktyvumas, mažesnės gamybos išlaidos.
Naujų technologijų didinamas produktyvumas yra nuolatinis darbo vietų kūrimo ir gyventojų bei darbininkų klasės gyvenimo lygio didinimo šaltinis. Viešasis sektorius sunaudoja daugiau, kai privatusis sektorius sunaudoja mažiau (kompensacinis valstybės išlaidų veiksmas). Paslaugų sektoriuje tai taip pat vyksta dėl biurų darbo automatizavimo, darbuotojų skaičiaus mažinimo ir didžiulio nedarbo ar mažų įmonių ar įmonių, negalinčių konkuruoti su didelėmis įmonėmis ar tarptautinių prekybos centrų, bankrotu.
Technologijų rinka su intelektualiomis mašinomis ir jų automatizavimu lėmė, kad darbuotojai prarado savo darbą, išskyrus neseniai baigtą universitetą, turintį aukštą intelekto lygį, daugiakalbę kalbą bei žinią apie informacines ir žinių technologijas (darbo aristokratija).
Pasaulinė socialinė krizė nepasklido ir su nenumatytais padariniais prarandama darbo vietų, todėl dėl perkamosios galios žlugimo padidėja nusikalstamumas, apiplėšimai, savižudybės, žiaurios mirtys ir kyla chaosas įmonėse dėl nesugebėjimo išeiti iš savo produkcijos.
Neveikiančios ir tradicionalistinės organizacijos diagramos piramidės pavidalu; daug lauko darbuotojų ir operatorių piramidės apačioje, kur kas mažiau prižiūrėtojų ir viduriniosios grandies vadovų kitame piramidės žingsnyje, ir nedaug vyresniųjų pareigūnų viršūnėje.
Šiuo metu organizacijos diagramos yra horizontalesnės (mažiau hierarchijų) ir lankstesnės, norint reaguoti į problemas, kurias sukelia nauja technologinė, automatizavimo ir žinių realybė.
Naujas požiūris šiuolaikinėje darbo visuomenėje vaidina trigubą vaidmenį:
- darbas yra vienintelis pajamų šaltinis išgyvenant didžiąją daugumą gyventojų, darbas yra pagrindinis socialinės sąveikos ir integracijos veiksnys, o darbas yra būdas pramogauti, užmušti laiką, nenuobodžiauti.
Darbo dienos sutrumpinimas nepaveikiant perkamosios galios yra kultūros ir darbo taškas, pažymėtas nuo pirmosios ir antrosios pramonės revoliucijų; su 80/60 darbo valandų per savaitę / savaitę; nuo 60/40 valandų per savaitę per dieną iki trečiosios pramoninės revoliucijos kultūros išsivysčiusiose šalyse pasiūlymo - iki 20 darbo valandų per savaitę ir 60 dienų senatvės pensijos amžius su galimybe sutrumpinti darbo dieną, našumas didėja, nes darbuotojai yra labiau motyvuoti.
Kiekvienas darbuotojas turi savo teises ir pareigas. Žmogus ne tik gyvena iš darbo, bet ir turi papildyti poilsį, poilsį ir blaškymąsi.
Socialinė sąveika formuojama ir atkuriama: konkurenciniuose santykiuose, bendradarbiavimo santykiuose ir apsauginiuose santykiuose, kurie palaiko tris pagrindines ekonomines institucijas; rinka, įmonė ir valstybė (absoliutinė valstybė, liberali valstybė ir gerovės valstybė).
Santaupų ir investicijų santykis atsiranda per finansų rinką, kurioje vieni ekonomikos atstovai siūlo santaupas, o kiti reikalauja, kad jie padarytų savo investicijas.
Bendrovė yra ekonomikos sektoriaus tarp produktyviosios rinkos ir perdirbtų produktų rinkos (įvesties / išvesties) mechanizmas. Jos internalizavimas sustiprina modernios daugiasektorinės pramonės įmonės daugianacionalizacijos ir internalizacijos procesą, kai produktyvi veikla planuojama už jos ribų, pateikiant bendrą viziją per vadovus ar vadovus, taikant kainų nustatymo principą (kaina lygi ribinėms sąnaudoms)., kompensavimo principas (bet koks socialinis pokytis reiškia, kad vieni gauna naudos, o kitiems - nuostolius), Pareto optimalumas (socialinis optimalumas), Rodyklės teorema (loginis socialinės gerovės funkcijų kūrimo negalėjimas), Coase'o teorema (paprasčiausias rinka leistų optimaliai paskirstyti ekonominius išteklius,neįskaičiuojant nei į pradinį turtą, nei į įsikišusių šalių derybinę galią, padarytą bendrajai rinkos operacijų vertei, kalinio dilema (individualaus ir kolektyvinio ar socialinio racionalumo skirtumai = interesų neatitikimas) privatus ir visuotinis interesai), triukšmavimas (kiekviena šalis bando pasiekti susitarimą, kuris jiems bus naudingiausias, kol bus pasiektas pusiausvyros sprendimas), Mandeville palikimas (pasididžiavimas ir individualus savanaudiškumas naudingi visuomenei), Hume (suvokimas) moralinis yra ne supratimo, o malonumo ar skausmo jausmas).kalinio dilema (individualaus ir kolektyvinio ar socialinio racionalumo skirtumai = neatitikimas tarp privataus ir bendrojo interesų), klibėjimas (kiekviena šalis bando pasiekti susitarimą, kuris jiems bus naudingiausias, kol bus pasiektas pusiausvyros sprendimas), palikimas de Mandeville'as (pasididžiavimas ir individualus savanaudiškumas yra naudingi visuomenei), Hume'as (moralinis suvokimas yra ne supratimo, o malonumo ar skausmo dalykas).kalinio dilema (individualaus ir kolektyvinio ar socialinio racionalumo skirtumai = neatitikimas tarp privataus ir bendrojo interesų), klibėjimas (kiekviena šalis bando pasiekti susitarimą, kuris jiems bus naudingiausias, kol bus pasiektas pusiausvyros sprendimas), palikimas de Mandeville'as (pasididžiavimas ir individualus savanaudiškumas yra naudingi visuomenei), Hume'as (moralinis suvokimas yra ne supratimo, o malonumo ar skausmo dalykas).
Utilitarizmas yra doktrina, skelbianti, kad aukščiausias gėris yra naudingumas, tik naudingi yra vertingi dalykai, turime skatinti malonumą, gėrį ar laimę ir vengti blogio, skausmo ar kančių. (Egalitarinė doktrina), utilitarinė moralė yra teisingas elgesys, kuris bus vertinamas pagal jo padarinių naudingumą. Teisingumas yra pirmoji socialinių institucijų dorybė, tai yra suteikti kiekvienam savo laisvę.
Žmonėje už ekonominio racionalumo slypi žmogaus racionalumas ir fizinė-gamtinė tikrovė, sąlygojanti nuolatinį nepasitenkinimą ir begalinį smalsumą. Kai savavališkumo idėja pakeičiama būtinybės idėja, kai viskas įvyksta kada ir kaip turi įvykti.
„Žiniasklaida nėra tokia visatoje; mus supančiame pasaulyje yra tik tam tikri dalykai. Daiktas tampa terpe, kai žmogaus intelektas suvokia savo tinkamumą pasiekti tam tikrą tikslą, pasitelkdamas žmogaus veiksmus tam tikslui pasiekti. Žmogus, mąstydamas, pastebi daiktų naudingumą, tai yra jų tinkamumą pasiekti norimus tikslus ir, kai veikia, ima juos paversti priemonėmis “.
Ekonomikos tikslai yra tokie patys įvairūs ir neriboti, kaip poreikiai, kuriuos gali jausti žmogus, ir dalykai, kuriuos jis sugeba įsivaizduoti, ir ambicijos.
Ekonomika yra mokslas, nagrinėjantis prekių ir paslaugų, reikalingų patenkinti žmogaus poreikius, gamybą ir mainus. Kiekvienam kariūnui, vadui ar vadovui reikalinga tam tikra sprendimų priėmimo autonomija, kad jis atliktų savo funkciją. Kad geras bosas galėtų priversti save paklusti savo aplinkai, jis turi būti struktūrizuotas ir turėti galimybę daryti klaidas, organizacinės struktūros nustato racionalumo galimybių ribas ir sąlygas.
Šiuolaikiniame pasaulyje žmonės yra panardinti į kelias organizacijas tuo pačiu metu, kurie sutampa ar papildo vienas kitą, per kuriuos bandome reaguoti į bet kokio pobūdžio siekius ir ilgesį.
Bet kokia specializacija ar funkcijų padalijimas lemia kultūrinius ir ekonominius mainus.
Kalba yra būdingiausias žmogaus būklės požymis, ji iš esmės yra sąveika su kitais žmonėmis. „Aš turiu omenyje ką nors kitiems; todėl manęs nėra “(Humberto Eco).
Ekonominę krizę visada lėmė perteklinė gamyba, todėl vykstant naujai pramonės revoliucijai, vis mažiau darbuotojų turės gaminti ir gaminti daiktus, kurių žmonėms reikia. Naudodami informaciją, žinias ir kompiuterines technologijas, darbuotojai bus labai išrinkti, turintys išsamų intelekto ir darbo apmokymą, gerai apmokami ir galintys dirbti su intelektualiomis mašinomis.
Šiuolaikinis žmogus naujojoje visuomenėje vaidina tris vaidmenis: gamintojas, taupytojas ir vartotojas, nebent būsimąją visuomenę suskirstė į dvi kastas; privilegijuotųjų ir visų kitų, pasiūlos ir paklausos įstatymas praranda pusiausvyrą su katastrofiškomis pasekmėmis.
Metaforų rinkinys, pavyzdžiui, drugelio efektas, fraktalai, chaoso teorija ir savarankiškai organizuota kritinė būsena, yra apibrėžiami kaip sutrikimo prodiuseriai.
Sena filosofija sako: leisk daryti, paleisk, pasaulis veikia pats.
išvada
Karinio jūrų laivyno - Meksikos jūrų laivyno - sekretoriate vyksta ekonominė, politinė ir kultūrinė globalizacija pasaulio rinkoje, vykstant technologiniams mainams ir tarptautiniam kapitalo judėjimui, valiutos keitimo kursams ir elektromedicininės įrangos, dantų medicinos instrumentų kainoms. klinikinė laboratorija, taip pat vaistų ir vartojimo prekių rinka turėjo įtakos pirkimo procesams, nes sumažinta skyriuose ir biudžeto punktuose paskirta biudžeto apimtis.
Mes vis dar netaikome tokių darbo strategijų, kaip tos, kurios minimos, išskyrus išorės paslaugų teikimą valymo tarnybai ir kai kurias technologinių ir akademinių mainų su sveikatos ir švietimo sektorių institucijomis sritis.
Telemedicinoje būtina atidaryti technologinius laukus ir pritaikyti klinikinėje srityje taikomus informacinius išteklius (telemedicina, elektroninių bylų, vaizdų tvarkymas ir kt.)
Turime paremti ir toliau plėtoti žmogiškojo kapitalo koncepciją, kaip potencialią ekonominę vertę, atsirandančią dėl didesnio produktyvumo, atsižvelgiant į individualų žinių ir (arba) patirties šaltinį. Naujų technologijų didinamas produktyvumas yra nuolatinis darbo vietų kūrimo ir gyventojų bei darbininkų klasės gyvenimo lygio didinimo šaltinis. Neseniai absolventas turi turėti aukšto lygio intelektą, daugiakalbę kalbą, žinių apie informacines technologijas ir specialiąsias žinias.
Karinio jūrų laivyno generalinio direktorato pavaduotojo organizacijos struktūra yra piramidinė-tradicionalistinė, todėl tikriausiai ją reikėtų pakeisti į horizontalesnę ir lankstesnę, kad būtų galima spręsti medicinos paslaugų aprėpties įvairiose jūrų medicinos įstaigose problemas.
Dėl vykdomos tvarkos ir procesų karinėje jūrų aplinkoje sunku pritaikyti darbo dienos sutrumpinimą nepažeidžiant perkamosios galios, tačiau paskirstytas valandas būtų galima skirti 8 valandoms per dieną, produktyvumas galėtų būti padidintas. kadangi personalas yra labiau motyvuotas ir jį papildytų poilsis, poilsis ir blaškymasis, vengiant jūrų pajėgų personalo, dirbančio su krūviu, kuris sukelia nuovargį, o našumas yra mažas.
Ekonomika yra mokslas, susijęs su prekių ir paslaugų, reikalingų patenkinti žmogaus poreikius, gamyba ir mainais, o sveikatos apsaugos sekretorius ir Karo sveikatos tarnyba turi pagrindinę medicininę pagalbą ir technologinius mainus, manydami, kad Vadovavimui ar vadovybei reikalinga tam tikra sprendimo autonomija, kad galėtų atlikti savo funkciją, pagrįstą principu, kad norint būti geru viršininku ir mokėti paklusti savo aplinkoje, tu turi būti struktūrizuotas ir turėti galimybę suklysti. Organizacijos nustato racionalumo galimybių ribas ir sąlygas.
Šiuo metu medicinos ir organizacijų srityje tendencija yra specializacija arba funkcijų padalijimas, o tai lemia kultūrinius ir ekonominius mainus, pasižymint būdingesne bendravimo su kitais žmonėmis kalba.
Ekonominės krizės, kuriose buvo matoma Meksika, padarė didelę įtaką šiam generaliniam direktorato pavaduotojui skirtam biudžetui iki ribos, kad neturėsime finansinių išteklių prioritetinėms programoms, skirtoms įsigyti, atnaujinti medicininę, stomatologinę, laboratorinę įrangą ir instrumentus. klinikinės, taip pat vykdant metinę profilaktinę-korekcinę medicinos įstaigų elektromedicininės įrangos priežiūros programą, dėl kurios padaugėja vartotojų, to paties gydančio gydytojo, skundų ir padidėja perkėlimo į kitas medicinos įstaigas išlaidos ir / arba perėmimas tretiesiems asmenims.
Norint sukurti išsamų intelekto ir darbo jėgos mokymą, galintį dirbti su intelektualiomis mašinomis, reikia naujovių informacijos, žinių ir skaičiavimo technologijų naudojimo srityje.
"Atleisk, paleisk, pasaulis veikia pats."
Kūrybingumas, suartėjimas / išsiskyrimas, dalyvavimas ir nuoseklumas, atviras ir pliuralistinis mąstymas, skaidrumas ir holistinė vizija yra įrankiai, su kuriais turime kurti ateitį pagal savo poreikius ar norus.
"Turėkite drąsos naudoti savo supratimą." Immanuelis Kantas.
Bibliografija
- Andrés S. Suárez Suárez; Nauja ekonomika ir nauja visuomenė; „Financial Times“ leidykla, „Prentice“ salė; Ispanija, 2001. Edgardo A. Ayala Gaytan, Ma Concepción del Alto Hernández, José H. Guevara Balderas, Marcela Maldonado de Lozada, Miguel Moreno Tripp, Alberto Tovar Castro, Osmar H. Zavaleta Vázquez; Finansai visiems iš „EL Financiero“; „El Financiero-Banamex“ redakcija, Meksika, 2008 m.
