Dėl skubos suprasti aplinką kaip socialinės atsakomybės dalį įmonėse atsirado daugybė konceptualių ir praktinių požiūrių, kurie apima verslo valdymą kaip komponentą, peržengiantį prevencines, švietimo ir kitas iniciatyvas, palaikančias nuosmukio procesus. poveikio aplinkai, kurį sukuria įmonės, plėtojančios savo ekonominę veiklą, tačiau jų dar nepakanka, kad būtų užtikrinta kultūra, skatinanti laikui bėgant integruoti pagrindinius verslo tvarumo komponentus, todėl norėčiau pateikti keletą trumpų VERSLO APLINKOS KOMPETENCIJŲ apmąstymai, kurie gimsta iš rūpesčio pasiūlyti žmogiškųjų vadybos sričių modelį, kuris greičiau nei vėliau tikimės virsti matavimo įrankiu, galinčiu nustatyti diagnozę organizacijoje dirbančių žmonių jautrumui aplinkai.
Tada pradedame nuo būtino verslo aplinkosaugos kompetencijos apibrėžimo, kuris yra:
"Stebimo, individualaus ir (arba) kolektyvinio elgesio, skatinančio, palaikančio ir užtikrinančio tvarią verslo kultūrą, pagarbos aplinkai, nepriklausomai nuo įmonės, kuriai ji priklauso, visuma"
Šis apibrėžimas paremtas ir paaiškinamas atsižvelgiant į tris svarstymo perspektyvas, iš kurių kiekviena išreiškia skirtingą apibrėžimo taikymo sritį:
Pirmasis, epistemologinis, pagrindžia, kad tai yra „metodologiškai priešingos individualioms nuomonėms sukonstruotos žinios“ (DRAE), šia prasme įrodymai rodo, kad apibrėžime siūlomos žinios kyla iš kartu gautų rezultatų. atlikti dalyvavimo pratimai, dalyvių išreikštos nuomonės ir konceptualus pripažinimas, gautas apibendrinant autorių, derinant tai, kas buvo išreikšta lauko darbe, ir įvairius autorius, su kuriais buvo konsultuojamasi procese.
Antroji, antropologinė perspektyva, verčia apsvarstyti žmogaus modelį, kuriuo grindžiamas siūlomas apibrėžimas ir kuris, siekiant šio apibrėžimo, iš pradžių turės apsiriboti autoriaus, laikančio jį revizionizmo pasiūlymu, aiškinimu. Kantiano modelio atžvilgiu ir galbūt todėl, kad neintegravus visų komponentų to, ką šiandien siūlo aplinkos antropologija, kad būtų pašalintos kliūtys, skiriančios subjekto ir objekto ribas, aš manau, kad šiuo apibrėžimu siekiama pakeisti įmonės žmonėms, esant apibrėžtiems atsakomybės veikėjams, jie turi būti santykio ir veiklos su juos supančia aplinka pokyčių procesai.
Trečiasis dalykas susijęs su etinėmis refleksijomis, kurios leidžia mums suprasti tylią ir aiškią atsakomybę, susijusią su šio kompetencijų modelio pritaikymu verslo valdyme. Siūlomu apibrėžimu bandoma išreikšti žmogaus ir gamtos susitaikymą tokiu būdu, kad būtų galima galvoti apie etiką, kurioje, nors ir tiesiogiai jos neišreiškiama, yra veiksmų, galinčių sukurti darnaus vystymosi galimybę, pamatai.
Verslo aplinkosaugos kompetencijų modelis suformuoja naujas žinias įmonėms, nes jis integruoja žmogaus, verslo ir aplinkos aspektus kaip strateginį iššūkį, į kurį įtraukiama verslo kultūra, kaip argumentas, kuris nukreipia žmonių ir įmonės veiksmus ieškant. Aukščiausio lygio rezultatai, suderinantys ekonominius, socialinius ir aplinkos aspektus, kurie yra geriausias atsakas į poreikį kurti tvarų ir atsakingą verslo valdymą konkrečiame istoriniame, geografiniame ir socialiniame kontekste.
Apibrėžimas, pateiktas kaip koncepcinė nuoroda, tačiau atviras diskusijai, išreiškia, kad verslo aplinkosaugos kompetencija susijusi su „stebimo elgesio rinkiniu…“ ir todėl yra vertintina, nes nurodo elgesį, susijusį su žmonių elgesiu kontekste. ryžtingas „… individualus ir (arba) kolektyvinis…“ dėl šios priežasties konkurencija atsiranda dėl asmenų tarpusavio santykių bendrose erdvėse, kur bendri veiksmai nepaneigia asmenybės. „… skatinančios, palaikančios ir užtikrinančios tvarią verslo kultūrą…“ reiškia įrodymus, rodančius atsakomybę, lydinčią bet kokią kultūrą, siekiančią užtikrinti nuolatines sąlygas."… pagarba aplinkai, nepriklausomai nuo įmonės, kuriai ji priklauso", be abejo, šis aspektas turėtų būti išsamiai aptariamas, leidžiantis toliau pagrįsti sąvoką, kuria grindžiama koncepcija; Šiuo metu sąmoningumo horizontą riboja galimybė, kad aplinka taps skersine įmonės problema, darančia įtaką visose srityse ir bet kurioje organizacijoje, kuri save supranta kaip įmonę. Šis konkursas dar turi nuveikti ilgą kelią, tačiau jau pripažinta, kad jame yra potencialo, kuris leis jam būti etalonu atliekant pasirodymą žmonėms, kurie yra ar gali taptiŠiuo metu sąmoningumo horizontą riboja galimybė, kad aplinka taps skersine įmonės problema, darančia įtaką visose srityse ir bet kurioje organizacijoje, suprantančioje save kaip įmonę. Šis konkursas dar turi nuveikti ilgą kelią, tačiau jau pripažinta, kad jame yra potencialo, kuris leis tai būti etalonu atliekant žmones, kurie yra ar gali taptiŠiuo metu sąmoningumo horizontą riboja galimybė, kad aplinka taps skersine įmonės problema, darančia įtaką visose srityse ir bet kurioje organizacijoje, suprantančioje save kaip įmonę. Šis konkursas dar turi nuveikti ilgą kelią, tačiau jau pripažinta, kad jame yra potencialo, kuris leis tai būti etalonu atliekant žmones, kurie yra ar gali taptiekologiška verslo kultūra.
Nustatant verslo aplinkosaugos kompetencijų apibūdinimą, nubrėžiamos ribos, kuriomis judama koncepcija, orientuojamasi į modelio aiškinimą ir apimtį, diferencijuojami būties, žinojimo ir darymo komponentai ir apibrėžta to, kas yra apibrėžta, apimtis. To būtų galima pasiekti plėtojant, mokant ir rengiant procesus. Verslo aplinkosaugos kompetencijų apibūdinimas suteikia informacijos, leidžiančios sukurti nuoseklų pasakojimą apie aplinkai nekenksmingą elgesį kultūroje, norinčioje įtraukti pagrindinius išskirtinio verslo valdymo veiksnius.
Verslo aplinkosaugos kompetencijų pritaikomumo įrodymas yra suteikti joms veiksmų pagrindą, tai yra pašalinti sąvoką iš teorijos ir pritaikyti ją įmonės realybėje, paskirti atsakomybę ir atsakingą asmenį, ketinama koncepciją realizuoti įtraukiančiais veiksmais iš tam tikros srities. kuris tradiciškai orientuojasi į individą ir kultūrą. Tai yra naujų veiksmų alternatyvų ir atsakomybės, kurios iki šiol buvo paliktos aplinkos ekspertų rankose, siūlymas. Tai yra naujo požiūrio į kompaniją aiškinimo ir naujos darbo komandos, kuri priima aplinką prie naujos hermeneutikos, gebančios transformuoti įmonių kultūrinius modelius ir nukreipti juos į paradigmas, kurios integruojasi ir neatsiskiria, pradžia.
„Verslo aplinkosaugos kompetencijos“ suprantamos ir pagrįstos kaip bendras terminas, o ne kaip ją sudarančių žodžių prasmės suma, be abejo, tai yra naujas ir vertingas indėlis visiems žmonėms, dirbantiems žmogiškųjų išteklių valdymo srityse. nes tai leidžia jiems turėti praktinę alternatyvą, padedančią padidinti savo talentų „pritraukimo, palaikymo ir ugdymo“ procesus įmonėje aplinkosaugos požiūriu, tokiu būdu, kad žmonių, įmonės kultūros ir produktų veiksmai Ji siūlo savo esamiems ir potencialiems klientams sprendimus, kurių atsakomybė nėra perkelta į išorę, o atsakingai prisiima visi, dalyvaujantys verslo akcijose.
Šiame dokumente pateiktas apibrėžimas, kas yra kompetencija verslo aplinkosaugos srityje, apima statybinių kultūrų, galinčių vertinti aplinką kaip tikslą, o ne kaip madą, skubumą, kaip poreikį, užtikrinantį įmonės pastovumą, o ne kaip finansiniai metai, apsiribojantys minimalių atitikimo normų, nustatytų galiojančiuose teisės aktuose, laikymusi.
Galiausiai tikiuosi, kad artimiausiu metu verslo aplinkosaugos kompetencija bus etalonas įvairaus dydžio ir sektoriaus įmonėms, nes būtina skubiai rasti ne tik jautrius ir į aplinką orientuotus žmones, bet ir tai, ko reikia pradėti švietimo, mokymo ir plėtros tą pačią programą tiems žmonėms, kurie šiandien jaučia, kad atsakomybę už ateitį taip pat turi valstybės ir įmonės.
-------
Pastaba: Šis dokumentas pagrįstas ir paremtas autoriaus pasiūlytais svarstymais savo tekste: Verslo aplinkosaugos kompetencijos: Apibrėžimas, apibūdinimas ir pritaikymas, kuriuos galite išsamiai perskaityti autoriaus tinklaraštyje.
