Logo lt.artbmxmagazine.com

Atsargumo priemonės, kurių reikia imtis atleidžiant iš darbo

Anonim
Pasiruošimas bet kokiam įvykiui, kuris reiškia darbo praradimą ar jo nebuvimą, yra būtinas, kad ateinant tam laikui į ateitį būtų galima žvelgti ramiai ir aiškiau galvoti, ką daryti, kad susitvarkyti su situacija.

„Vienintelis tam tikras dalykas gyvenime yra mirtis“, - sakoma populiariame posakyje, kuris pasirodo esąs 100% tikras. Mūsų visuomenėse toks sudėtingas ir kartais toks keistas darbas turėti dar nereiškia, kad mūsų ateitis yra visiškai aiški. Bet kuriuo metu jie gali mums pranešti, kad įmonė, kurioje mes dirbame, yra restruktūrizavimo procese arba patiria krizę, todėl vadovybė priėmė sprendimą apsieiti be mūsų darbo.

Ką daryti šioje situacijoje? Kaip pasiruošti neaiškiai ateičiai, kuri mūsų laukia? Mes stengsimės atsakyti į šiuos klausimus, apibūdindami keletą metodų ar taktikų, kurie mums padės, jei bet kuriuo metu liksime be darbo arba jei darbo trūkumas kelia nerimą.

Daugeliu atvejų iš darbo pasitraukę žmonės dažniausiai susikuria situaciją, kai nėra „nenumatytų atvejų plano“ atsižvelgiant į tai, kas įvyko, ir dar mažiau - strategiją, leidžiančią ekonomiškai išgyventi pasiekiant naujas darbas vėl gyventi normalų gyvenimą.

Dėl šios priežasties protinga visada turėti tam tikrų „ atsargų “, kai ateina momentas (idealiu atveju, jis niekada neateina). Jie gali būti pinigais, kituose versluose ir pan., Kad darbo sunkumų sezonas būtų palaikomas labiau ramiai ir ramiai. Tai turėtų būti suplanuota, kad manome, kad mūsų darbas stabilus arba kad mes niekada nebus atleisti.

Viena iš rekomendacijų yra visada atnaujinti visą gyvenimo aprašymą ir visas specifikacijas, reikalingas tinkamam jo pristatymui. Jei darbo metu buvo įgyta naujų žinių lankant kursus, seminarus, praktinius užsiėmimus ir pan., Reikėtų atkreipti dėmesį į visus šiuos pasiekimus, kurie žymiai praturtins gyvenimo aprašymą, todėl jį pateikiant bus kažkas labai vertingo, jei ieškote naujo. darbo pasiūlymas.

Taip pat labai svarbu turėti sąrašą galimų žmonių, kurie galėtų padėti mums susirasti darbą, jei mus atleistų iš darbo vietos. Būtina žinoti ir nustatyti, kurie kontaktai gali būti naudingi kuriant veiklą, nes tai gali būti „gelbėjimosi ratas“, kai esame bedarbiai ir neturime tvirtos strategijos, kaip išsiversti į priekį.

Išsaugoti tai, ką turite dabar, kad tuo pasinaudotumėte, kai to reikia, yra viena pagrindinių sąlygų bet kurioje nedarbo situacijoje

Galvojimas apie tai, ką galėtume dirbti savarankiškai, yra dar vienas būdas įveikti nedarbo laiką. Turime išnaudoti tuos talentus, kuriuos galime panaudoti užsidirbdami pinigų, kad gautume pelną, leidžiantį aiškiau pamatyti ateitį be didesnės nevilties.

Vienas iš svarbiausių punktų yra tas, kuris susijęs su pinigų taupymu. Visada pravartu sutaupyti tam tikrą sumą, kad būtų išvengta sunkumų, kai negauname atlyginimo nedirbdami daugiau. Tai leis mums patenkinti pagrindinius poreikius, kuriuos turime tam tikrą laiką, kol gauname darbą.

Žinoma, ne visi, kurie neturi darbo, turi „nenumatytų atvejų planą“. Tiems žmonėms, kuriems nepavyko susimąstyti apie šią galimybę, yra mechanizmai, kaip geriausiai pašalinti šią aplinkybę. Pvz., Galite susikurti savo „reklamą“ ten, kur tai žinoma per pranešimus, vizitus ir pan., Mūsų pasiūlymą atlikti tam tikrą darbą arba kad mes norime dirbti ten, kur galime plėsti savo žinias.

Panašiai mes galime perduoti savo gyvenimo aprašymą įmonėms, kuriose jiems reikia darbuotojų, nuolat peržiūrėti klasifikuotus skelbimus laikraščiuose, žurnaluose ir kt., Palaikyti ryšius su žmonėmis, kurie gali padėti mums susirasti darbą, įvesti savo duomenis internete internetinėse svetainėse. darbo pasiūlymas arba darbas bet kurioje veikloje, kuri uždirba mums pajamas, net jei tai neturi nieko bendra su mūsų profesija.

Deja, didelis nedarbas yra vėžys, vartojantis didžiąją dalį mūsų visuomenės. Niekam neatleidžiama nuo to, kad bet kada praranda darbą. Dėl šios priežasties svarbiausias dalykas yra ieškoti praktinių sprendimų, kurie leistų mums tęsti šį transą su didesne ramybe ir optimizmu, kurio tikimasi, nesvarbu, ar tai būtų trumpalaikis.

Atsargumo priemonės, kurių reikia imtis atleidžiant iš darbo