Šis tyrimas sujungia įvairias neurolingvistinio programavimo reikšmes, ypatingą dėmesį skirdamas sprendimų priėmimui. NLP yra labai efektyvi priemonė valdyti žmogiškuosius ar organizacinius išteklius, nes, nors ir yra naudų verslui, visa tai yra tobulinimo dalis. darbuotojų suvokimas apie save.
Dabarties svarba slypi pranašumuose, kuriuos teikia tokio tipo metodai įmonėje, tai yra, ilgalaikiam poveikiui. NLP yra gyvybiškai svarbi organizacijai, jei ji siekia geresnių objektyvių visos įmonės gebėjimų.
Įvadas.
NLP („Neuro Linguistic Programming“) turi savo indikacijas, kylančias iš praėjusio amžiaus paskutiniojo trečdalio JAV, psichologija (disciplina, iš kurios ji kilusi) buvo sutelkta į socialines ir asmenines anomalijas. Neurolingvistinio programavimo kūrėjai buvo Richardas Blanderis, matematikas ir psichologijos studentas bei John Grinder, kalbotyros docentas; Jos tikslas buvo ištirti savybes ar rodiklius, kurie struktūriškai apibūdina nuostabius žmones, kurie pasiekė savo tikslus ir sėkmingai įsitraukė į savo bendravimo ir sąveikos su kitais procesą. Kaip nurodo Sambrano, J. (1997: 9), „Blanderis ir Grinderis atsidavė tam tikrų puikių terapeutų, kurie padarė dramatiškus pokyčius savo pacientams, ty Virginia Satir, Milton Erickson ir Fritz Perls, studijoms“.Baigę studiją, jie padarė išvadą, kad visi žmogaus veiksmai netiesiogiai reiškia strategijos, kurią galima koreguoti atsižvelgiant į kiekvieną asmenį ir konkrečią situaciją, vykdymą.
"Štai taip tyrimo pabaigoje jie susintetino tai, ką jie vadino neuro-lingvistiniu programavimu, kuris keliais žodžiais gali būti apibūdinamas kaip kompetencijos tyrimas, nors ankstyvuoju laikotarpiu tai buvo apibrėžta kaip žmogiškosios patirties subjektyviosios struktūros tyrimas". Puče, J. (2002: 25). Šios naujos disciplinos atsiradimas atnešė jos taikymą į skirtingas sritis ir naujoves, paremtas minėto autoriaus įnašais, tokiais kaip; Žmogaus dizaino inžinerija, naujas NLP kodas, c) Somatinė sintaksė, generatyvi NLP ir vieningo lauko teorija, neuroasociacinis kondicionavimas, be kita ko. Laikui bėgant požiūriai tapo labiau specializuoti mąstymo, mokymosi, bendravimo būdams ir pavyzdžiams, kaip, pavyzdžiui, švietimo, pardavimo,neurobiologija ir vadyba. Kuriant šį tyrimą bus apžvelgtos pagrindinės ir suprantamos sąvokos, pagaliau bus nagrinėjamas jo santykis su sprendimų priėmimu ir jo įgyvendinimo nauda.
Sąvokos
Tobulėjant individui, jo protas užteršiamas neigiamomis nuostatomis dėl gyvenimo, šeima ir visuomenė gali įteigti jam psichinius modelius, tokius kaip atitikimas ar pesimizmas, ir tokiu būdu jis gali vadovauti net visam gyvenimui.
Tačiau ne viskas prarandama, nes žmogaus protas gali būti užterštas, jei tam daro įtaką teigiama ir naudinga informacija, ir už tai atsakingas neurolingvistinis programavimas.
Neurolingvistinis programavimas yra priemonių ir metodų rinkinys pokyčiams žmonėms sukurti, juo siekiama suprasti kiekvieno žmogaus minties mechaniką individualiai kaip diagnozę, siekiant nustatyti jų stipriąsias ir silpnąsias puses ir bet kokiu atveju papildyti jų psichinius modelius tam tikrais būdais. Neuroninis programavimas, padedantis išsiaiškinti, kaip jūs suvokiate save ir kaip suvokiate savo aplinką, kad padėtumėte įveikti sunkumus ir pasiekti užsibrėžtus tikslus.
Neurolingvistinis programavimas taip pat gali būti suprantamas kaip minties inžinerija; Ši žinių šaka sutelkta į automatinių asmens reakcijų, atsirandančių kuriant neuroninius tinklus, generuojamus nuolat kartojant, ty programavimo, tyrimą.
Kita vertus, yra darbas, susijęs su neuroninių tinklų (neuro) kūrimu, kurie yra atsakingi už tai, kas buvo suprogramuota, valdyti, keisti ir vykdyti; tai yra neurologijos dalis.
Ir galiausiai yra kalbotyra, nagrinėjanti, kaip žmogus mokosi ir bendrauja. Tai gali būti ir žodinė, ir neverbalinė.
Skirtingai nuo psichoanalizės, neurolingvistinio programavimo rezultatai yra labai greiti ir labai akivaizdūs; Ši priemonė gali būti naudojama motyvuoti, įveikti baimes, užmegzti darnius tarpusavio santykius ir net išgydyti ligas.
Kai kuriems specializuotiems šios srities autoriams NLP koncepcija suprantama taip: Sambrano, J. (1997 m. „Šiuolaikinis požiūris į kompetenciją“, kurio tikslas yra pasiūlyti visoms auditorijoms skirtas priemones, kurias būtų galima praktikuoti konkurencingai be profesionalo pagalbos. Pasak Berrios; E. (2000), narys Savo ruožtu Lotynų Amerikos alternatyvių modelių švietimo asociacija mano, kad NLP turi reprezentacinį arba terapinį požiūrį, remdamasi daugybe sveikatos srityje užregistruotų privalumų ir laimėjimų, kaip šios priemonės taikymo pagrindą. N. (1997) pateikia strategiją, palaikančią skirtingus asmenų ir organizacijų matmenis siekiant kompetencijos, o Batista, J. (2001) pateikia 8 pagrindinius NLP aspektus:Vadovas ir komunikacijos procesas, komunikacijos kliūtys; Suvokimo bendravimo pozicijos; Organizacinis klimatas; Neurolingvistinis programavimas; Organizacinė lyderystė; Vadovo prižiūrima komunikacija; ir
Savęs suvokimas.
Kita vertus, Puche, J. (2002) siūlo naują NLP taikymo dimensiją: dvasinę dimensiją, kartu derinant integruotą transpersonalinį požiūrį; Šiam autoriui pagrindinis tikslas yra padaryti praktinį NLP įrankį prieinamą dvasinio intelekto ugdymui; būtina išsamiai ištirti ir išvystyti įvairius žmogaus matmenis: kūną, protą, emocijas ir dvasią.
Plėtros etapai ir jų santykis su NLP
Programavimas pradedamas nuo gimimo. Žmogaus biologinio vystymosi mokslų ekspertai tikina, kad smegenys pradeda būti programuojamos nuo trečiosios nėštumo savaitės, o gydymas, kurį tėvai turi kūdikiui, yra labai svarbus, kad kūdikis turėtų gerą fizinę ir psichinę raidą.
Instrumentinė muzika, glamonėjimai ant motinos įsčių ir pozityvūs pokalbiai gali padėti užprogramuoti žmogaus smegenis sveikas prieš jam gimus.
Programavimas vaikams.
Vaikystėje labai svarbu sutelkti dėmesį į savęs vertinimą, nes tai yra pagrindas, palaikantis sveiką psichologinį ir emocinį vystymąsi kitais jo gyvenimo etapais.
Viena programavimo metodų yra kalbėtis su kūdikiu, kol jis miega ar yra sutelktas į veiklą, kuriai visas dėmesys yra skirtas; Kalbėjimas su juo dabar leidžia efektyviau bendrauti su nesąmoningu vaiko protu.
Jei nuspręsite programuoti vaiką miegodamas, popiežius privalo įsitikinti, kad jis turi bent 2 valandas miego, nes maždaug laikas, per kurį asmuo patenka į REM miego fazę, yra tinkamiausias bendravimas nesąmoningame lygmenyje.
Jaunimo programavimas.
Programavimas paaugliams ir jauniems žmonėms yra veiksmingesnis, sąmoningai naudojant sėkmės vizualizaciją veikloje, kurią planuojama plėtoti.
Yra keletas tyrimų, kurie palaiko vizualizaciją, gali būti dar efektyvesni nei kartojami fiziniai veiksmai; nes žiūrint veiklą suaktyvinami tie patys raumenys, kaip ir fiziškai.
Paauglystėje programavimo metodas miego metu dažnai nenaudojamas, nes tai yra maišto stadija ir paauglys atsisako vykdyti savo tėvų nurodymus, tačiau ekspertai pataria, jei mėginsite tai naudoti Techniškai geriausi žmonės bendrauja yra jų draugai, nes yra stipresnis pasitikėjimo ryšys.
Neurolingvistinis programavimas intrapersonaliniame lygmenyje.
Norint, kad neurolingvistinis programavimas egzistuotų, terapeuto buvimas nėra būtinas, bet tai gali būti atliekama intrapersonaliniame lygmenyje, tai yra, tas pats asmuo pats save programuoja, net apie tai nežinodamas.
Žemas savęs vertinimas yra aiškus neurolingvistinio programavimo pavyzdys intrapersonaliniame lygmenyje. Tai gali būti suprantama kaip blogo programavimo rezultatas ir tuo pat metu kaip pats programavimas, nes žemas savęs vertinimas sukelia neigiamas mintis, kurios, pakartojamos pakartotinai, sukelia pokyčius asmenyje. psichiškai ir fiziškai.
NLP ir pinigai.
Geras programavimas taip pat gali padėti finansinėje srityje; Žmonės dažnai sabotuoja save jausdami baimę ar kaltę, jausmus, kurie yra žemos savivertės rezultatas ir neleidžia jiems pasinaudoti savo jėgomis, o sutelkti dėmesį į savo silpnybes.
Tokios frazės kaip „Aš nenusipelno būti turtingas“ arba „Aš to nenusipelno“ yra kasdieniai pavyzdžiai, kaip žmonės užprogramuoja gyventi nepriteklių; Neurolingvistinio programavimo ekspertai rekomenduoja pakeisti tokio tipo mąstyseną ir daugiau dėmesio skirti tiek fizinių, tiek psichinių jėgų išnaudojimui ir panaudojimui mūsų finansinės gerovės labui.
Labai paprastas negatyvaus ar konformistinio mąstymo būdo pakeitimas yra aukštesnių tikslų standartų nustatymas, tokiu būdu žmogaus kūnas paruošia ir padidina savo energijos lygį pagal tai, ką jis ketina įdėti; Tai reiškia, kad kai žmogus planuoja ką nors padaryti, jis turi tai kelti sau su perfekcionistinėmis ambicijomis, pavyzdžiui, jei žmogus nori sukurti „YouTube“ kanalą, jis turi turėti tikslą ne tiesiog sukurti kanalą, bet padaryti geriausią „YouTube“ kanalą šia tema. Tas, kurį jis planuoja kurti, arba jei žmogus nori parašyti knygą, turi galvoti apie tai, ką ketina rašyti, ir kad jis turi parašyti geriausią knygą tam tikra tema, tai nesąmoningai priverčia žmogaus kūną predisponuoti didesniam pasirodymui.
Taigi, jei asmuo yra užprogramuotas atlikti puikų darbą, labai tikėtina, kad jis tai padarys, ir tai savo ruožtu daro įtaką jo finansinei padėčiai.
charakteristikos
Pasak Dobrinsky (2012), neuro kalbų programavimas yra grindžiamas tam tikromis bendromis savybėmis;
Holistinis požiūris; NLP mano, kad visos asmens dalys yra susijusios viena su kita ir kad visi vienos dalies pokyčiai atsispindi visose kitose. Šioje nuomonėje daroma prielaida, kad atsižvelgiama į visas pokyčių pasekmes.
Darbas su mikrodetalėmis; Priešingai nei jo holistinis požiūris, NLP dažnai nagrinėja mažas detales. To pavyzdys yra būdas, kuriuo jis dirba su konkrečiais idėjinių procesų elementais, tokiais kaip būdas, kuriuo žmonės vaizduoja ir naudojasi „vidiniu dialogu“. PNL leidžia analizuoti šiuos procesus, kad jie būtų efektyvesni. Darbas su detalėmis dažnai padeda suprasti ir įsisavinti bei leidžia dirbti su vienu daiktu vienu metu, užuot apsikrovęs daugybe veiklų vienu metu.
Remiantis varžybomis ir modelio mokymu; NLP nagrinėja individualius įgūdžius ir sugebėjimus. Šia prasme tai gerai papildo dabartinius mokymo ir tobulinimo metodus. NLP pagrindas yra „modelis“, ypač „efektyvus“ žmonių modeliavimas; tai reiškia tiksliai sužinoti, kokie jūsų veiksmų elementai prisideda prie sėkmės, ir tada išmokyti kitus elgtis panašiai. Daugiausia dėmesio skiriama psichiniams procesams; Nors didžioji NLP dalis yra susijusi su elgesiu, ji taip pat daugiausia susijusi su tuo, kaip mintys daro įtaką žmonių rezultatams. NLP siūlo protinių įpročių (ar strategijų) modifikavimo būdus ir padeda juos modifikuoti taip, kad būtų galima pagerinti žmonių gyvenimą.
Naudokite specifinius kalbos modelius; kalbų modelių naudojimas suteikia pagrįstų metodų santykiams su kitais žmonėmis ir pokyčiams skatinti.
Dirbkite su sąmoningu ir nesąmoningu protu; sąmonės būsena paprastai atpažįstama kaip savęs ar savo aplinkos elementų (ar už jos ribų) pažinimas. Sąvoka „nesąmoninga“ paprastai taikoma tokioms būsenoms kaip miegas, anestezija ar alpimas, tačiau ji taip pat gali būti naudojama apibūdinant psichinius procesus, kurie yra „iš sąmonės“. Tokie procesai gali apimti daugybę įvairių daiktai; pavyzdžiui, turėdami įprotį, kurio nežino, susipažinęs su kalba klausydamasis jos nežinodamas žodžių ar gramatikos sąmoningai arba automatiškai reaguodamas į ką nors nežinodamas priežasties, kodėl tai įvyksta (pavyzdžiui, laikyti žmogų patraukliu, nes jo akių mokiniai yra išsiplėtę, nežinodami, kad ši detalė daro įtaką reakcijai).
Jie teikia didelę reikšmę kalbai; Priešingai nei kitos terapinės srovės, kurios mano, kad svarbu ir iš tikrųjų per daug sudėtinga dirbti „turinį“, o ne kalbą, parinktą šiam turiniui išreikšti, NLP svarbiausią vaidmenį skiria kalbai, nes, be kita ko, mano, kad ji yra ištikimas jausmų, minčių ir įsitikinimų, aptinkamų asmenyse, atspindys.
Teikia didelę reikšmę neverbalinei kalbai; Ir vėl, priešingai nei kitos terapinės srovės, teikiančios reikšmę kalbai - tai yra tam, ką sako klientas - bet ne kūno signalams, NLP taip pat laiko juos vertingais duomenimis, į kuriuos reikia atsižvelgti. Gestai (pavyzdžiui, nebūdami staigūs ar lėti), žvilgsnis (greitas ar lėtas akių judesys), laikysena sėdint ir pan. Jie tampa svarbiais informacijos apie discipliną, kuri mus domina, šaltiniais.
Patirtis turi struktūrą; Egzistuoja modeliai, formos, struktūros, skirtos organizuoti mūsų patirtį, todėl keičiant šiuos modelius keičiasi ir mūsų patirtis. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl stimulų gaudymas ir eksperimentavimas nuo tikrovės nėra laisvas, bet pavaldus tam tikriems filtrams, kurie sąlygoja žemėlapio ir teritorijos sąvokos skirtumą, kuris išsamiau paaiškinamas punkte. sekdamas.
Greiti rezultatai; Viena pagrindinių NLP savybių yra jos greitis sukelti teigiamus pokyčius žmonių, kurie ja naudojasi. Šis bruožas iš esmės sukelia dviejų rūšių reakcijas tiems, kurie žino šį faktą. Smegenys dirba ir mokosi labai greitai, ir tai leidžia atlikti kai kuriuos pakeitimus, tiesą sakant, greitai ir ilgai. Jūs tiesiog turite žinoti tinkamą metodiką tokioms modifikacijoms pasiekti.
NLP priimant sprendimus
NLP verslo sektoriui yra galinga priemonė, kuri, naudodama verslą, gali duoti didelę naudą, kurią jau pritaikė skirtingi specialistai. Caaunt, J. et al. (2001: 234) pateikia keturis aspektus, į kuriuos reikia atsižvelgti šiuo atžvilgiu:
- Ja nustatomi veiksmingi tikslai, lemiantys tikslingesnės veiklos plėtrą, tai leidžia užmegzti kokybiškus santykius su kolegomis ir partneriais, keičiantis konfliktais dėl bendradarbiavimo. Tai daro reakciją į aplinką lankstesnę, vedančią mus prie veiksmų, pritaikytų prie pagrindinių veiksnių. verslo konkurencingumas: nukreipia protinę veiklą, siekdamas skatinti didesnę savikontrolę ir efektyvesnį savęs nukreipimą.
Organizacijos bendradarbiai ir ypač vadovai yra atsakingi už vadovavimą ir valdymą prieš organizacijas, nes yra žinomos ir pritaikytos Programos.
Neurolingvistika leidžia jiems būti labiau pasirengusiems, todėl jie tampa konkurencingesni darbo rinkoje. Lyderis, kuris projektuoja save pagal NLP strategiją, yra pavyzdys savo vidaus auditorijai, nes jis yra standartinis vertybių nešiotojas ir sustiprina jo tapatumą. Organizacijos, turinčios efektyvią vidinę komunikaciją, leidžiančią perduoti informaciją visiems organizacijos lygiams ir užtikrinančią sistemingos arba tinklinės komunikacijos surinkimą, kai informacinės sistemos ir organizacijos vidaus santykiai yra optimizuoti, projektuoja organizacijos įvaizdį visuomenės labui. išorės, darant prieinamumą esamiems ir potencialiems klientams ir integruojantis su konkurentais; ir susieja savo sprendimų priėmimą su įmonės socialine atsakomybe,leidžianti reaguoti į organizacijos įsipareigojimus ir reakcijas į savo aplinką, tuo pačiu sukelianti jautrumą bendruomenei ir skirtingiems politiniams, vyriausybiniams, kultūriniams ir socialiniams sluoksniams. Aukščiau aprašytą faktą patvirtina Torista, cituojamas Batista, J. (2001).), kuris tvirtina: „… norint skatinti socialinio kapitalo plėtrą, reikia statybų vadovo. Kitaip tariant, tai skatina formalių ir neformalių institucijų stiprinimą, prisidedant prie visuomenės gerovės, skatinant pasitikėjimą, solidarumą, piliečių supratimą, pagarbą, normas ir, svarbiausia, labai svarbiu būdu skatinant atsakomybės jausmą. individualus “. Lyderis, turintis NLP valdymą, sukuria etinę aplinką skatinančią organizacinę aplinką, daro įtaką kitiems dėl savo autoriteto,įtikina, o ne primeta, žadina susižavėjimą ir kūrybiškumą, o ne baimę, jo galia išplaukia iš jėgos, kurią ji suteikia kitiems, įkvepianti savo ištikimybę ir atsidavimą savo pasekėjams ir iš jos išplaukianti, priimant sprendimus siekiama aiškių organizacijos tikslų ir kryptis, į kintančios rinkos vidines reakcijas žiūrima koncentruotai ir užtikrintai. NLP daro didelę įtaką sprendimų priėmimui, nes sukuria visiškai sutelktą organizacinę aplinką.į kintančios rinkos vidinę reakciją atsižvelgiama kryptingai ir užtikrintai. NLP daro didelę įtaką sprendimų priėmimui, nes sukuria visiškai sutelktą organizacinę aplinką.į kintančios rinkos vidinę reakciją atsižvelgiama kryptingai ir užtikrintai. NLP daro didelę įtaką sprendimų priėmimui, nes sukuria visiškai sutelktą organizacinę aplinką.
NLP nauda organizacijai
Kolegų / klientų neverbalinės kalbos analizė - faktas, leidžiantis pagerinti atsakymus.
- Padidėja bendradarbių motyvacija ir įtikinėjimas. Tai pagerina bendravimo procesą kūno kalba, kad veiksmingiau išreikštų mūsų idėjas ar ketinimus. Tai palaiko geresnius darbo santykius, žymiai padidinant darbo efektyvumą. Terminalinių konfliktų ir Asmenybės Verslo ar politikos derinimas, turintis įtakos programoms ar sprendimams. Išsamus interviu rengimas Kintantis nejautrumo požiūris nesąmoningus procesus paverčia sąmoningais, nukreipdamas mūsų energiją į konkretų tikslą.
Išvada.
NLP pastaraisiais dešimtmečiais tapo patrauklia priemone, nes jos poveikis organizacijai atsispindi rezultatuose, pasitelkiant tuos, kurie ją taikė, kaip buvo pabrėžta, taikant šią techniką yra privalumų, kurie svyruoja nuo pagerinti savęs suvokimą įmonėje iki priklausymo organizacijai jausmo formavimo, tačiau ši disciplina yra kritikuojama, nes siūloma, kad ji nebūtų vykdoma labiau moksliniu būdu, tačiau lyginant gautus rezultatus, buvo laikoma kažkuo, ko neturėtų trūkti įmonėje. Jei organizacija nori valdyti geresnį vadovavimą ir darbo aplinką, ji tikrai gali įdiegti tokio tipo priemones ir sumažinti jų prieštaringumą priimant daugiau sprendimų, pagerinti atsakymo laiką,Nukreipkite pagal sutartį dirbančius darbuotojus ir žinokite, kokia jų padėtis, atliekant tokios kalbos analizę.
DĖKOJU.
Orizabos technologijos institutui dėkojama už suteiktus reikalingus išteklius šiam straipsniui kurti, gydytojui Fernando Aguirre y Hernández už temos paskyrimą ir inžinieriui Monserrat Jiménez Hernández už jų vertingą indėlį.
Darbo tema.
Patobulinkite „MyPyMe“ plėtrą naudojant NLP techniką savininkams.
Bendras tikslas.
Įtakite „MiPyMe“ savininko asmenybę su savo požiūriais į pirmaujančių pasaulio kompanijų savininkus.
Nuorodos.
- Alvarado, M. et al. (2003). NLP… Kelias į meistriškumą. Specialus darbas Batista, J. (2001). Neurolingvistinio programavimo paplitimas Berrios procese, E. (2000). Neurolingvistinis programavimas. Terapinis taikymas. Tekstas. Aš žinau.
- „Telos“ 8 tomas, Nr. 3 (2006) 390 - 403Rincón Quintero, Yanyn, Caridad,
Marielis, PNL… Kompetencijos organizacijų valdymo strategija. „Telos“ 2006 m., 8 d. (Rugsėjis – gruodis): Galima rasti:
- Dobrinsky, M. (2012). PNL taikomas verslui. Ed. Lea SA Buenos Airės, Argentina.NLP strategijos. (2016). Neurolingvistinio programavimo strategijos.
Gauta iš
- Mc Graw HillPorter, M. (1999). Būti konkurencingam. Ediciones Deusto.Puche, J. (1999). Asmeninio virsmo knyga. Riboto leidimo Puche, J. (2002). Ugdykite savo dvasinį intelektą naudodamiesi NLP. 1-asis. Edition.Torres, N. (1997). Asmeninis meistriškumas. Socialinio mokymosi vadovas.Sambrano, J. (1997). NLP visiems. Kompetencijos modelis. Aš žinau.
