Įvadas
Visame pasaulyje yra begalė kompanijų, kai kurios geros, kelios blogos, tačiau kelios iš jų puikios. Šiandien įprasta kalbėti apie sėkmingus stambiuosius verslininkus, kurie perėmė savo įmonę į tokį lygį, kuris viršijo net tuos pačius jos įkūrėjų lūkesčius, tačiau kaip gi jie tapo tokie sėkmingi? Ką jie turi, kad neturi kiti verslininkai?
Tolesniame rašinyje kalbėsime apie retą meksikiečių temą; „Verslininkas“, arba įsipareigoti ispanų kalba.
Bendrosios aplinkybės
Verslumas yra žodis, dažniausiai vartojamas nurodant asmenį, kuris ruošiasi ką nors pradėti. Šis žodis buvo vartojamas nuo ankstesnių dešimtmečių, tačiau ši sąvoka turėjo didelę reikšmę XXI amžiuje, nes visuomenė turi išspręsti savo ekonomines problemas kurdama savo verslą.
Įsipareigojimas… kilęs iš lotynų kalbos (iš lat. In, en, and prendrere, take): Imkitės ir pradėkite darbą, verslą, siekį, ypač jei jie kelia sunkumų ar kelia pavojų. (RAE, 2001) Žodis „verslumas“ yra kilęs iš prancūzų verslininko, kuris reiškia „pionierius“ (RAE, 2001).
Beje, mes galime suprasti, kad verslo verslininkas yra asmuo, kuris ketina pradėti verslą ar diegti naujoves versle arba kuria pridėtinę vertę esamai idėjai, produktui ar procesui, pagrįstas nurodytu tikslu ar uždaviniu.
Tačiau verslumas dar ne viskas. Norint, kad įmonė dirbtų, reikia nuolatos diegti naujoves, kad rinkoje išliktų konkurencija ir tokiu būdu būtų galima užkirsti kelią kitoms įmonėms priversti mus žlugti. Naujovės yra žodis, kuris sukelia susižavėjimą tais, kurie tai vykdo
Inovacija yra naujo ar patobulinto produkto, naujo rinkodaros metodo ar naujo organizacinio metodo įvedimas į įmonės vidaus praktiką, darbo vietos organizavimą ar užsienio ryšius (Naujovės Meksikoje)
Be abejo, jei mes sumaišysime šias dvi sąvokas, norėdami sukurti ar patobulinti produktą, rezultatas bus pagerinta konkurencinė padėtis ir padės mums žengti į priekį, skirtingai nei INEGI paskelbti duomenys, kuriuose sakoma, kad Kasmet sukuriama 200 tūkst. Bendrovių, tik 35 tūkst. Išgyvena pirmuosius dvejus metus nuo jos įkūrimo, iš kurių tik 25 proc. Turi plėtros galimybių (naujovės Meksikoje).
Plėtra
Žmogus, kuriam tikrai sekasi finansiškai, nėra tas, kuris dirba vykdydamas trečiosios šalies verslą, o sėkmingas asmuo yra tas, kuris nusprendė įgyvendinti savo planą, yra tas, kuris sugebėjo finansuoti savo įmonę ir sugeba ženkite pirmyn pirmyn.
Būna, kad studentai, baigę studijas ar ketinantys baigti atitinkamą karjerą, ruošiasi dirbti pavaldūs, tik keli nusprendžia pradėti savo verslą ar suteikti naują pagrindą šeimos verslui.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, svarstant verslo idėją svarbu nuspręsti, ko norite pasiekti ir pasiekti, tačiau dar svarbiau užduoti sau tokius klausimus, kaip „Ką aš noriu pasiekti?“ Kaip aš galiu tai pasiekti? Kada aš tai padarysiu? Ir kaip aš tai finansuoju?
Duomenys rodo, kad Meksikoje 80% mažų ir vidutinių įmonių užbaigia pirmuosius veiklos metus dėl finansinės prognozės trūkumo (Notimex, 2011), tai reiškia, kad norėdami įsipareigoti turime numatyti galimus ateities įvykius, su kuriais galime susidurti ateityje. Verslumas yra sunkus uždavinys, nes neturėdamas tinkamų žinių negali daug nuveikti, kad įmonė pajudėtų į priekį. Nors buvo žmonių, kurie mažai ką pasiekė, norint turėti didelių pokyčių, reikia iniciatyvos, motyvacijos, naujovių ir žinių.
Žmonės dažnai manęs prašo paaiškinti „Microsoft“ sėkmę. Jie nori žinoti paslaptį, kaip išeiti iš veiklos, kurioje dirba du žmonės ir kuriai reikia labai mažai pinigų, įmonei, kurioje dirba daugiau nei 21 000 darbuotojų ir kuri išrašo daugiau nei 8 000 milijonų dolerių per metus. Aišku, nėra vieno atsakymo ir iš dalies įtakos turėjo sėkmė, bet aš manau, kad svarbiausias elementas buvo mūsų pirminė vizija (Billo Gateso kelias į ateitį)
Billas Gatesas žavėjosi žmogumi, nes atsisakyti prestižinio universiteto įkurti įmonę, kuri galbūt žlugtų, yra tai, kas dažnai nematoma, dar mažiau, jei ta įmonė tampa revoliucijos ikona, generuojančia milijardus dolerių. Galėtume pasakyti, kad Gatesas turi verslumo dvasią, jis yra žmogus, puikiai valdęs verslą. Billas Gatesas yra iniciatyvus žmogus, nes nusprendė atsisakyti kažko, kad pasiektų ką nors didesnio, nei galėjo įsivaizduoti, Gatesas yra žmogus, turintis inovacijų iniciatyvą, nes savo gaminiuose sukūrė unikalias savybes, kurias sunku konkuruoti. kopija.
Priežastis, dėl kurios imamasi sunkių užduočių, yra ta, kad pakeliui yra problemų, kurios gali sukelti nesėkmę. Dažniausios verslininko problemos yra šios:
- Nepakankamas palaikymas, gautas pasidalinus idėja su draugais ir šeima, sukelia motyvaciją. Finansinių išteklių trūkumas projektui finansuoti gali sutrukdyti įgyvendinti mūsų verslo idėją arba tokiu pat būdu priversti mus atsidurti didesnėje skoloje. galite susimokėti.motyvacijos stoka. Įprasta, kad pirmąsias verslo pradžios dienas žmonės nusivilia, nes jie negauna didelių pajamų, kaip tikėjosi. Tai ne visada reiškia, kad įmonė nėra pelninga. Nepelningos idėjos siūlymas yra daugelio verslininkų padaryta klaida. Įprasta matyti, kad įmonės taip menkai mąsto, kad po kelių dienų jos uždaromos.
Būtina priimti verslią ir novatorišką požiūrį, kad jis nuolat keistųsi besivystančioje rinkoje. Žmonės turėtų būti labiau susirūpinę pelno gavimu, o ne pajamų gavimu. Puikūs vadovai turėtų galvoti kaip verslininkai ir nepamiršti:
- Numatykite ateitį su nesėkmių galimybėmis. Didelės kompanijos atskleidė, kad jų sėkmės paslaptis buvo galimybė mokytis iš savo nesėkmių.
Puikūs verslininkai nesuvokia, kad norint sulaukti sėkmės, reikia kristi ir keltis, todėl verslininkui retai kada pasiseka pirmame bandyme ir net daugelis jų pasiduoda neišbandydami antrą kartą.
- Deleguoti šiek tiek galios yra gerai. Turime suvokti, kad norint, kad įmonė liktų gyva, būtina pasikliauti kuo nors kitu ir pasidalyti informacija bei idėjomis, kad įmonė atsidurtų vietoje. Norint įgyti žinių, kurios gali padėti pagerinti darbo rezultatus, svarbu išmokti naujų dalykų, vadovaukitės savo instinktais, nes galbūt versle turėsite priimti svarbius ir rizikingus sprendimus. Jis nusprendžia samdyti žmones, turinčius inovacijų ir iniciatyvos jausmą įmonėje, o ne tuos, kurie turi tik gerą vardą.
Ko gero, vienas iš svarbiausių punktų sėkmei rinkoje yra sugebėjimas nuolat diegti naujoves darbo, gamybos ir mąstymo būdams. Tai labai svarbus veiksnys, nes pasitelkdami naujoves duosime sau užduotį pasikeisti, kad ir toliau tenkintume klientų poreikius.
išvada
Mąstymas ir norėjimas nėra tas pats, kas norėti ir daryti. Žmogus, kuris tai gyvena svajodamas ir kurdamas fantazijų pasaulį, gali būti kažkas iniciatyvus, tačiau jei viskas išliks tik sapne, jis neperžengs. Norėdami pasiekti tai, ko norime gyvenime, turime svajoti ir kurti, idealizuoti tai, ko norime, tai įgyvendinti. Ir kaip mes matėme anksčiau, tai yra tie žmonės, kurie įgyvendina savo svajones, siekia būti savo gyvenimo nugalėtojais ir niekada nepasidavė.
Svarbu, kad visi visada ieškotume savo esmės, tai yra, kas mus skiria nuo kitų. Ir ši esmė bus pasiekta tik tuo atveju, jei imsimės ir naujovesime patys, o ne kopijuosime kitų žmonių idėjas. Atminkite, kad daug kartų turėsime priimti sprendimus, kurie gali būti neteisingi ar teisingi, ir svarbu, nepaisant to, ar klydome, ar ne, tie sprendimai suteiks mums patirties, kurios mums reikia ir toliau einant link savo tikslų.
Cituojami darbai
- Billo Gateso kelias į ateitį. (sf). Gauta 2014 m. Birželio 13 d. Iš http://blogs.fad.unam.mx/academicos/cuauhtemoc_garcia.pdf Naujovės Meksikoje. (sf). Gauta 2014-03-06, „Notimex “. (2011 m. Spalio 10 d. 25 d.). EKONOMAS. 80% Meksikos MVĮ užsidarė dėl prognozių trūkumo, p. 1.RAE. (2001). Ispanų žodynas. Gauta 2014 m. Birželio 4 d., Iš
