1.- Kurkite ateitį. Ir tai daro ant gyvybingų atramų. Lažinkis dėl idėjų, faktų ir, svarbiausia, dėl idėjų, kurios tampa faktais. Ji tai daro žvelgdama į ateitį, nepamiršdama, kad yra dabartyje, kur yra pastatyta.
2.- Pasinaudokite laiku. Jis žino, kada ja naudotis, efektyviai ją valdo, kiekvienam reikalui skirdamas tikslų laiką. Pagalvokite, kad geriausias laikas praleidžiamas žmonėms. Kol kiti padalyja laiką į minutes, valandas ar dienas; mūsų vadovas tai matuoja pagal temas ir užduotis.
3.- Jis žino, kaip įtikinti. Nes tai remiasi jūsų pačių įsitikinimu. Jis žino, kaip įtikinti, yra pastovus ir sistemingas, kai bando daryti teigiamą įtaką kitiems. Jo bendravimo įgūdžiai yra jo asmenybės dalis ir grindžiami giliais kitų pažinimais.
4.- Dirbk kaip komanda. Tai suteikia darnos jūsų komandai. Jis moko, motyvuoja ir vadovauja jam naudotis visomis galimybėmis, kurias jam suteikia jo profesinė veikla.
5.- Klausykite savo bendradarbių. Tai reiškia geresnį savo žmonių poreikių supratimą, siekiant suderinti juos su organizacijos poreikiais. Jis žino, kaip aktyviai klausytis, leidžia sau kalbėti, kad geriausiu įmanomu būdu - tiesiogiai - gautų informaciją, kurią jam perduoda bendradarbiai.
6.- Moka susieti. Tai geriausia jūsų vizitinė kortelė. Jis žino savo aplinkos socialines taisykles ir jas meistriškai naudoja. Jis yra išsilavinęs ir diplomatinis, abu terminai suprantami pačia akademine prasme: gerai išmanydami problemas ir palaikydami gerus santykius gindami atstovaujamus interesus.
7.- Jis prisitaiko prie savo aplinkos. Kaip ir didieji išgyvenusieji bet kurioje dimensijoje. Tam naudojamas žinių apie kiekvieną situaciją, papročius ar netiesiogines ir aiškias jas reglamentuojančias taisykles žinios. Jis yra lankstus ir diplomatiškas, taip pat ryžtingas ir tvirtas.
8.- Jūs turite pasitikėjimą savimi. Remiantis geru savęs pažinimu. Sugebėjimas tobulėti ir tobulinti save su kiekviena nauja patirtimi, todėl kiekviena nesėkmė tampa iššūkiu ir mokymosi patirtimi.
9.- Jis optimistiškas. Vitalistiškas ir teigiamas. Jis mato stiklinę pusiau užpildytą ir žino, kas joje yra. Jis žino, kaip išsaugoti likusią pusę, ir žino, kaip tą optimizmą perduoti aplink save. Tai yra gyvybiškai svarbios energijos optimizmas.
10.- Jis yra jautrus. Su gera emocine pusiausvyra. Be proto, jis turi ir širdį, kuri garantuoja ir palaiko jį priimant sprendimus. Tai padeda pasiekti jūsų asmeninę pusiausvyrą, motyvuoja ir ugdo jus kaip asmenybę
