Logo lt.artbmxmagazine.com

4 klausimai, siekiant nustatyti, ar jums nereikia drastiškų karjeros pokyčių

Anonim

Kai esate nemotyvuotas, nusivylęs, o jūsų verslas ar profesija nebėra net įdomūs, gali būti sunku nustatyti, ar jums tiesiog reikia pertraukos, ar atėjo laikas atlikti pokyčius ir padaryti ką nors kita. Ar aš tikrai noriu sustabdyti tai, ką darau, ar ką nors pakeitus viskas būtų sutvarkyta?

Jei tokia yra jūsų padėtis, greičiausiai rasite naudingų klausimų, kuriuos pateikė Marie Forleo viename iš paskutinių jos vaizdo įrašų:

  1. Kiek laiko jūs darėte pertrauką?Arba, kaip ji sako, kiek kartų jūs padarėte pertrauką per pastaruosius 6 mėnesius? Ir ne tik tai, bet ir kiek laiko jūs skiriate kitokio tipo linksmybėms, nuotykiams ar įkvėpimui už savo profesijos ribų? Jei daug dirbote savo versle ar darbe ir neturėjote laiko kitam, yra normalu, kad esate išsekęs ir nemotyvuotas. Svarbu pailsėti ir atsiriboti, kiek jums patinka tai, ką darote. Kaip ji sako, jums gali patikti bulvių košė, tačiau jei valgysite ją absoliučiai kiekvieną dieną, neišvengiamai pavargsite; ir nebegalėsite tuo džiaugtis tol, kol kurį laiką to nepamiršite. Taigi nepamirškite, kad turite pailsėti ir įkrauti savo baterijas, kad nepradėtumėte abejoti visais savo sprendimais ar galvojate, kad atėjo laikas dideliems pokyčiams, kai galbūt to nėra.Jei šiandien būtų priimtas naujas įstatymas, draudžiantis jūsų profesiją ar verslą, taigi visi, kurie tuo užsiima, turi nedelsdami sustoti, ką jūs darytumėte? Ar būtumėte pasipiktinę ir išeitumėte protestuoti? O gal jaučiatės palengvėjęs, jei galėtumėte mesti tai, ką darote, nepateikdami paaiškinimų ar nuvildami ką nors? Daugybę kartų kitų žmonių lūkesčiai neleidžia aiškiai pamatyti, ko norite. Bijote būti kritikuojamas ar neįvyks kas nors, tokiu atveju šis klausimas padės aiškiau pagalvoti, jūsų atsakymas jums daug pasakys, ko norite. Ar taikote 80/20 taisyklę?Aš apie tai kalbėjau kituose straipsniuose ir jis gali būti pritaikytas daugeliui dalykų. Tokiu atveju 80% jūsų profesinio nusivylimo kyla iš 20% jūsų veiklos. Pažvelkite į viską, ką darote, ar yra koks nors projektas ar klientas, kuris verčia jus tingėti, tik galvojant apie tai? Kažkas, ko jūs norite, būtų atšauktas? Svarbiausia išlikti motyvuotiems ir nekantraujantiems yra nustatyti ir pašalinti tuos 20% veiklos, kuri jus užpildo nusivylimu. Keisti dalykus nėra ko. Daugybę kartų minėjau tai savo klientams, nes, eidami į priekį, bus dalykų, kurie nebeužpildo jūsų ar jums patinka, kaip anksčiau, ir jūs galite juos pakeisti, nieko neįvyks, gerai išlaikyti iliuziją ir norą. Ar dažnai praktikuojate savo natūralius įgūdžius, sugebėjimus ar sugebėjimus?Aš turiu omenyje tuos įgūdžius, kurie jums yra ypač geri natūraliai. Kai kasdien naudojatės savo natūraliais sugebėjimais, jaučiatės gerai, pasitikintys savimi ir patenkinti tuo, ką darote. Pamenu, kai dariau trenerio praktiką, sakydavau savo mokytojui, kad nesijaučiu apmokestinama už sesijas, nes man tai labai patiko, tai nebuvo didelės pastangos. Tai aš turiu omenyje tai, kas tau taip gerai sekasi, kad tau tai daryti malonu, kad vargu ar net gali laikyti, kad tai veikia.

Jei net neįsivaizduoji, kurie tavo, aš, kaip ir Marie, rekomenduoju Marcuso Buckinghamo knygą „Dabar atrask savo stipriąsias puses“.

Aišku tik tai, kad jūs turite klausytis to mažo balso, kuris jums sako, kad jums reikia pokyčių. Mes visi augame ir keičiamės, ir tai apima mūsų aistras, ir kartais jūs suprantate, kad jums reikia drastiškų pokyčių. Ar baisu? Žinoma, tačiau turite dvi galimybes, įsiklausykite į tai, ko norite, ir sąmoningai padarykite pokyčius arba įsiklausykite kurčiai į savo norus ir galų gale sabotažuokite verslą ar savo gyvenimą, kad nesusidurtumėte su tuo, ką iš tikrųjų norite pakeisti.

Ką tu sakai? Jums reikia pertraukos ar atėjo laikas praplėsti akiratį?

4 klausimai, siekiant nustatyti, ar jums nereikia drastiškų karjeros pokyčių