Noriu, kad šiek tiek pakalbėtume apie netinkamą žmonių požiūrį į verslininko profesiją, nes jie turėtų žinoti, kad įkūrę savo įmonę, jūs taip pat pradėjote oficialią profesiją, tokią kaip medicina ar inžinierius. Tarsi to būtų nepakankamai, taip pat privalu vystyti savo mintis ir elgesį link gyvenimo, kurį vesite toliau.
Ši profesija, be to, kad yra labai graži, taip pat reikalauja iš jūsų tam tikro pasirengimo, kuris leidžia tinkamai reaguoti į kasdienius iššūkius, priimti teisingus sprendimus ir atitinkamai elgtis. Tai yra, jie turi elgtis profesionaliai, net jei jų kompetencija nėra tiksliai administracinė ar vadybinė.
Matyt, painiava kyla būtent dėl to, kad verslininku gali būti bet kas, nepriklausomai nuo to, kokia buvo jų studijų sritis, ar net jei jų neturėjo. Tačiau niekada nesakoma, kad verslininkas nėra tik kas. Ši profesija nėra neoficiali veikla, ji reikalauja pasirengimo ir reikiamo verslininko sugebėjimų.
Tolesniuose straipsniuose pamatysime keletą neapykantos kupinų mitų, kad mūsų profesijoje suformuluota dezinformacija ir maža mūsų aplinkos verslo kultūra. jų postulatams, kurie mažiau vertina ir iškraipo mūsų veiklą.
1. Verslininkai ne analizuoja, o pradeda verslumą
Švelniai tariant, absurdas; Šis mitas yra kilęs iš gana paplitusios verslininkų praktikos, tačiau prastai stebimas kritikų. Dažnai nutinka taip, kad atrodo, kad patys verslininkai priima sprendimus be jokios analizės, jie akivaizdžiai priima arba atmeta verslą ir net girdi tokius komentarus kaip „Aš niekada nedariau tyrimo savo verslui“.
Negalime kaltinti neatsargių stebėtojų, kurie mano, kad tai yra lengvas ir beprasmis elgesio standartas, tačiau galime reikalauti, kad jie nustotų geriau matyti mūsų nurodomus sprendimų priėmimo mechanizmus.
Visų pirma, nelogiška galvoti, kad verslininkas „įsitraukia“ į verslą iš pradžių neanalizavęs jo sėkmės galimybių, tai būtų tarsi iššokimas iš lėktuvo be parašiuto, laukiantis nusileidimo ant oro čiužinio. Tiesa ta, kad verslas visada analizuojamas. Sprendimų priėmimo greitis priklauso nuo patirties ir pagreitinto asmens analizės gebėjimo, taip pat priklauso nuo duomenų analizės metodo.
Daugelis verslininkų išmoko protingai atlikti skaičiavimus ir įžvalgas, nes jie žino, kad greitis yra būtinas verslo pasaulyje, tačiau jo nereikėtų painioti su skubota poza.
Kita vertus, kritikai linkę įforminti elgesį, vadovaujasi teoriniais standartais ir neįvertina praktikos evoliucijos. Turiu omenyje, kad ne kiekvieną kartą reikia atlikti nuodugnius tyrimus, kad sužinotume, ar verslas yra vertas. Kai kuriais atvejais reikės išsamiai išnagrinėti galimybes, tačiau paprastai šios procedūros nereikalingos mažiems projektams.
Išimtis gali būti pirmykščiai verslininkai, pirmiausia jie turi priprasti prie oficialaus metodo, kad galėtų plėsti savo pagreitintos analizės gebėjimus.
Trumpai tariant, akivaizdus nesantaika, su kuria verslininkai nusprendžia judėti, slepia rafinuotą ir greitą protinį darbo metodą. Svarbu, kad sprendimas būtų priimamas sąžiningai ir protingai.
2. Verslininkai gimsta, o ne sukuriami
Dar vienas deterministinės teorijos proveržis. Panašu, kad šis klaidingas aiškinimas yra senųjų paradigmų apie žmogaus galimybes ir jo likimą rezultatas. Net nuo klasikinės graikų kultūros laikų buvo užmegzta diskusija, ar vergas gali įveikti savo gimimo būklę, nėra neprotinga manyti, kad status quo gynėjų įsikišimas taip pat galėjo paveikti žmones galvoti neteisingai.
Verslininkų atveju jis veikia lygiai taip pat. Anksčiau buvo manoma, kad vadovai yra žmonės, genetiškai norintys užimti verslo pozicijas. Net ir šiandien Vokietijoje, kaip kultūrinis atsilikimas, jei vykdomasis asmuo neturi aukšto laipsnio, jam bus beveik neįmanoma užimti aukštas vadovo pareigas.
Neabejotina, kad reikia tam tikrų pagrindinių fizinių ir psichinių sąlygų, tokių kaip gera sveikata, pasirengimas dirbti ir intelektas. Bet verslininkas taip pat turi išmokti būti vienas, vaikas negali gimti žinodamas viską ir yra statistiškai patikrinamas, ar nebūtina būti verslininko palikuoniu, kad būtum vienas.
Šiandien verslo mokyklos yra neryškios visame pasaulyje ir visiškai logiška manyti, kad šis mitas, laimei, greitai išnyks.
Kita vertus, verslas ir jo vykdymo būdas pasikeitė. Nors tiesa, kad iš esmės galutinis interesas nepasikeitė, jei įrankiai šiems pelningiems tikslams pasiekti yra. Taip gudrumas, kvapas ir intuicija yra nebe pakankamos savybės, bet vis tiek yra būtini.
3. Jei nesate toks kaip idealas, nesate verslininkas
Perfekcionizmas vėl smogia. Tai atrodo nesibaigiantis siaubo filmas, kiekvieną dieną mes susitinkame su žmonėmis, kurie tiki, kad verslininkas yra pagamintas iš to, kas jį supa, aš paaiškinu, kasdien tenka klausytis priekabiaujančių kritikų pokalbių, kurie lygina dviejų asmenų veiksmus ir vertina jų verslo laipsnis pagal jų vadovaujamos bendrovės technologinio išsivystymo laipsnį, tai yra, kai kalbama apie bendrovę, kuri gamina kompiuterizuotą statybinę įrangą, tada taip, tas, kuris vadovauja įmonei, yra verslininkas, o tas asmuo, kuris surenka konservuota mikroįmonė su savo šeima, tai yra „nuotykių ieškotojas“, kuris parodo mažai tikėjimo ir kiek nežinojo tuos, kurie sako, kad rodo.
Tiesa, kad daugelis verslininkų, laikydamiesi tinkamo laiko, laikosi visų prototipo savybių, tačiau yra ir daugiau žmonių, kurie nevisiškai atitinka tuos griežtus ir išankstinius parametrus, tiesa, verslininkas nepriklauso nuo prototipų ir Tai, kas jus supa, nepriklauso nuo turimo kapitalo ar nuo jūsų valdomų technologijų. Tikroji verslininko širdis yra jo „verslo perspektyvoje“, jei individas turi darbščią dvasią, sprendimą ir veiksmus rinkos atžvilgiu, tada jis turi verslo perspektyvą į gyvenimą, savo gyvenimą ir pasaulį, dėl ko jis skiriasi., daro jį verslininku.
Akademija, kad ir ką darytų, yra pažadinti tuos talentus ir sustiprinti individo nusiteikimą. Kraštutiniu atveju mokymai turi būti nukreipti būtent į tuos, kurie nėra verslininkai, kad jais būtų tikima šia perspektyva arba bent jau jie žinotų, kad egzistuoja. Tikroji verslininko širdis yra jo „verslo perspektyvoje“, jei individas turi darbščią dvasią, sprendimą ir veiksmus rinkos atžvilgiu, tada jis turi verslo perspektyvą į gyvenimą, savo gyvenimą ir pasaulį, dėl ko jis skiriasi., ar tai verslininkas
4. Turėdami pinigų automatiškai tampate verslininku
Šis mitas atrodo kaip blogas pokštas apie milijardieriaus sūnų. Jei tai būtų taip paprasta, tikrai daugelis iš mūsų prarastų susidomėjimą. Deja, šį argumentą tūkstančius kartų naudojo tie, kurie nori tik paslėpti savo nenaudingumą ir vidutiniškumą. Daugelis mano, kad skundai dėl kapitalo trūkumo jau yra išsisėmę iš bėdų, tačiau liūdniausia, kad daugelis iš mūsų tikime tuo klaidingu ir karštai palaiko begėdinio asmens pasiteisinimą.
Visų pirma, neturėtumėte kalbėti apie pinigus, jei nežinote, kiek jų reikia ir kur ketinate investuoti. Didybės orai ir didžiulės svajonės yra dienos tvarka. Bet investuotojui bus saugiau, jei projektą bus galima valdyti. Problema nėra pinigai ir netiesa, kad tai yra sprendimas. Daugybę kartų didžiosios sostinės švaistomos verslo idėjoms, kurios gimė negyvos, paprastai jas pažadina žmonės, kurie nevertina kapitalo, akivaizdu, kad kalbu apie šio strateginę svarbą. ir jo sunkus pasiekimas. Kalbame apie blaškiklį, „pinigus“ ir sugalvojome, kad prieiti prie jo neįmanoma, tačiau niekada negalvojame, kad kažkas, kad mus palaikytų finansiškai, turime jiems suteikti gerą investavimo variantą, o tai reiškia daug darbo. Sudarykite gerą verslo planą, įgyvendinkite idėją,atidžiai išnagrinėti vidaus finansavimo galimybes arba pradinio kapitalo šaltinį; Visa tai aukščiau yra verslininko darbas, nuo pat pradžių žinoma, kad jis privalo suteikti finansinius išteklius, tai yra vienas iš jo įsipareigojimų, nesvarbu, ar jis turi savo, ar ne. tai pinigai ir netiesa, kad tai yra sprendimas, daug kartų didelis kapitalas iššvaistomas negyvoms verslo idėjomsdaug kartų didelis kapitalas švaistomas negyvoms verslo idėjomsdaug kartų didelis kapitalas švaistomas negyvoms verslo idėjoms
5. Verslininkai nepasiruošę
Kaip apie šį perlą. Jau matėme, kad Nostradamas klydo dėl pasaulio pabaigos, peržengėme 2000 metų barjerą ir toliau galvojame, kad verslininkai yra tie, kurie neišėjo per mokyklą. Būtent taip atsitinka, kai stebėjimai atliekami lengvai ir be atsakomybės. Šio mito kilmė neabejotinai yra mažai išsamus praeities verslininkų studijų lygių tyrimas. Kad ponas Pedro Pérez niekada nevyko į universitetą ir neieškojo, iš kur jis kilęs, kad ponia Fulana de Tal baigė tik pradinę mokyklą ir dabar yra moteris, turinti daug pinigų savo verslo ir kompanijų dėka. Dabar pažiūrėkime, kokiame kontekste šie žmonės vystėsi, paaiškėja, kad 70-metis Don Pedrito neišėjo į universitetą, visų pirma todėl, kad tuo metu, kai jam buvo 18 metų, patekti buvo labai sunku, o antra,vienintelis universitetas buvo sostinėje ir paaiškėjo, kad 68-erių ponia baigė tik pradinę mokyklą, nes tuo metu tai buvo priimta moterims.
Pažvelgę į tų metų visuomenę pastebėsite, kad didžioji dauguma žmonių atsidūrė tokioje pačioje situacijoje, kaip ir mūsų pavyzdys, konkurencijos lygis buvo skirtingas, gamybos metodai taip pat buvo kaimiškesni, o reikalingas paruošimas nebuvo toks, koks buvo Aukštas, kaip šiandien, tačiau geresnį išsilavinimą turintys asmenys turėjo daugiau galimybių, tik pedagoginiais tikslais įsivaizduokite vidurio evo visuomenę ir detaliai aprašykite Venecijos verslininkus, kurie neturėjo galimybės gauti formalų išsilavinimą, bet ir to nereikėjo. Dabar įsivaizduokite visas šiandien egzistuojančias galimybes, o ne tas, kurios buvo prieš 30 ar 40 metų, ir pagalvokite, ar reikalingas griežtesnis akademinis mokymas.
Žinoma, yra ir kitų būdų gauti pinigų, tačiau čia kalbame apie teisinį stilių, nebent jums labiau patinka būti asilu, apkrautu auksu.
6. Verslininkai yra nesėkmės
Šis mitas yra nuoširdžiai juokingas, tačiau, deja, jis pasitaiko daug dažniau, nei to pageidautina mūsų visuomenėje, jis yra susijęs su dviem prieštaringais veiksniais, kurių lotynų psichologija nenugalėjo arba klaidingai interpretavo su tam tikru piktumu ir pavydu.
Kaip jau matėme anksčiau, buvo duota reikalauti tobulumoTas, kuris vadinamas verslininku ir todėl neatitinka tų parametrų, turi būti sankcionuojamas kaip nesėkmė. Kitaip tariant, jei per savo karjerą neturėjote gerų pažymių, negalite būti verslininkas, jau nekalbant apie sėkmingą. Toks požiūris yra labai pavojingas, nes tai yra krokodilo politika, šis gyvūnas įkando tave ir tempia į purvą ten, kur yra, tada tau užtenka pamerkti tave, kai nebegali palikti jo pelkės. Logiškai mąstant, žmonės nesiruošia tavęs įkandinėti ar fiziškai vilkti, bet tai padarys vertindami ir komentuodami. „Jei nepasinaudosiu proga, taip pat negalėsite išbandyti. Keliais žodžiais galima pasakyti, kad „jis neturėjo kito pasirinkimo ir tapo verslininku“. Šis mitas yra panašus į tą, kuris buvo taikomas mokytojams „tie, kurie gerai nemokė, lieka mokytojais“, atvirai sakant, absurdas, linijinis, neryškus, siauras.
Kita vertus, ateina sėkmės ir nesėkmės samprata, ar tai, kad verslininkas, įkūręs savo pramonės šaką ir dabar turintis mažą įmonę, kurioje dirba apie 50 darbuotojų, ir kuri nesugeba įgyvendinti šios svajonės, turėjo šį vyrą palikti jo užimtumas paaukojo daug patogumų ilgalaikiame plane.
Taigi banko vadovas, kuris pasitraukė iš darbo po 25 metų ir dabar gyvena iš savo pensijos, yra visiškas sėkmės žmogus? Idėja nėra poliarizuoti savo vertinimus ir išsilaisvinti iš blogų jausmų tiems, kurie siekia sėkmės ar tiems, kurie ją pasiekė, nustoti susieti neigiamus veiksnius su teigiama realybe, ieškoti šių verslininkų pozityvo, mokytis iš jų, galbūt jie gali išmokyti tave labiau nei kaimyno krokodilą, kuris tave patraukia į pelkę ir nenori, kad tu bent pabandytum.
7. Viskas, ko reikia, yra sėkmė
Kitas tipiškas reikalavimus atitinkančių ir nesugebančių atsakyti, jei kalbėtume sąžiningiau ir sakytume, kad „nepasinaudojau proga“, užuot smerkęs kitus. Bet kaip visada šie mitai turi įsitvirtinimą tikrovėje, kuris buvo neteisingai interpretuojamas arba blogai analizuojamas, laimei verslininkai tai supranta, todėl mes esame ypatingi. Tai susiję su garsiąja sėkme. Pasirodo, viskas vyksta ne dėl to, kad jei reikia, reikiamu laiku būti tinkamoje vietoje ir su tinkamu požiūriu, kad pasinaudotum galimybėmisTai yra verslininko sėkmė, tai nėra nei loteriją laimėjusio asmens, nei išpuolio aukos laimė, tai sėkmė, kurią dirbote ir protingai. Žinoma, kad egzistuotų visos sąlygos, likimas gali būti alternatyvus veiksnys, tačiau verslo pasaulyje tai vadinama galimybe, taigi, kaip pamatysite, likę žmonės kalba apie kitą sėkmės rūšį, o ne verslininko laimę. Kai tai bus patikslinta, bus suprantama, kad didžiosios pusės galimybė yra ne loterija. Jei būtų tas pats, tada mums tereikia sėdėti parke ir nusipirkti sėkmės loteriją, norint laimėti sėkmingą kompaniją, bet to nėra, nes tiesiog realus gyvenimas neveikia taip. Bet jei primygtinai reikalaujate sėkmės loterijos, bent jau nekvieskite to; vadink ją tikru vardu,Verslumas.
8. Su pirmuoju verslu praturtėjau
Tai yra galimybė, neginčijama, tačiau tas, kuris tikisi, kad nėra verslininkas, jam labiau pasirodys kaip oportunistas ar avantiūristas ir jam gali pasisekti tai, ką jis daro, tačiau tai nėra verslininko mentalitetas.
Netgi kai verslininkai yra pozityvūs, jie neslepia, apsimesti, kad pasinaudodami pirmąja proga pasieks turtus, tarsi reikalauti išpildyti visus norus. Daugelis žmonių tikisi, kad per pirmąjį verslo bandymą ar pirmąjį verslą jie suras filosofo akmenį ar auksinį kiaušinį, apgailestauju, kad jus nuviliau, bet taip nėra.
Realybė yra daug didesnė tikimybė, kad patikrins jus, kol nepasieksite judresnio ir efektyvesnio verslo ir verslo dinamikos. Visada yra pradžia, mes, verslininkai, suprantame, kad savęs darymo procesas yra ilgalaikis darbas, tai yra kažkas, kas pati save maitina. Tai vadinama patirtimi ir mokymu, kitaip tariant, kaip jūs manote, kad verslininkai visada turi kitą verslą vėlesniam laikui.
Kai kurie verslai atneša didesnių ir geresnių, tai yra gyvenimo realybė ir gerai, kad taip yra, o tai nereiškia, kad tai tiesiogiai susiję su amžiumi. Sėkmę galite pasiekti būdami labai jauni ar labai seni, nesvarbu, tačiau tai, kiek intensyviai dirbate ir mokote kiekvieną dieną. Trumpai tariant, triumfalizmas yra dviašmenis kalavijas, nereikia nusivilti, jei kažkas nutinka ne pirmą kartą, tai bus būtent todėl, kad jūs dar nepasiruošę kažkam didesniam, žinokite, kad viskas nėra lengva ir būkite pasirengę nesėkmei, bet visada mokykitės tiek, kiek galite iš tos patirties, ir tikiuosi, kad kitoje įmonėje jums bus geriau, o jei dar nepradėjote mokytis ir kas nors pasiūlys pasiūlymą „su tuo mes tampame milijonieriais“, pirmiausia įvertinkite tai ir, jei pamatysite, kad yra galimybė pasinaudoti,bet atminkite, kad gali būti, kaip nėra.
