Nematerialusis turtas, kaip dviejų pareigūnų kvalifikacija, pavyzdžiui, informacinėms technologijoms ir naujovių paskatoms, gali vaidinti pagrindinį vaidmenį kuriant įmonės vertę. Pavyzdžiui, tradicinės matavimo sistemos nėra skirtos sudėtingiems oksidaciniams sutrikimams, kurių vertė yra potenciali, netiesioginė ir priklauso nuo konteksto, spręsti. Arba tai, kad nematerialusis turtas yra tikrai vertingas, net jei jis neįtikina tavęs daugybe žmonių, taigi tu esi čia, kuris nebuvo apskaitytas be jokios vertės. Turtas, grindžiamas reikalavimų nesilaikymu, turi būti patvirtinamas labai atsargiai, nes jo poveikis neigiamumui ar bet kokio neigimo likimas yra didžiulis. Ir tai yra viena iš didelių apskaitos problemų: išmatuoti šį prestižą, nes yra daug spekuliacijų, kurias įmonės pervertina.Anot Edvinssono ir Malone'o (1998), atotrūkis tarp žinomos informacijos nėra subalansuotas paveldu, o rinkos suvokimas apie įmones virsta tikra bedugnė.
1. Įvadas
Mums, kaip žmonėms, arba intelektiniam kapitalui įmonėse, būdingas paradoksas, nes, nepaisant to, kad daugybė organizacijų juos pripažino kaip vieną iš svarbiausių jos globėjų, jis nėra tinkamai apskaitomas.
Globalizacijos ir technologinės pažangos dėka įmonės investuoja į žmogiškąjį kapitalą, kuris yra greičiausios grąžos tikslas. Šiame kontekste žmogiškųjų išteklių vertinimas yra būtinas verslo konkurencingumui, kuriam tik pagrindines pareigas vykdo įmonės ir kurie yra konkurenciniai pranašumai vis reiklesnėje rinkoje.
Bet šis kapitalas - jūsų įgūdžiai, kompetencijos ir talentai - iš kitos pusės, dvi investicijos, skirtos jūsų tobulėjimui ar tobulėjimui, ir dvi socialinės užduotys jūsų išlaikymui įmonėje, jokių įrašų neatrodo, kad skaičiuosite. Norint atsakyti į šį klausimą, apskaitą reikia pakoreguoti, kad vartotojams būtų prieinama informacija, kurios nebuvo. Todėl apskaitos tarnybai tiems vartotojams negalima suteikti intelektinės, ekologinės, socialinės ir žmogiškosios prigimties informacijos.
Arba intelektinis kapitalas nėra apibrėžtas formose, kurias tradiciškai naudojate, kad būtų galima suvynioti daugybę skirtingų formų, kurios iškart neturės įtakos mūsų įmonių rezultatams, todėl jos ne tik laikomos einamąja apskaita.
Aktyvūs intelektualai taps svarbiausiais pasaulio elementais, o ne dviem verslais. Apskaitinė vertė, kaip šiuolaikinių organizacijų finansinė-finansinė atskaitomybė, yra pasenusi, ne tik efektyviai diagnozuojanti ar kontroliuojanti įmones, daugiausia „conhecimento“ įmonių, ir tokiu būdu nepasiekianti aukščiausios apskaitos pabaigos: informacijos su kvalifikacija.
Tuo tarpu to negalima padaryti, kad vėl neprisijungtumėte prie būtinybės persikelti ir šiek tiek pakoreguoti jūsų turimas sistemas ir praktikas, kad šią naują realybę būtų galima tinkamai atpažinti ir patobulinti mūsų įrašus, kuriuos turite
2 - Arba conhecimento, kaip organizacijų turto valdytojas
„O novo milênio“ ragina visas organizacijas parodyti savo varžybas. Jūsų sistemos turi būti vis atviresnės, egalitarinės ir sąžiningos. Jūs turite galvoti kartu, norėdami ištirti galimybes, vykdyti paslaugas ir išspręsti problemas.
Bet kuris dabartinis pasirengimo ateičiai etapas apima educação das pessoas, arba žmogiškųjų išteklių mokymą talentų ugdymui, empim, įmonės investicijas į quem, de fato, vai fazer transformações.
Segundo Crawford (1994), arba sugebėjimas pritaikyti informaciją darbui ar konkrečiam rezultatui. Então, informação é a matéria-prima do conhecimento. Arba autorius sako, kad visuomenė išgyveno keturis skirtingus ekonominius momentus.
- „Primeiro foi“ yra primityvi visuomenė, pagrįsta natūralia pasaulio vizija, kurios pagrindinė ekonominė veikla buvo Kolheitai, kavos ir žvejyba. Antras momentas buvo žemės ūkio visuomenė, susiformavusi kaip feodalinė politinė sistema, pagrįsta religiniais įsitikinimais, tada, kai ji buvo sutelkta į matematiką ir astronomiją. Trečiasis momentas yra industrinė visuomenė, kuriai būdingas fizinio kapitalo vertinimas ir darbo su specifiniais įgūdžiais panaudojimas. Spauda buvo pagrindinė komunikacijos priemonė. Ketvirtoji ir šiuo metu jai atstovauja partnerystė, kuri naudojasi neribotomis elektroninėmis ryšių priemonėmis ir kurios pagrindinė ekonominė veikla yra neatitikimais pagrįstų paslaugų teikimas. Išorinis bruožas buvo individualus vertinimas, galintis nuolat keistis ir augti. Arba žmogiškasis kapitalas ar pagrindiniai ištekliai.
Druckeriui (1970) tai tikrai kontroliuojantis lapas ar ištekliai arba absoliučiai lemiamas gamybos veiksnys, o ne kapitalas, žemėje ar vietoje. É arba conhecimento. Priešingai kapitalizmui ir proletariatui, postkapitalistinės visuomenės klasės yra tik conhecimento darbuotojai ir paslaugų darbuotojai.
Arba conhecimento, žaliavinė intelektinė medžiaga, virsta intelektualiniu kapitalu, nuo tada, kai jis pradeda kurti pridėtinę vertę produktams / paslaugoms. Kai kuriais atvejais šis kapitalas yra vertingesnis nei jo paties ekonominis kapitalas.
3 - Intelektinis kapitalas: pagrindinis nematerialių įmonių šaltinis ir konkurencinis skirtumas per susijusius metus.
Arba termo intelektinis kapitalas kyla iš intelektinės nuosavybės. Jis atstovauja įmonės veiklos sudedamąsias dalis, surinktas ir teisiškai apsaugotas. Tai nematerialios naudos rinkinys, sukuriantis pridėtinę vertę įmonėms.
Antrasis Brooking apud Antunes & Martins (2002) arba intelektinis kapitalas gali būti suskirstyti į keturias kategorijas:
- Rinkos turtas: gali būti, kad įmonė turi du nematerialius dekorus, susijusius su rinka, tokius kaip: prekės ženklas, klientai, dviejų klientų lojalumas, pasikartojantis verslas, atsilikęs verslas, platinimo kanalai ir franšizės. Žmogaus turtas: „compreendem“ Privalumai, kuriuos individai gali suteikti organizacijoms per savo kompetenciją, kūrybiškumą, žinias, gebėjimą spręsti problemas, vertinami kolektyviai ir dinamiškai. Intelektinės nuosavybės turtas: mes įtraukiame turtą, kuriam suteikti reikia teisinės apsaugos. Organizacijos, nauda, tokia kaip know-how, pramonės paslaptys, autorių teisės, patentai ir dizainai Infrastruktūros turtas: jie supranta naudojamas technologijas, metodikas ir procesus, tokius kaip kultūra, informacinė sistema, valdymo metodai,aceitação de risco ir klientų kauliukų bankas.
Arba intelektinis kapitalas, antrasis arba FASB, apud Wernke (2001), gali būti apibrėžtas dviem būdais:
- Kombinuotas nematerialus turtas, leidžiantis įmonei veikti ir išlaikyti konkurencinį pranašumą; Adiferença tarp tikrosios įmonės rinkos vertės ir dviejų materialaus turto, atėmus įmonės įsipareigojimus, realiosios rinkos vertės.
Já, IFAC apud Padoveze (2000), gali būti laikoma bendra ilgalaikio turto atsarga arba pagrįsta pozityvios įmonės parama. Nuosavo kapitalo balanso prasme intelektinis turtas yra tas, kuris grindžiamas supratimu, kad jis jiems leido ateityje suteikti naudos įmonei. Tai gali apimti technologijos, administravimo ir konsultavimo procesus, taip pat gali būti išplėsta patentuojant intelektinę nuosavybę.
„Os fatores que geram“ arba intelektinis kapitalas, pasak Brooking apud Antunes ir Martins (2002), sao:
- Conhecimento, funkciniai plaukai, jo svarba įmonės tikslams; valstybės tarnautojas, traktuojamas kaip retas turtas; paskirstyti „pessoa certa na função certa“ atsižvelgiant į jų įgūdžius; tinkamas ar profesinis tobulėjimas ir peso laikas; mokslinių tyrimų ir plėtros metu sukauptos žinios identifikavimas (P&D); patvirtinti ar grąžinti investicijas į P&D; apibrėžti aktyvią intelektinės nuosavybės traktavimo strategiją; vertinti ar vertinti prekės ženklus; patvirtinti investicijas į platinimo kanalus; palaikyti sinergiją, atsirandančią dėl įmonės tikslų ir trenamento; suteikti infrastruktūrą ir tinkamą darbo aplinką; vertinti du pareigūnus, jų nuomone, palengvinti dviejų pareigūnų dalyvavimą nustatant du įmonės tikslus; skatinti pareigūnus diegti naujoves.
Taip pat akivaizdu, kad intelektinis kapitalas yra svarbus bendrovių vystymuisi, be to, kad jis atspindi konkurencinį skirtumą lyginant su tuo pačiu metu vykstančiais metais.
Lopezas (2000) intelektinį kapitalą klasifikuoja į tris glaudžiai susijusius komponentus: žmogiškąjį kapitalą, struktūrinį kapitalą ir klientų kapitalą. Visi jie yra nematerialūs, be to, mes tikime apčiuopiamais dalykais vadovams. Tai mainai tarp tų, kurie kaupia, arba intelektinis kapitalas.
3.1 - Žmogiškasis kapitalas - kasykla įmonėje
Tai yra žmogiškasis kapitalas arba sukaupta parama, dviejų pareigūnų įgūdžiai ir patirtis atlikti kasdienes užduotis, vertybės, kultūra, įmonės filosofija ir įvairus nematerialus turtas arba seja, kaip pessoas que são os žmogiškasis įmonės turtas. Pagrindinė bendrovės strategija bus pritraukti, mesti iššūkį, tobulinti ir išnaudoti maksimalų ar žmogiškąjį talentą, o tai vis labiau bus pagrindinis konkurencinis pranašumas.
Segundo Duffy (2000), žmogiškasis kapitalas arba sukaupta investicijų vertė į pareigūno rengimą, varžybas ir ateitį. Tai taip pat galima apibūdinti kaip funkcionierių, santykių įgūdžių ir vertybių konkurenciją.
Norint suprasti melhorą ar žmogiškąjį kapitalą, būtina suprasti įgūdžius, kurie lemia bet kokią užduotį, procesą ar verslą. Silva (2002) apibūdina taip:
- Prekės tipo įgūdžiai: tik įgyti įgūdžiai, įmonei būdingi savikaina ir geriausia vertė bet kurioje organizacijoje. É, pavyzdžiui, galimybė lankytis arba skambinti telefonu. Atsitiktiniai įgūdžiai: arba conhecimento gali būti vertingesnis vienoms įmonėms nei kitoms. „São“ specifinis „setor não uma“ įmonei. Pavyzdžiui, „Andersen Consulting“ programuotojai gali jums padėti panaudoti šias galimybes tol, kol Amerikos bankas tik prideda vertybių savo šešiems pareigūnams. Patentuoti įgūdžiai:Tai yra specifiniai įmonės talentai, iš kurių du yra organizacijos, dėl kurių buvo susiderėta. Mes galime būti užkoduoti kaip patentai, autorių nurodymai ir ekspertizė. Arba Ritz-Carlton yra viešbučių valdymo specialistas.
Kad žmogiškieji ištekliai galėtų atlikti tikrą vaidmenį valdant žmogiškąjį kapitalą, Silva (2002) teigė, kad būtina investuoti į didelės vertės įmonės patirtį tokiose srityse kaip sienų apibrėžimas ir esminės kompetencijos įgūdžiai arba dviejų vadovų ugdymas, skatinant kryžminimą tarp vadovų ir specialistų, turinčių didelį gyvybiškai svarbių technologijų potencialą, ir plėtojant atlyginimų sistemas, kurios apdovanotų didžiąją dalį procesų ir disciplinų, sudarančių įmonės intelektinio kapitalo dalį.
Arba tas pats autorius taip pat priduria, kad, pavyzdžiui, Billas Gatesas atidarė savo įmonės kapitalą ar kapitalą savo pareigūnams, nes jūs keliate pagrindines įmonių savybes: programinės įrangos kodus. Tokiu būdu paskatos nėra skirtos finansiniam pareigūnų aspektui arba vietoj mokesčių kitoms įmonėms.
Žmogiškojo kapitalo valdymas padidina žmogiškąjį potencialą, nustato plėtojamas strategines galimybes ir plėtoja būtinus mokymus.
3.2 - Struktūrinis kapitalas
Duffy (2000) sako, kad šis kapitalas yra ta vertė, kuri buvo suteikta įmonei, kai darbuotojai - žmogiškasis kapitalas - eina namo. Pavyzdžiai: duomenų bazės, klientų sąrašai, vadovai, prekės ženklas ir organizacinė struktūra.
Jie apima nematerialųjį turtą, susijusį su organizacijos, palaikančios žmogiškąjį kapitalą, vidinio ir išorinio funkcionavimo struktūra ir procesais, arba visa tai, kas lieka įmonėje, kai jie paimami namo. Baum & Gonçalves (2001) teigė, kad nestruktūrinis kapitalas išsiskyrė dviem aspektais, ty technologiniu ir infrastruktūros požiūriu.
- Arba technologinį kapitalą sudaro patentai, prekių ženklai, duomenų bankai, programinė įranga, autorių teisės, franšizės, procesų ir gaminių technologijos arba kapitalas, susijęs su įmonės infrastruktūra ir atstovaujamas komandų struktūra, filosofija ir organizacijos kultūra, valdymo procesai ir informacinės sistemos.
Edvinssonas (1997) siūlo tokį struktūrinio kapitalo skirstymą:
- Organizacinis kapitalas: įmonės plėtra ar investavimas į sistemas, instrumentus ir veiklos filosofiją, racionalizuojančią ar palaikančią organizacijos ryšius, taip pat išorinių sričių, pavyzdžiui, nukreiptų į slopinimo ir paskirstymo kanalus, kryptimi. Inovacijų sostinė: referendumas dėl atnaujinimo galimybių ir inovacijų rezultatų, pateiktų įstatymų saugomų komercinių direktyvų, intelektinės nuosavybės ir kito turto bei nematerialiųjų talentų, naudojamų greitai pritraukti ir nepateikti rinkos naujiems gaminiams ir paslaugoms, forma. Procesinis kapitalas: Jį sudaro tie procesai, metodai (pvz., ISO 9000) ir programos, kurių imamasi metams bėgant, kurios yra labiau padidintos gaminant ar teikiant paslaugas efektyviau. Tai yra praktinės praktikos rūšis, vykdoma nuolat puoselėjant vertę.
Stewartas (1998) sako, kad struktūrinis kapitalas yra tas, kuris paverčia monge, galinčiu sukurti elegantišką, nenuostabu, kaligrafiją, „Xerox“ televizijos reklamos žvaigždę, galinčią sukurti daugybę dokumento kopijų. Veikia kaip stiprintuvas, pakuotė ar žmogiškasis kapitalas ir leidžia jį pakartotinai naudoti kuriant vertę. Jis suteikia formą, kaip matrica gali antspauduoti „peça após peça“.
3.3 - kliento kapitalas
Arba kliento kapitalas, ir kapitalas, kai intelektinis kapitalas paverčiamas pinigais.
Tai apibrėžiama kaip jūsų franšizės vertė, nuolatiniai santykiai su žmonėmis ir organizacijomis, kai parduodate.
Įmonėms gyvybiškai svarbu auginti kliento kapitalą. Nekapitalinės kliento investicijos turi būti vykdomos kartu su klientais, siekiant gauti ar gauti abipusę naudą, o tai nereiškia, kad gerbiu atliktų operacijų informaciją ir metus.
Oliveira (2002) nurodo keletą būdų investuoti kliento ne kapitalą:
- Naujovės kaip klientai: nepriklausomai nuo to, ko jūs ar jūsų pirkėjas nori, norite gauti ar maksimaliai kliento Investicijos į mokslinius tyrimus ir plėtrą gali būti daug produktyvesnės, šiuo atveju buvo klientas, galintis gauti naudos iš neapdorotų būties plaukų ar pirmą kartą patirti naujovių. Investuokite į savo įgalinimo klientus: pasiūlykite klientams galimybę elektroniniu būdu prisijungti, žingsnis po žingsnio, gaminti produktą, kad jie galėtų pasinaudoti barganos galiomis. Tuo tarpu jame pateikiama begalė vaizdų, pabrėžiant galimybę gauti klientų atsiliepimų prieš darant klaidas. Susikoncentruokite į mus kaip klientus kaip asmenis: o įgalinimas kaip nauda padidina įmonės galimybes įgyti informacijos apie jūsų klientus. Tuo tarpu norint šią informaciją paversti ilgalaikiu kliento kapitalu, reikia sugebėti lanksčiai aptarnauti du individualius klientus. Būtina, kad naudotina informacija būtų išgauta iš duomenų bazių, kurias tvarko klientai, kur yra atskirų kortelių. Padalinkite gretas su savo klientais: arba kliento kapitalo taryba turėjo jokios prasmės, arba tada, kai klientas nebuvo tas perteklinis plaukas, kuris būtų auginamas kartu, bet jie sutiktų būti kartu. Kuo artimesni yra ryšiai tarp gamintojo ir vartotojo, tuo didesnė galimybė generuoti perteklių
kliento kapitalo forma.Sužinokite arba apleiskite savo klientą ir išmokykite: Pagaliau, kiek informacijos gavote apie kliento neigimą, Melhoras galės jums tarnauti. „Isso“ bus suteiktas nustatant aiškius kliento poreikius arba tai leis sudaryti ar sukurti produktus, kurie jums padės. Tai taps būtina: informacija apie klientą gali būti naudojama taip, kad siekiama klientui pasiūlyti gyvybiškai svarbią paslaugą, kurią sunku pakeisti kitu tiekėju. Naudodamiesi informacija, galima suteikti tam tikro produkto savybes ir specifiškumą, dėl ko jis ypač patrauklus pirkėjui.
3.4 - intelektinio kapitalo valdymas
Antrasis Finansų ir valdymo derinimo komiteto (Apskaitos technika) apud Baum & Gonçalves (2001) tyrimas, intelektinio kapitalo matavimo ir valdymo pagrindinės tarybos yra susijusios su trim aspektais:
- Ekonominis kontekstas - arba didžiausių pramonės šakų ir tautų, atsidavusių dviejų ryšių, susijusių su dviejų gamtos išteklių tyrimu ir panaudojimu jų procesuose, veisimui, pertvarkymui ir kapitalizavimui. Arba conhecimento é um skirtingas konkurencingumas. Apskaitos kontekstas - tradicinė apskaita neleidžia įvertinti įmonės aspektų tiek vadovų bei personalo pajėgumu, tiek informacijos verte, technologiniais pajėgumais, rinkos potencialu ir investicijomis į mokslinius tyrimus ir plėtrą. Verslo kontekstas - atsižvelgiant į įmonės valdymą, atsižvelgiant į šią erą, tai buvo siejama su pramonės era, remiantis trečiuoju požiūriu, pagal 1 lentelę.
„Quadro 1“ - įmonės valdymo vizija iš dabartinės eros, susijusios su pramonės era
| Aspektai | Visão da era pramoninė | Visão na era do conhecimento |
| Percepção do pessoal | „Fator de produção e custos“ | „Conhecimento“ kaip turto valdymas |
| Gamybos srautas | Remiantis procesais | Remiantis idėjomis |
| „Benefícios s / inversões“ | „Baixa“ parduotuvėje | Aukštos odos oda |
| Maitinimo bazė | Hierarchinė padėtis | Conhecimento lygis |
| Informacijos srautas | Hierarchinė | Tinklai veikia ir veikia |
„Baum & Gonçalves“ (2001 m.)
Stewartui (1998 m.) Aktyvūs korporacijos intelektualai paprastai yra tik tris ar keturis kartus vertingesni, nei jūs manote, kad gyvename. Jis sako, kad jo administravimo veiksmai yra šie:
- Apibrėžkite intelektinių investicijų svarbą arba naujų produktų kūrimą; patvirtinkite du turto strategijos komponentus - klasifikuokite arba savo portfelį: ar tai, ką naudojate, ar ką naudojate, jei jie
beprotiški; išanalizuokite ir įvertinkite arba įvertinkite savo portfelį.: kiek reikia išlaikyti, parduoti arba atsisakyti viktorijos, kuri gali būti negraži, norint jas maksimaliai įvertinti ar įvertinti, investuoti, remiantis ne ankstesniais išmoktais žingsniais, kad būtų galima identifikuoti erdves, kurias reikėtų paruošti tyrinėti su žiniomis, ginti - yra susitarimas, nukreipti į įmonę ar tobulinti technologijas; ir pakartokite operaciją „infinitum“.
Arba intelektinis kapitalas įgyja įvairių formų ir dėl šios priežasties jį sunku valdyti. Didėjančiam įmonių kompiuterizavimui, naudojimui tinklo informacine sistema, dviejų valandų lankstumui (dirbantiems namuose), trečiajai šaliai už dvi paslaugas, kurios atspindi mažėjantį plotą, palyginti su bendra paveldėjimo verte, nešiojant diminuição daryti tradicinį fizinį paveldą.
Jie yra nepalankioje padėtyje, palyginti su kitais, nes įmonės, kurios vis dar nesumažėjo su savo intelektualiniu kapitalu, tačiau neras intelektualaus kapitalo svarbos savo globėjose. Arba pirmasis žingsnis norint valdyti šią sostinę ir ją identifikuoti depois mensuralo.
Percebe-se, então, o intelektinio kapitalo valdymas yra ne tik ofektų valdymas. Edvinssonas (1997) tai yra žmogiškojo ir viso struktūrinio kapitalo tobulinimas. Tai multiplikatoriaus poveikis tarp žmogiškojo ir struktūrinio kapitalo. Isso posto, intelektinis kapitalas ir lyties bei tikslų funkcija.
Arba iššūkis tam pačiam autoriui yra pertvarkymas iš akcijų kartos į colheitą, išteklių, surinktų į priekį ir kapitalizavimą, surinkimas ir greitas pasidalinimas. Arba vadybos tikslas, pasitelkiant conhecimentos, gali būti apibrėžtas kaip organizacijos vertybių gebėjimų stiprinimo metu per conhecimentos pultą. Intelektinio kapitalo tikslas yra galimybė generuoti vertybes įmonei identifikuojant, įsigyjant, tobulinant ir perdirbant intelektinį kapitalą.
Tokiu būdu antrasis „Tinoco“ (1996) arba vertė, sukurta dekoruojant žmogaus darbą, tapo turtu, kurį reikia tinkamai apskaityti, išmatuoti, analizuoti ir atskleisti.
3.5 - intelektinio kapitalo matavimas
Arba didesnis apskaitos mokslo iššūkis žinoti, kaip patvirtinti ir išmatuoti subjekto intelektinį kapitalą, porai, pasak Paulo (2000), arba turto intangível tem relevância apie įmonės vertę ir įtaką ar būsimos turto naudos generavimo galią apčiuopiamas.
Tarp įvairių priemonių, kuriomis siekiama išmatuoti ar įmonės intelektinį kapitalą, išsiskiria:
- skirtumas tarp rinkos vertės ir apskaitinės vertės; santykis tarp rinkos vertės ir apskaitinės vertės; Tobimo „Q“; Stewarto modelis; apskaičiuota nematerialioji vertė; Edvinssono ir Malone modelis; Sveiby modelis; Euristinis modelis.
3.5.1 - Skirtumas tarp rinkos vertės ir apskaitinės vertės arba (CI = VM-VC)
Jį lemia skirtumas tarp apskaitinės vertės ir įmonės rinkos vertės. Priimkite baimes:
- Rinkos vertė = kaina per metus x bendras intelektualiųjų sostinių skaičius = Rinkos vertė (-) Apskaitinė vertė (PL) Intelektinis kapitalas = Rinkos vertė (-) Apskaitinė vertė
Aš žinau, kad įmonės rinkos vertė yra didesnė už jos skaičiuojamąją vertę, prasminga skirtumą priskirti intelektiniam kapitalui. Paiva (1999) teigia, kad ši lygtis kelia tam tikrų problemų dėl įvairių išorinių, trukdančių ne rinkos veiklai, pavyzdžiui: jei juros ir „Microsolf“ metų apmokestinimas yra x%, tai reiškia, kad krinta ir jų intelektinio kapitalo vertė. ? Jei įmonė prekiauja apskaitine verte, ar tai reiškia, kad ji neturi daugiau intelektinio turto?
Kitas nepalankus momentas yra tas, kad tiek daug, tiek ir skaičiuojamąją vertę, kiekinę ar rinkos vertę galima nuvertinti, arba kad abiem atvejais tai trukdo be rezultato.
3.5.2 - Rinkos vertės eo apskaitinės vertės santykis (CI = VM / VC)
Šis rodiklis pašalina išorinį nuovargį, kuris daugiau ar mažiau reikšmingai paveikia visas įmones. Segundo Paiva (1999), knygos rinkinius, darančius įtaką rinkos vertei, filtruoja tik pati rinka, todėl šis rodiklis buvo pritaikytas kaip palyginimo ir raidos per tam tikrą laikotarpį pagrindas arba kaip lyginamasis pagrindas su atitinkamais.
Abiejuose modeliuose (CI = VM-VC ir CI = VM / VC) yra supaprastinimas, nes yra vaizduojamas daugiau nei du fiziniai ar finansiniai ištekliai, o ne balansas jų istorinėms išlaidoms padengti ir nepakankamas jų poilsiui.
3.5.3 - Tobimo „Q“ - (Q = VM / CR)
Šį metodą sukūrė ekonomistas Jamesas Tobimas. Šis metodas yra dviejų turto rinkos vertės ir saugojimo palyginimas. Šis metodas numato investicinius sprendimus neatsižvelgiant į makroekonominę įtaką. Be to, tai nėra priemonė, sukurta konkrečiam ar intelektiniam kapitalui, etalonui, palyginti, kaip palyginti bendrovės ar tam tikro turto saugotojo, rinkos vertę.
Stewartas (1998) sako, kad: o „Q“ mažesniam nei 1 seu, se um turtas yra vertas mažiau nei jo custo de reposição - ir mažai tikėtina, kad įmonė perka naują to paties tipo turtą; Kita vertus, tai yra arba „Q“ daugiau nei 1 - ou seja, turtas yra vertas daugiau nei jo saugojimas reposição - nes įmonės linkusios investuoti daugiau nei vienos rūšies turtą.
Galima apskaičiuoti „Tobim“ „Q“ konkrečiam turtui, tokiam kaip transporto priemonės, mašinos, pastatai, ar įmonėms, kaip ir visa kita. Programinės įrangos pramonės, bangų ar gausaus intelektinio kapitalo, arba Tobimo „Q“ skaičius yra ne mažesnis kaip 7 (septyni) arba didesnis nei fizinio kapitalo įmonės, šis rodiklis linkęs apytiksliai lygiui 1 (um)..
3.5.4 - Stewarto modelis - intelektinio kapitalo navigatorius
Stewartas (1998) supranta, kad intelektinis kapitalas ar įmonės veikla turi būti analizuojami iš įvairių perspektyvų. Dėl šios priežasties radaro ekrano forma pasiūliau apskritą grafiką, supjaustytą keliomis linijomis. Šios diagramos pranašumas yra tai, kad ji gali sugrupuoti keletą skirtingų matavimų (pavyzdžiui: santykis,%, absoliučios vertės ir tt) num mesmo quadro. Autorius naudoja bendrą matavimą (rinkos vertės ir skaičiuojamos vertės santykį) ir rodiklius kiekvienam iš dviejų jo sudarytų elementų arba intelektiniam kapitalui: žmogiškajam, struktūriniam ir klientui.
Intelektinio kapitalo pavyzdys arba navigatorius, žr. 1 paveikslą, kur daugiakampio vidaus plotas atspindi esamą situaciją, o išorinis plotas rodo apleistą situaciją. Kitaip tariant, pasiekite rimto ar idealaus draugų ratą.
1 paveikslas - intelektinio kapitalo naršyklė
Remiantis aukščiau pateiktu paveikslu, galima daryti išvadą, kad „klientų pasitenkinimas“ pagrįsta įmonė siekia numatytų tikslų. Tuo tarpu indeksas „naujų produktų dalyvavimas bendrame recepte“ yra ilgą laiką objektyvuotas bendrovės. Šiame pavyzdyje galima daryti išvadą, kad įmonės klientų klientų rodikliai yra patenkinami, o struktūrinio kapitalo rodikliai - labai prasti.
O intelektinio kapitalo navigatorius, turintis pranašumą dėl lengvos vizualizacijos ir kompanijos veiklos raidos palydos. Dviejų rezultatų rodiklių palydove reikia būti ypač atsargiems, kad jie būtų pritaikyti prie įmonės strategijos.
3.5.5. - Apskaičiuota nematerialioji vertė (VIC)
Stewartas (1998 m.) Praneša, kad „NCI Research“ Evanstone (JAV), susijęs su Kelloggo verslo mokykla Šiaurės Vakarų universitete, sudarė projekto grupę nematerialiam matavimo būdui rasti. Arba dviejų nematerialiųjų vertybių apibrėžimas yra įmonės sugebėjimas įveikti arba panašaus konkurento veikla. Tada paskaičiuokite pirmąjį arba grąžinkite turtą įmonei, o ne trejiems metams, ir paskubėkite tarpininkauti ar išsiskirti. Remiantis įmonės turtu, apskaičiuojamas ir palyginamas ganhos perteklius (deficitas), palyginti su tuo, kokį jį pagamintų vidutinė įmonė. Mokestis yra išskaičiuojamas iš rezultato arba prizas už atributus, kuriuos priskiriate nematerialiajam įmonės turtui. Tokia priemoka buvo pakeista į likvidžią dabartinę vertę, kad būtų mokama pagrindine verte.
3.5.6 - „ Skandia Group“ - „Edvinsson & Malone“ modelis
„Skandia“ grupė nustatė tam tikras sėkmės vertybes, kurios turėtų būti maksimaliai padidintos ir įtrauktos į organizacijos strategiją. Šie tėvai buvo suskirstyti į penkias skirtingas sritis, kurios, pasak Edvinson ir Malone (1998), buvo: finansai, klientas, procesas, žmogiškasis, atnaujinimas ir vystymasis, siekiant patvirtinti ar suteikti intelektinį kapitalą ir išleisti ataskaitas. Nei vienas iš
šių rodiklių nėra perrašytas.
„Quadro 2“ - indikatoriai, patvirtinantys intelektinį kapitalą
| FINANSINIS PAGRINDAS | NE KLIENTŲ FOKUSAS |
| Bendras turtas / pasiskolintas ($) | Rinkos dalis (%) |
| Pelnas / verslas (USD) | Klientų skaičius |
| Nauji klientų receptai / receptai (%) | Metiniai pardavimai / klientas (USD) |
| Pridėtinė vertė / prisiimta vertė (USD) | Prarastų klientų skaičius |
| Investicijų į informacinę techninę informaciją (TI) (USD) | Klientų pasitenkinimo rodikliai (%) |
| Naujo verslo receptai (USD) | Parama / kliento svoris ($) |
| Pelnas iš naujo verslo (USD) | Pardavimų kontaktai / pardavimo data (%) |
| Rinkos vertė (USD) | Dviejų klientų apsilankymų įmonėje skaičius |
----
| FOKUSAS NE PROCESAS | RENOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PAGRINDAS | ŽMOGAUS FOKUSAS |
| Custo dvi administracinės klaidos / recepto valdymas (%) | Dviejų darbuotojų pasitenkinimo indeksas | Lyderystės indeksas (%) |
| Da rede / empregado pajėgumas | Treinamento valandos (%) | Motyvacijos indeksas (%) |
| Kompiuteriai ir nešiojamieji kompiuteriai / empregado | Investicijos į klientus ir klientus ($) | Skolininkų skaičius |
| Administracinės / skolinimosi išlaidos (USD) | Treinamento / empregado išlaidos ($) | Dviejų įmonių rotacija (%) |
| IT išlaidos / administracinės išlaidos (%) | „Investimentos“ nekurs naujų rinkų (USD) | Tempo medio de casa |
| Įsigyta kompiuterinė įranga ($) | Mokslinių tyrimų ir plėtros investicijos į pagrindinius mokslinius tyrimus (%) | Dvi vidutinės Idade |
| Įmonės veiklos / kokybės tikslas (%) | Patentai registracijos etape | IT palikimas - du skolintojai |
| Tempo de processamento du mokėjimai trečiosioms šalims | Verslo galimybė (%) | Treinamento sezonas (dienos / metai) |
„Fonte“: Edvinson ir Malone (1998)
Tie patys autoriai nustatys žingsnius, norėdami iškelti lygtį, kuri būtų paversta intelektinio Skandijos kapitalo skaičiumi ar verte:
- Nurodykite pagrindinį indeksų rinkinį, kuris gali būti pritaikytas visoms visuomenėms su minimaliais pritaikymais. Pripažinkite, kad kiekviena organizacija turi papildomą intelektinį kapitalą, kurį turi patvirtinti kiti indeksai. Sukurkite įvairovę, kuri ateityje nenuspėjama, bem kaip dvi irangos, das organizações e das pessoas que nela trabalham.
Šia prasme chegou-se à formulė:
Organizacijos intelektinis kapitalas = iC
Banga: C = intelektinio kapitalo piniginė vertė
i = efektyvumo koeficientas
Remiantis Antunes ir Martins (2002), arba „C“ pinigine verte, jis buvo gautas remiantis santykiu, kuriame yra reprezentatyviausi kiekvienos fokusavimo srities rodikliai, remiami pinigais, išskyrus tuos, kurie labiausiai priklauso socialiniam balansui. Šie rodikliai nurodo socialinę mankštą:
- Receptai, atsirandantys dėl atuação em novos negócios.Investimentas, nesukuriantis naujų rinkų. Administravimas.Nauja IT įranga.Investicija nepalaiko klientų.Investicijos klientų nelaukia.Investicijos nedidina klientų.Kartu su klientais, nesusijusiais su produktu ar produktu.Investicija nesukuria dviejų įmonių.Investicijos į palaikymą ir plėtrą, susijusios su naujomis produktai jums
„Emprenados.Treinamento“ specialiai nukreipta į „não trabalham nas“ instaliuotas įmones. Investicijų į treinamento, comunicação ir suporte nukreiptas į nuolatinį embargadų integralaus laikotarpio įgyvendinimą.Reinamento programos ir parama, ypač skirta laikinoms laikinosioms integralaus laikotarpio įmonėms.Treinamento programos ir parama ypač Skirta laikiniems darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną.
Kiek intelektinio kapitalo koeficientas „i“ yra indeksas, tai, remiantis Antunes ir Martins (2002), buvo gauta naudojant tipiškiausius kiekvienos židinio srities rodiklius, išreikštus procentais, koeficientais ir indeksais, kurių aritmetinis vidurkis yra du indeksai. Leidžia juos sudėti į vieną procentą. Anot autorių, šie parametrai nurodo:
- Rinkos dalis (%). Klientų pasitenkinimo indeksas (%). Lyderystės indeksas (%). Motyvacijos indeksas (%). Investicijų indeksas „Pesquisa & Desenvolvimento“ / visos investicijos (%). Veiklos / kokybės tikslas (%). Dviejų darbuotojų išlaikymas (%). Administravimo efektyvumas / receptai (%).
Todėl Edvinson & Malone (1998) pateikta formulė - „Skandia“ matuoja intelektinį kapitalą, išreikštą pinigine išraiška, iš elementų, kuriuos galima objektyviai įvertinti.
Anot Antunes ir Martins (2002), šis metodas nelaikomas intelektiniu kapitalu ar bendra padarytos investicijos verte (saugojimo verte), bet tik tiek, kiek įmonei tai grąžins vidutinės trukmės ar ilgą laiką indekso indekse. Procentas teikia pasitenkinimą dviem klientams (não-finaniro rodiklis).
3.5.7 - Sveiby modelis
Šį modelį sukūrė Sveiby, Švedijos praktikos bendruomenėje, kuris metinėje ataskaitoje parodo dviejų tūkstančių intelektinio kapitalo raidą.
Sveiby (1998) turtą suskirstė į tangíveis ir intangíveis, suskirstydamas juos į tris grupes: konkurenências das pessoas; vidinė struktūra ir išorinė struktūra. Įvertinimui jis naudoja „Intangíveis Asset Monitor“, kuris yra pateikimo formatas, kuriame tiesiog parodoma atitinkamų rodiklių serija ir, atsižvelgiant į įmonės strategiją, jie yra išnaikinami. Šis monitorius (3 lentelė) gali būti integruotas į informacijos valdymo sistemą, jis nebus paskelbtas viename puslapyje, bet bus pridėtas įvairių komentarų.
„Quadro 3“ - „ Intangíveis Asset Monitor“
| Išorinė struktūra | Vidinė struktūra | Svorio metimo varžybos |
| Crescimento / Renovação | Crescimento / Renovação | Crescimento / Renovação |
| Organinis pardavimų apimties augimas, rinkos dalies padidėjimas, patenkintų klientų indeksas arba kokybės indeksas | „Investimentos em Tecnologia da Informação“. Tempo sklypas, skirtas vidaus P&D veiklai. Požiūrio į žmones santykis su vadovais, kultūra ir klientais. | Klientų sukurtų tvarsčių, kurie padidino konkurenciją, sklypas, padidėjusi profesinė medicinos patirtis (metų skaičius), konkurencingumo kaita. |
| Efektyvumas | Efektyvumas | Efektyvumas |
| Vieno kliento pelnas. Tvarsčiai prof | Atramos svorio santykis. Palaikymo pareigūnų tvarsčiai. | Nepriduria pridėtinės vertės. Judėjimas proporcingai profesionalumui |
| Stabilumas | Stabilumas | Stabilumas |
| Freqüência of repetição įsakymais. Amžiaus struktūra. | Idade da organização.Taxa naujokų. | Dviejų profesijų rotacijos mokestis |
Fonte: Sveiby (1998, p. 238).
Šis monitorius buvo sukurtas remiantis „Sveiby“ intelektinio kapitalo analize, atliekant tokią vertinimo formą, skirtą intelektiniam kapitalui patvirtinti ar padidinti, siekiant įvertinti jo finansinę paramą.
3.5.8 - euristinis modelis
Šį modelį sukūrė Jóia (2001) ir jis nagrinėja intelektinio kapitalo ir verslo strategijos ryšį, kad nematerialusis įmonės turtas būtų ao longo do tempo, antra, nei nustatyta verslo strategija.
Jóia (2001) centrai arba pavyzdys:
- Jis mano, kad galima daryti išvadą, jog priskiriant vertybes įmonės intelektiniam kapitalui ir jo komponentams, verta rasti ryšį su įmonės verslo strategija. Norint apskaičiuoti neapčiuopiamumą, kai kurie rodikliai turi būti apibrėžti ir klasifikuojami pagal intelektinio kapitalo komponentus (žmogiškąjį kapitalą ir struktūrinį kapitalą), taip pat su kiekvieno rodiklio svoriais. Tada visas nematerialusis kapitalas gali būti apskaičiuojamas sujungiant du turimus rodiklių duomenis ir jų svorius. Norint apibrėžti ar intelektualųjį kapitalą apskritai, reikia naudoti tam tikrą svorį, gautą iš verslo strategijos, tikintis rasti puikią statistinę koreliaciją tarp kapitalo verčių. intelektas ir rinka, laikui bėgant.
3.6 - Intelektinis kapitalas: arba iššūkis apskaitai
Arba intelektinis kapitalas suteikia konkurencinį pranašumą, nes tai yra visų pagrindas įmonėje. Porteris (1993) pabrėžia, kad šis pranašumas priklauso nuo nuolatinių ir kaupiamųjų investicijų, kurios sukuria konkrečias ir abstrakčias formas reputacijos, santykių su klientais ir specialių žinių rinkinio forma. Kaip aukštesnės klasės konkurenciniai pranašumai, jie ne tik išlieka, bet ir siejami su aukštesniu gamybos lygiu.
Donkin apud Antunes ir Martins (2002) tvirtina, kad bendrovės supranta, kad tam tikro ilgalaikio turto skaičiuojamoji vertė daugeliu atvejų mažėja atsižvelgiant į jų rinkos vertę, nes ši vertė yra matuojama atsižvelgiant į galimus pajėgumus. jos konfeimento tyrinėjimo.
Informacijos vyravimas vertės grandinėje arba investicijos į „Sociedade do Conhecimento“, kaip fizinio ir fizinio turto pakaitalus, dviejų darbo rinkų iniciatyva, siekiant atlyginti ar neatitinkančią darbo jėgos, aiškiai parodo, kad šiuo metu kai kas nors Investuodamas į įmonę, šis vadinamasis investuotojas perka talentų, sugebėjimų, įgūdžių ir idėjų rinkinį.
Pasak Sá (2002), priverstinai, „Sendo a Contabilidade uma ciência social teria“, lydintis aplinkos pokyčius, kurie nėra apibūdinami kaip nesusiję su ląstelėmis paveldėjimo veiksnių priežastys. Jis taip pat sako, kad turtų papildymo „imaterial“ tyrimas nebuvo feito ha quase um seculum, o puikios serijos, dabartinė italų doktrina ir Fábio Besta, savo darbe XX amžiaus pradžioje buvo apibrėžti kaip sendo: „o vertę, kurios klestinti įmonė bijo pati sau, du seus bens, ou seja, didesnę vertę, kurią ji įgyja “,
tęsia Sá (2002), sakydamas, kad matéria não é nova, bet rimtai ekonominei ir socialinei pertvarkai, kurių reikalavo du pastaruosius dvidešimt metų Naujausia dviejų nematerialaus kaupiamojo turto, kaip kapitalo, stebėjimo padėtis, rodanti netgi specialią kvesto apskaitos funkciją ar tyrimą.
Kadangi apskaitoje duomenys paverčiami informacija, kurią naudojate priimant sprendimus, būtina pateikti tikslią informaciją tinkamu laiku.
Tradicinis buhalterinis arba intelektinis kapitalas netinka dėl keleto, kurie neturi jokios įtakos ne įmonei, kaip, pavyzdžiui, cituojama Paiva (1999), kliento lojalumui, dviejų įmonių konkurencijos plėtrai ir dviejų įmonių pasitenkinimui.. Atitinka nematerialiojo turto turtą, kuris yra tik sunkiausio įvertinimo turto kategorijoje dėl to, kad jo fiziškai nėra, nepaisant to, kad jis atspindi savo patroniminę vertę įmonei.
Tai nėra nenhuma novidade nematerialios konkurencingos apskaitos vedėjams, pavyzdžiui, direktyvų, prekių ženklų, patentų ir kt., Kurie sudaro tik dalį intelektinio kapitalo, apskaitos.
Vienas didžiausių sunkumų, su kuriais susiduria apskaitos ekspertai, yra tai, kad jis įsitvirtino tarp įmonės ir įmonės. Jūs žinote, kad tai intelektinis ir nepastovus kapitalas, kai kurios bendrovės ne visada gali pasikliauti viena kita. Taigi žmonės, sustabdyti ar galintys tai padaryti, gali arba negali dirbti vienoje iš įmonių, kurios nėra įmonės nuosavybė, laikomi aktyvesniais.
Įdomu pateikti Stewarto (1998) teiginį, kad tai būdinga įmonėms, kurios panaikina savo ilgalaikio turto fiksuotus likučius. Kiek mažiau aktyvus, melhor; Kadangi turiu intelektinį kapitalą, įmonė gali gauti receptus, apkrovą ir turto valdymo bei jų apmokėjimo išlaidas.
Arba aš studijavau intelektinį kapitalą ir būdą, kaip pabandyti išsiaiškinti, kaip paskelbė Edvinsson ir Malone (1998), subjektyvią, pusiau paslėptą informaciją apie įmonę, kuri buvo paslėpta aiškinamuosiuose raštuose balanse.
Kai kurie principai, normos ir tarybos netaikomi „Sociedade do Conhecimento“, kurį gali reikėti iš naujo įvertinti, pavyzdžiui, pavyzdžiui, cituojamų Paiva (1999) arba „Princípio do Registro pelo Valor Valor“ - custo de acquisição de devidos patikslinimai: depreciação - pacificamente aceito para o Patvirtinimas įmonės turtui netaikomas intelektiniam turtui. Jūsų turima košės sistema, kurioje atsižvelgiama tik į medžiagos ir kūrinio saugojimą, netinkamai reaguoja į šią naują realybę, todėl yra du produkto saugojimo komponentai, kurie yra vadinami aktyviais intelektualais.
Finansinėse ataskaitose nenurodyta jokio organizacijos turto vertė. Kaip Flamholtzas sako „Pacheco“ (1996 m.), Jie praneša apie dviejų turtų, kurie pakeičia turtą, vertės sumažėjimą. Be to, finansinės ataskaitos neinformuoja investuotojų apie organizacijos investicijas į žmogaus turtą. Įprastoje apskaitoje investicijos į žmogiškuosius išteklius traktuojamos kaip išlaidos, o ne traktuojamos kaip turtas.
Taigi tai reiškia iškraipymą, nes „nenhuma“ įmonė investuotų į žmogiškąjį kapitalą - turtą, kurio numatoma nauda ateityje, o tai pridėtinę vertę suteikia jo produktui ir (arba) paslaugai, intelektinio kapitalo valdytojui. „Maital“ (1996 m.) Pridėtinė vertė yra arba vertė, pavyzdžiui, kad dailidė prie Madeiros prideda jo nupirktą, taigi jis virsta stalu. Skirtumas yra tarp „madeira“ rūpestingo dailidės ir stalo vertės, kai jis parduodamas. Autorius priduria, kad gaminių, kurių pagrindą sudaro, pavyzdžiui, dviejų mikroprocesorių gamyboje naudojamos medžiagos arba jų saugojimas, atsižvelgiant į jų turimą vertę, jie taip pat apsaugo du diskelius, kuriuose įrašoma programinė įranga. ao preço e ao valor pašalina programinę įrangą.
Atsižvelgiant į tai, patikrinama, ar pridėtinė vertė suteikia gyvybiškai svarbios informacijos apie kompensacijas darbuotojams, ja gali naudotis tie patys ir kiti vartotojai, suinteresuoti žmogiškųjų išteklių veiklos, palyginti su veiklos rezultatais, ir įmonės vertės sąsaja.
Todėl, nepaisant to, kad sąskaitos nėra svarstomos, nepaisant didelės įtakos turtui, šis turtas, kaip ir kitas turtas, vertinant turtą ir atskleidžiant jų informaciją. Porém, keli tyrimai estão sendo feitos, ieškant tinkamos metodikos tokio tipo kapitalui įvertinti.
Paiva (1999) susiduria su jumis šiais klausimais:
- Ar gali būti, kad intelektinis kapitalas yra kiekybiškai įvertintas? Kaip tinkamai įvertinti ir apskaityti intelektinį turtą - ar conhecimento em si - laikomą pagrindine intelektinio kapitalo dalimi? Kaip iš verslininkų, užsiimančių tyrimais ir plėtra, grupės? Kaip patvirtinti ar grąžinti ne intelektualųjį kapitalą?
Jūsų klausimai tiems iš jūsų, kurie nebijo respostų.
Apskaitai, antrajam Sa (2002), kaip paveldo miestui, ji negalėjo būti siejama su visais šiais situacijų pokyčiais, ir tai yra priežastis, pateisinanti naujas teorijas ir pranašesnes taikymo technologijas dviejų elementų, kurie nėra kapitalas, srityse.
„Nova realybė“ rodo, kad šie elementai sukuria pridėtinę vertę įmonėms. Antunes ir Martins (2002) teigė, kad apskaitoje reikia atsižvelgti į nematerialųjį turtą ir sukurti įrodymų formą, skirtą turtui ar bylai, tačiau negalima įrodyti, kad įrodymai Įmonės vertė nėra Balanso tikslas, mažiau plaukų ar akimirkos. Todėl akivaizdu, kad vertinant ūkio subjekto, kurio funkcija priklauso apskaitai, operacijas ar palikimą, tai yra per daug sudėtinga ir balanso kritika nėra vykdoma internetu.
Tačiau tai yra didelis iššūkis apskaitai šiuo metu, pabrėžia Straioto (2000): parodydamas dinamišką ir nematerialų šiuolaikinės įmonės vertės kūrimo pobūdį. Esate buhalterinės apskaitos srities profesionalas, žinote apie šiuos apribojimus, sulaukėte įtakos iš naujų tarybų, metodikų ir modelių, kuriais siekiama papildyti apskaitos informacinį vaidmenį, prisitaikant prie vis reiklesnių vartotojų informacinių poreikių.
3.7 - Intelektinio kapitalo, neturinčio nuosavybės balanso, pasiūlymas
Arba intelektualųjį kapitalą Stewart apud Padoveze (2000) apibūdina kaip žinių, sukauptos patirties, organizavimo technologijos, ryšių su klientais ir profesinių įgūdžių įsisavinimą arba įvaldymą, siekiant suteikti konkurencinį pranašumą įmonei, kuri nustato diferencijuotą intelektinį kapitalą. Tai yra talentų, gebėjimų, sugebėjimų ir idėjų rinkinio realybė.
Pradedant prielaida, kad ši intelektinio kapitalo nomenklatūra turi atskirti šį nematerialųjį turtą nuo dviejų kitų įmonės fizinių aktyvų ar įmonės vertės, tada intelektinio kapitalo, didesnio ar fizinio kapitalo, išreikšto tradiciškai aktyviu turtu.
Posto isto, kaip sako Padoveze (2000), tradicinei buhalterijai susiduria su dideliu iššūkiu. Aš linkęs pastebėti, kad jos šalininkai supranta, kad intelektinis kapitalas ir pasyvus ekonominis matavimas, todėl privalo būti neveiklūs įmonėje kartu su kitas tradicinis turtas.
Norėdami sekti, pasiūlykite, kaip jis turėtų atrodyti, ar intelektinis kapitalas, o ne turto balansas.
Intelektinis kapitalas, o ne nuosavybės balansas
| Aktyvus | Pasyvus |
| Tradicinis balansas | |
| „Tangíveis“ investicijos | Finansinis kapitalas |
| Bens e direitos | |
| Intelektinė pusiausvyra | |
| Intelektinė nuosavybė | |
| Prestižas | |
| Technologija | Intelektualus kapitalas |
| Varzybos | |
| Kiti | |
| Bendras turtas | Visiškai pasyvus |
| Bendras likutis | |
| Įmonės vertė |
Fonte: Padoveze (2000; p. 8)
Būdamas žmogiškuoju kapitalu kaip intelektinio kapitalo sudedamąja dalimi, Leone apud Straioto (2000) pasiūlė įtraukti du žmogiškuosius išteklius ir jų neaktyvųjį turtą kaip investicijų į žmogiškąjį turtą bei jų nusidėvėjimo ir nebalansuojančios organizacijos išlaidas, kaip įrodyta. Sekti:
Balansas - įmonė „x“
Įskaitant elementus, susijusius su žmogiškųjų išteklių apskaita
1 - AKTYVUS
- Turimas turtas
- Ativo Realizávelis ir Longo Prazo
Nuolatinis turtas
- Ilgalaikis turtas
Apoio ir kitų RA struktūra.
Sukauptas nusidėvėjimas
- „Investimento“ turtas
„Investimentos em RH“.
Įvertinimas
Reavaliação
Nuvertėjimas
- Atidėtasis turtas
„Investimentos“ išlaidos RH.
Išlaidų RH amortizavimas.
„Fonte“: aktyvi grupė - Leone, apud Straioto (2000)
Ji sako autoriui, kad šį žmogiškųjų išteklių balanso modelį galės parengti visa buhalterija, kaip atsakingas skyrius, administruodama du įmonės žmogiškuosius išteklius.
Kitas „Straioto“ (2000) pasiūlytas modelis yra formulės sukūrimas, kad būtų galima išmatuoti arba padidinti įmonės vertę visais šešiais lygiais (kiekviename gamyklos vadovo ir vadovų lygyje), kur kiekvienas lygis parodys pridėtinę vertę prie įmonės ir produkto metai, atsižvelgiant į dviejų pareigūnų išsilavinimą. Tai būtų kiekvieno lygio intelektinis kapitalas produktui ar paslaugai įmonės veiklos ciklo etapuose.
Tam reikėtų atidaryti ne apskaitos sąskaitas, taip pat ir kitų atveju, kaip parodyta žemiau:
Balansas - įmonė „x“
Įskaitant elementus, susijusius su žmogiškųjų išteklių apskaita
2 - pasyvus
Dabartiniai įsipareigojimai
- Obrigações Trabalhistas e Sociais
01 1 lygio atlyginimai ir socialiniai pavedimai - (1–4 pagrindinės „Ensino“ serijos)
02 Atlyginimas ir komisiniai 2-ojo lygio ryšių su visuomene lygis (5–8 „Ensino“ pagrindinės serijos)
03 3 atlyginimų ir socialinių įsakymų lygis - („Ensino Médio e / ou“ techninis kursas)
04 4 lygio atlyginimai ir socialiniai pavedimai - (Graduação)
05 5 atlyginimų ir socialinių užsakymų lygis - (Especializações em Geral)
Fonte: „Grupo do passivo“ - „Straioto“ (2000 m.)
Atitinkamai apskaičiuokite arba kiek kiekviename gamybos proceso etape kiekvienas lygis sukuria pridėtinę vertę įmonei, kaip parodyta 4 lentelėje.
„Quadro 4“ - pridėtinės vertės suteikimas įmonei
| ITENS | VALUE USD | METAI 1% | METAI 2% |
| PARDAVIMAS | |||
| (-) „Bens“ / „Serviços e Juros“ pirkimai | |||
| (-) Mokesčiai | |||
| Municipais | |||
| Tu esi | |||
| Federais | |||
| = PAPILDOMA BENDROVĖS VERTĖ | |||
| (-) Pridėtinė vertė dviem akcininkams (custo de oportunidade) | |||
| (-) administraciniai ir administraciniai klientai | |||
| GAMINIS PROCESAS Nr. 1/2/3/5/5 /….n | |||
| „Salários Nível 01“ | |||
| „Salários Nível 02“ | |||
| „Salários Nível 03“ | |||
| „Salários Nível 04“ | |||
| „Salários Nível 05“ | |||
| = Pridėtinės vertės gamybos procesas 1/2/3/4/5….n | |||
| (-) Depreciação | |||
| = VERTĖ, PRIDEDAMA MOKYMO LYGMENIU LABAI KOKIAM PRODUKCIJOS PROCESUI. |
Fonte: Straioto (2000 m.)
Remiantis Straioto (2000), kiekvienam gamybos proceso etapui apskaičiuota ar pridėtinė vertė, apskaičiuojama pagal pridėtinę vertę, kiekvienu gamybos proceso etapu, įgauna tokią formą: pirmiausia, reikia apskaičiuoti bendrą įmonės pridėtinės vertės vertę. „Isso“ atitinka bendrą įmonės receptą (arba faktus parduodant produktus ir (arba) paslaugas), atėmus visus mokesčius ir pirkimus (žaliavų ir gatavų gaminių saugojimas, žirniai, energija ir paslaugos, įskaitant arba mokėjimą) de juros).
Jūs turite atimti dviejų akcininkų pridėtinę vertę, tai yra dviejų akcininkų kapitalo vertė, padauginta iš to kapitalo mokesčio tarifo. Ši pridėtinė vertė atitinka priesaikas, kuriomis vadovaujasi akcininkai, kurie yra akcininkai arba kurie yra patenkinti.
Kiti komponentai, kurie yra tik veiklos ir administracinės išlaidos, vis tiek turėtų būti atimti, norint gauti kiekvieno lygio įnašo vertę arba pridėtinę vertę. Šios išlaidos pratęsiamos atsižvelgiant į mokėjimo grafiką (įskaitant mokėjimą administratoriams, premijas, netiesioginius atlyginimus, sveikatos planus ir būstą) ir nusidėvėjimą.
pridėtinė vertė moksleiviams ir dviejų veiklos ir administracinių išlaidų atskaitymo rezultatas.
Šis modelis leidžia prisidėti kaip valdymo ar intelektinio kapitalo kaupimą.
4 - „Conclusão“
Kaip ekonominiai, technologiniai, politiniai ir socialiniai pokyčiai iš esmės pasikeitė visuomenės struktūra ir dvi vertybės. „Nessa nova“ buvo pagrindinė visos ekonominės veiklos svarba arba buvo jai perduota, nes jos pagrindinė sudedamoji dalis.
Atsižvelgiant į tai, labai svarbu, kad administracija imtųsi tam tikrų atsargumo priemonių, kad pareigūnai, laikomi intelektiniu kitų sričių (ar bendrovių) ne modemo skyriaus kapitalu ir tokiais pačiais, kokie jie ir liko, nebūtų motyvuoti ar nuolat mokytųsi.
Arba problema yra išmatuoti šį intelektinį kapitalą. Didele dalimi būtina žinoti, kaip atpažinti ir paskleisti įmonėje sukurtą kūrinį, skatinant intelektualiniame kapitale esančios neapdorotos intelektinės medžiagos, kurią sukuria organizacijos sudedamosios dalys, virsmą, o tai garantuoja augimą ir plėtrą.
Yra žinoma, kad reikia tęsti tyrimus ir apibrėžimus, kad intelektinis kapitalas taptų vis efektyvesniu vadybos ferramentu ar netgi demonstravimu kaip neatsiejama Demonstrações Contábeis, pois ar tradicinio apskaitos modelio dalimi, kuris Atmetus tiek daug žvilgsnio į kompanijų operacijas per pusę tūkstantmečio, nebuvo galima lydėti pasaulyje vykstančios revoliucijos, o ne dviejų verslų.
Nepaisant sunkumų, patiriamų vertinant didelį turtą, kurį jis ar intelektinis kapitalas turi, apskaitos visuomenė stengiasi duoti savo indėlį atlikdama pačią sunkiausią užduotį - įvertinti visus elementus, kurie sąveikauja ar kurie paveldi.
Vis dėlto to negalima padaryti, norint iš naujo prisijungti prie būtinybės persikelti ir šiek tiek pakoreguoti jūsų turimas sistemas ir praktikas, kad šią naują tikrovę būtų galima tinkamai patvirtinti ir pakartoti jūsų įrašais. Tiesą sakant, informacija apie intelektinį kapitalą papildys ir išplės jūsų turimą informaciją.
Bibliografinės nuorodos
ANTUNAI, MTP MARTINAI, E. Intelektinis kapitalas: tiesos ir mitai. Žurnalas „Contabilidade & Finanças da USP - FEA“ - Apskaitos ir Atuarijos departamentas. San Paulas - SP, XIII metai, Nr. 29, p. 41–54, 2002 m. Gegužė / rugpjūtis.
BAUM, MS GONÇALVES, O. Nematerialusis turtas - išmatuokite arba nekreipkite dėmesio. CONVENÇÃO DE CONTABILIDADE DO RIO GRANDE DO SUL, 2001 m. Spalio 8 d., „Gramado“. „Anais da VIII“ derybų dėl Rio Grande do Sul konvencija. Gramado: RS, 2001. v.3, p. 110–120.
CRAWFORD, E. Na buvo žmogiškasis kapitalas. Arba talentas, intelektas ir nuoseklumas kaip ekonominės jėgos, jų poveikis įmonėms ir investiciniai sprendimai. San Paulas: atlasas, 1994 m.
DRUCKERIS, P. Uma buvo nutrauktas. Rio de Žaneiras: Zaharas, 1970 m.
DUFFY, Daintry. Uma idéia sostine. HSM valdymas. Informacão „Conhecimentos“ žurnalas, skirtas „Gestão Empresarial“. San Paulas - SP: 4 metai, Nr. 22, p. 72–78, išdėstymas / išdėstymas / 2000 m.
EDWINSSON, L. Arba intelektinis kapitalas kaip valdymo įrankis. Administração e finanças. Atvejo analizė - Skandia. Įžvalga. Liepa / rugpjūtis 1997 metai.
EDWINSSON, L. MALONE, MS Intelektinis kapitalas: jūsų įmonės atradimas ar tikroji vertė, nustatant jos vidines vertybes. San Paulas: „Makron Books“, 1998 m.
JÓIA, LA Medindo arba intelektinis kapitalas. Verslo administravimo žurnalas.. San Paulas - SP, v. 41, Nr. 2, balandžio / birželio mėn. 2001 m.
LOPEZ, JA Intelektinio kapitalo matavimas ir vertinimas. Techninės apskaitos žurnalas, 2000 m. Sausio mėn.
MAITAL, S. Ekonomika vadovams: dešimt fermentų verslininkams ir vadovams. Rio de Žaneiras: miestelis, 1996 m.
OLIVEIRA, FMG SILVA, Mariana Maciel da. Intelektualus kapitalas.. Prieiga: 2002 m. Liepos 2 d.
PACHECO, V. Indėlis į žmogiškųjų išteklių apskaitos ir jos informacijos galios tyrimą. 1996. Dissertação (Mestrado) San Paulo universitetas, FEA / USP.
PADOVEZE, CL Žmogiškojo kapitalo ekonominio valdymo aspektai. San Paulo valstijos Conselho Regional de Contabilidade apskaitos žurnalas. San Paulas - SP, IV metai, Nr. 14, p.4-10, dez / 2000.
PAIVA, SB Arba intelektinis kapitalas ir apskaita: arba didelis iššūkis neužaugti 3-ajame milžine. Brazilijos apskaitos žurnalas. Brazilija - DF: ano 28, Nr. 117, p. 76-82, 1999 m. Gegužė / birželis.
PAULO, E. Intelektinis kapitalas: alternatyvios matavimo formos. Į. BRAZILIJOS APSKAITOS KONGRESS, 2000 m. 16., Goiania. Anais do XVI Brazilijos apskaitos kongresas. Goiana: GO, 2000 m.
PORTERIS, ME Vantagem konkurencingas das Nações. Rio de Žaneiras: universiteto miestelis, 1993 m.
SÁ, AL de. Nematerialios vertybės suteikia jums daugybę turtų ir intelektualinę apskaitą. http://www.lopesdesa.com.br. Prieiga 2002 m. Birželio 1 d.
SILVA, Mariana Maciel duoda. FILHO, Mauro Gonçalves de Oliveira. Intelektualus kapitalas.. Prieiga: 2002 m. Liepos 2 d.
STEWART, TA Intelektinis kapitalas: konkurencinga naujovė įmonėms. Rio de Žaneiras: universiteto miestelis, 1998 m.
STRAIOTO, Dilza Maria Goulart. Turto, kuris prideda pranašesnį mokestį ir palaiko konkurencingumą arba intelektinį kapitalą, apskaita. Brazilijos apskaitos žurnalas. Brazilija - DF: 29 metai, Nr. 124, p. 33–42, liepa / 2000 rugpjūtis.
SVEIBY, KE Nova rica das organizações: tvarko ir tvirtina statybų paveldą. 5-asis leidimas Rio de Žaneiras: universiteto miestelis, 1998 m.
TINOCO, JEP prisideda prie estampų, skirtų žmogiškiesiems ištekliams stiprinti. 1996. Sanese (Doutorado em Controladoria e Contabilidade) Universidade de San Paulo, FEA / USP.
WERNKE, R. Svarstymai apie du intelektinio kapitalo vertinimo metodus. „Rio Grande do Sul“, Porto Alegrės „Conselho Regional de Consolidaidade“ žurnalas - RS: Nr.106, 6–22, 2001 m.
