Valstybėje yra įmonės, darbuotojų šeimos ir darbuotojai kaip subjektai, todėl žinių įtraukimas turi būti vyriausybės funkcija, kuri turi prasidėti dalykų pradžioje, nes jie yra tie, kurie perduoda šią kultūrą. visą gyvenimą trunkančio mokymosi aplinkoje, ir būtent įmonės, naudodamos žinias, kurias uždėjo darbuotojai, pasinaudos augdamos ir plėtodamos šalį.
Bendroves sunku laikyti atskaitos tašku, nes galiausiai tai turėtų būti logiška ir galutinė proceso, kurį žmonės turi patirti po to, kai palieka pradinę mokyklą, eina vidurinę mokyklą ir tęsia universitetą, pasekmė, bet kas? Kas atsitiks, reikalingas didesnis valstybės įsipareigojimas.
Valstybės apmąstymas yra paremti bedarbius maisto pagalba, padedančiu gydyti ligą, tačiau norint išgydyti ligą, būtina nuodugniai ją gydyti, padedant bedarbiams.
Logiška ir suprantama, kad jei žmonėms nereikės valgyti, jie turės mažiau eiti treniruotis, treniruotis, lavintis, specializuotis, tačiau svarbu nepamiršti valstybės pagrindinio tikslo, kuris turi būti žinių teikėjas..
Socialinius žinių trūkumus atspindi matavimai ir palyginimai, atlikti su išsivysčiusiomis šalimis, kur matome, kad pasiektas išsivystymo lygis atsiranda dėl to, kad tam tikrais jų evoliucijos momentais jos pabrėžė žinių industriją ir visus jos subsektorius. vertybės: švietimas, mokymas, kvalifikacija, instrukcija, mokymas ir kt.
Pramonėje praeityje darbai buvo panašūs, o jei jų nebuvo, būdai ir įgūdžiai išmokti tam tikrą funkciją gamykloje buvo išmokti per kelias valandas. Darbai buvo keičiami, nes jiems atlikti nereikėjo specialių žinių, o bet kuris darbuotojas galėjo dirbti bet kurioje srityje.
Šis darbo vienodumas atrodė svarbus veiksnys kai kurioms išsivysčiusioms šalims, kai jos turėjo įveikti tam tikrą ekonominį disbalansą ir sunkią finansinę padėtį.
Net prabėgus visiems šiems metams, istorija rodo, kaip įveiktas nedarbas ir suaktyvinta ekonomika, kai politinė, socialinė ir ekonominė kai kurių šalių padėtis nebuvo palanki.
Valstybė, norėdama atgaivinti ekonomiką ir darbo vietas, įnešė pinigų į vartotojų kišenes per fiskalinę skolą, vartotojai pirko gaminius, gamyklos turėjo išplėsti savo patalpas ir gamybą, o tam reikėjo priimti daugiau darbuotojų. Buvo nelengva išspręsti nedarbo problemą.
Kaip matėme kamino amžiuje, darbai buvo bendrieji ir reikalavo mažai žinių, XXI amžiuje darbai buvo specifiniai ir reikalaujantys daug žinių.
Jei valstybės sistema, įnešanti fiskalinius įsiskolinimus, įneštų pinigus į vartotojų kišenes, tęsiasi ir šiandien, dalis vartotojų pinigų eitų į Japoniją, JAV, Europą, Malaiziją ir kt. Pavyzdžiui, kad automobilis, kuris parduodamas Argentinoje, buvo surinktas Brazilijoje, dalys buvo atvežtos iš Indonezijos, technologijos - iš Kinijos, instrumentai - iš JAV ir kt.
Nesiimdami daugiau, paimkime kaip pavyzdį Roberto Reicho „Pontiac“ Le Mans modelio analizę: 30% atitinka jo surinkimą, pagamintą Pietų Korėjoje, 17,5% variklių, elektroninių elementų ir dalių iš Japonijos gamintojų, 7,5% vokiečių stilistams ir inžinieriams, 4% mažoms dalims, įsigytoms Taivane, Singapūre ir Japonijoje, ir 3% - pagal IT ir rinkodaros paslaugas pagal sutartis Didžiojoje Britanijoje, Airijoje ir Barbadose. Likusią dalį, šiek tiek mažiau nei 40 proc., Atlygina Detroito strategai, Niujorko teisininkai ir bankininkai, Vašingtono lobistai, draudikai ir sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai keliuose Šiaurės Amerikos miestuose ir galiausiai „General Motors“ akcininkai, kurie daugiausia gyvena. JAV, nors yra ir daugybė kitų šalių.
Akivaizdu, kad dėl rinkų globalizacijos užimtumo problemos negali būti išspręstos tokiu pat vaizduotės laipsniu, koks buvo anksčiau. Būtina aktyviai suprasti išgyvenamą realybę, kad būtų galima pritaikyti naujas koncepcijas ir sprendimus. Tiek, kiek vadovybė, politikas, valdovas ir visi kiti pokyčių agentai sutelkia dėmesį į padarinius, pamiršdami priežastis ir jų nepaisydami, sprendimai bus trumpalaikiai ir paviršutiniški.
Išvada, kaip išspręsti nedarbo problemą, yra ne žinoti, kokios yra gydymo priemonės, o ne sutelkti dėmesį į ligos priežastis.
Manoma, kad daugelyje trečiojo pasaulio šalių nedarbas yra kiekybės klausimas, nors iš tikrųjų tai yra kokybės klausimas. Jokios darbo vietos nebus kuriamos vien tik išplatinus pinigus, o turėtų būti žinios. Ši koncepcija išsivysčiusioms šalims yra aiški ir dėl šios priežasties žinioms skirti pinigai yra viena pagrindinių jų investicijų.
© Pablo L. Belly Visos teisės saugomos. Šis straipsnis gali būti išplatintas, persiųstas, nukopijuotas, atspausdintas ar cituojamas, jei jis nekeičia jo turinio ir nenaudoja jo komerciniais tikslais. Turite įtraukti šį užrašą, taip pat įmonės „Belly Knowledge Management International“ ir jos autoriaus pavadinimą: Pablo L. Belly, el. Pašto adresą [email protected] ir adresą www.bellykm.com
