Prieš kelias dienas pasibaigus trumpam pokalbiui, kurį pasiūliau kai kuriems universiteto studentams apie verslumą ir verslumą, į mane kreipėsi jauna moteris; Jos veidas buvo atvirai susirūpinęs, kurį vėliau galėjau padaryti išvadą dėl mūsų aptartų temų. Po pasveikinimo ji manęs paklausė, kaip ji galėjo būti tikra, kad jos, kaip įmonės vadovės, darbas yra teisingas ir profesinio augimo keliu? Jauna moteris buvo labai suinteresuota gauti stebuklingą formulę ar techninį atsakymą į savo rūpesčius.
Išstudijavęs jo klausimą, atsakiau, kad absoliučių atsakymų ieškoti besikeičiančiame pasaulyje yra gana sudėtinga ir kartais nenaudinga. Tikroji verslininko vadovo esmė yra jo, kaip asmens, kokybė ir sugebėjimas integruoti žinias su savo jausmais ir emocijomis ir taip pasiekti vienodą konkurencijos ir naujovių derinį.
Kai pamačiau pašnekovo veidą, ji atrodė dar labiau sunerimusi, paklausiau, ar ji atsakė į jos klausimą, į kurį ji atsakė drebančiu balsu, kad jei akivaizdu, kad tai netiesa, tada pakviečiau ją trumpam atsisėsti, kad nugriūčiau. idėjos, į kurias galvojau.
Ar girdėjote apie dešimt bažnyčios įsakymų? Vykdytojai, kaip Viešpaties padarai, taip pat turi laikytis 10 pagrindinių įstatymų, kurti karjerą, naudingą visuomenei ir jiems sėkmingą.
Tai nėra 10 stebuklingų formulių, jas taip pat nesunku įvykdyti, niekas verčia jus jas nevykdyti, o jūsų pačių sąžinė, tačiau jei to nepadarysite, labai tikri, kad nepateksite aukšto lygio vadovo pareigas. Aš rekomenduoju jas peržiūrėti ir padaryti jas savimi, praktikuoti šias taisykles visą savo verslo gyvenimą ir išmokyti jas kitiems, kurie eina verslo keliu.
1. Suplanuokite laiką: laikas yra ribotas ir labai vertingas išteklius, technologinės naujovės ir modernios komunikacijos priemonės nėra skirtos suteikti jums daugiau laisvo laiko, bet vis labiau paspartinti jūsų darbą. Kita vertus, jums reikia tik keleto metų įgyvendinti savo tikslus, nešvaistyti jų nei žaidimui, nei tinginiui. Pasinaudokite jomis ir gaukite kiek įmanoma daugiau našumo. Laikas, kuris išeina, nebegrįžta.
2. Pagarba žmonių orumui: Įmesk tai į galvą, tu ne vienas. Bendravimas su kitais yra neišvengiamas, ir jūs turite parodyti pavyzdį, kad jūsų įmonėje ar jūsų darbo grupėje būtų ugdomi geri bendravimo su žmonėmis įpročiai. Būk sąžiningas su savo darbuotojais ir partneriais, parodyk artimiesiems, kad ir tau, ir durininkui, ir investuotojui yra pagarbos verti žmonės.
3. Rasti pusiausvyrą jūsų įmonėje: suinteresuotosios šalys yra labai įvairios įmonėse, viena vertus, yra partnerių, kita vertus, klientai, darbuotojai, investuotojai, trumpai tariant, didelė minia žmonių, kurie kažko nori bendrovės. Blogai yra tai, kad kartais tie interesai susiduria ir tada kalbama apie privilegijas ir preferencijas. Vykdomoji valdžia sugeba rasti tinkamą pusiausvyros tašką tarp jų.
4. Būkite protingi savo augimo projektuose: Daugelis verslininkų ir vadovų, atsakingų už savo rankose planuojamą įmonės ateitį, atrodo labiau suinteresuoti parodyti astronominę grąžą dabartyje. Įmonių augimas turi būti kontroliuojamas ir stabilus ilguoju laikotarpiu, sprogimai yra tik oro balionai, kurie sprogo ir krenta ant žemės. Neaukokite savo ateities ir būkite sąžiningi dabartyje
5. Nekoncentruokite funkcijų: Ko gero, tai yra labiausiai žinomas ir neįvykdomas įsakymas. Autokratija gali veikti iš pradžių, tačiau laikui bėgant vykdomasis asmuo turi perduoti veiklą savo komandai, atlikdamas dvigubą funkciją. Tai plėtoja savo žmonių potencialą ir, kita vertus, įgyja laisvės atsiduoti aukšto lygio strateginiam valdymui.
6. Tobulinkite įmonės žmogiškuosius išteklius: Verslo vadovas yra atsakingas už įmonės žmogiškųjų išteklių kokybę. Neturint geros komandos, jam sunku pagerinti savo sugebėjimus. Šis darbas atliekamas nuo pat pradžių: atrenkant, skatinant, skatinant ir įgalinant savo žmones. Tiesa ta, kad jų bendradarbiai niekada neprieštaraus, kad būtų mokomi gerinti savo kokybę; pasinaudoti
7. Būkite žinių priešakyje: Naujų žinių vystymasis nesustojo, kai jūs palikote klasę, net sektorius, kuriame dirba jūsų įmonė, yra nuolat tobulinamas. Turėtumėte ne tik atnaujinti informaciją, bet ir mokyti žinių. Tai pelnys jūsų ir jūsų komandos pagarbą.
8. Būkite realistiški: jūsų įmonės naujovių negali valdyti vaizduotė ir nerealūs lūkesčiai. Galvodami apie savo galimybių išplėtimą, laikykitės pasiekiamų ir nuoseklių projektų. Gera svajoti, tačiau verslo aplinka neatleidžia klaidų, novatoriška pozicija yra labai naudinga, tačiau aš elgiausi tvirtai ir konkrečiai.
9. Būkite sąžiningas: agresyvus požiūris į verslą paprastai painiojamas su neteisėtu elgesiu, taip neturėtų būti. Ginkite savo sąžiningumą ir laikykitės teisingų moralinių ir etinių parametrų. Ši pozicija pagerins jūsų įvaizdį tiek iš vidaus, tiek iš išorės. Neleisk, kad korupcija šliaužtų jūsų organizacijoje. Savo versle būkite veržlūs ir žaiskite, kad laimėtumėte, tačiau teisėtomis priemonėmis rizikuojate savo reputacija.
10. Skirkite laiko asmeniniam gyvenimui: Daugeliui šiandienos verslininkų neišvengiamai reikia maišyti savo profesinį gyvenimą su kasdienio gyvenimo veikla, tai sumažina jūsų rezultatus ir kartais tai gali kainuoti daug daugiau. Ne viskas yra įmonė ir jos verslai, jūs taip pat turite teisę gyventi savo gyvenimą ir dalintis su savimi, siūlyti jiems tai, ko pasiekėte, ir džiaugtis tuo, kas su jais. Tiems žmonėms taip pat reikalingas jūsų buvimas.
Jauna moteris parodė pasitenkinimo ir palengvėjimo išraišką dabar, jei suprato, kad būti sėkminga vadove yra įmanoma, tačiau tam reikia jos pastangų, ir ji suprato, kad svarbiausia pasiekti savo tikslą - tapti neatsiejama žmogiška būtybe.
