Nepamirškime, kad ir kiek to norėtume, gyvenime ir, be abejo, darbo vietoje neturėsime nerimo. Supratimas, kad jei norime sulaukti pasisekimo, didžiąja dalimi priklauso nuo mūsų pačių pastangų, tai yra atskaitos taškas įgyvendinant ir patobulinant kai kuriuos aspektus, kurie mums padarys sėkmingą gyvenime ir ypač mūsų darbo vietoje.
Mes pradėsime formuoti šias savybes, kurias turi turėti sėkmingas darbuotojas, kalbėdami apie skubų poreikį įmonėms turėti darbuotojų, kurie pasiektų rezultatų. Niekas neišlaisvina įmonės, jei jos darbuotojai dirba viršvalandžius ir turi gerų ketinimų, tačiau nepasiekiami tikslai, kuriuos jie iškėlė anksčiau.
Vaizdo kreditai: rankinis modeliavimas / Nate Steiner / Ši pirmoji savybė yra būtina, jei norite pasiekti sėkmės tuo, ką darote. Daugybę kartų kyla noras tinkamai atlikti darbą, tačiau kartais jūs neturite žinių ar išteklių, reikalingų tam atlikti, arba kitu atveju naudojami metodai nėra patys geriausi, todėl tikslai nėra pasiekti. Dėl šios priežasties įgyvendinant projektą visada reikia atsižvelgti į rezultatus.
Antra, mes kalbėsime apie žinių svarbą šiuolaikiniame pasaulyje, kažkokiu būdu sakant: „truputį visko“. Labai svarbu, kad įmonės profesionalai ar darbuotojai būtų tam tikro dalyko specialistai, nesvarbu, ar tai būtų rinkodara, personalo valdymas, finansai ir kt., Tačiau nepamirštant išbandyti kitų dalykų, susijusių su jų darbu ar profesija. Jie studijavo.
Šis punktas daugeliui žmonių kartais yra varginantis. Kai kurie gali pamanyti, kad jei žinoma daug temų, tačiau nė viena iš jų nėra ištirta giliau, šios žinios gali būti nereikalingos ir iš tikrųjų jos neturės reikiamų galimybių tinkamai nagrinėti bet kurią temą. Kita vertus, kiti mano, kad jei kažkas tobulėja vienoje temoje, jis gali uždaryti savo asmeninio tobulėjimo galimybes neatsižvelgdamas į kitus svarbius šiuolaikinio profesinio ir darbo pasaulio aspektus.
Apibendrinant, neabejotina, kad būti tam tikros srities ekspertu yra labai svarbu, tačiau norint nuolat neužsidaryti keliais ir, žinoma, galimybėmis, kurios gali atsirasti bet kuriuo mūsų gyvenimo momentu, labai svarbu nuolat bendrauti su kitais dalykais ir juos geriau pažinti.
Trečia, ir kaip mes pažymėjome ankstesniame straipsnyje, komandinis darbas įmonėje yra galinga priemonė siekiant geriausių rezultatų ir įgyjant daugiau žinių bei daugiau atsidavus organizacijai. Tie žmonės, kurie tiki, kad gali išgyventi be kitų pagalbos, net jei jie yra išskirtiniai darbuotojai, yra pasmerkti nesėkmei.
Kova dėl tų pačių bendrų tikslų, pagalba vienas kitam bet kokiomis iškilusiomis aplinkybėmis ir žinojimas, kad jūs visada palaikote grupės draugus, yra savybės, turinčios didelę motyvaciją individui stengtis geriau atlikti savo veiklą, jaustis geriau savo darbo vietoje ir visiškai įsipareigokite siekti įmonės, kurioje dirbate, tikslų.
Ketvirtas punktas yra galimybė, kad visi mes turime bendradarbiauti ieškodami naujų ir geresnių metodų darbui atlikti. Neišvengiami nesėkmės požymiai, jei nepakenksime toms pačioms technikoms ir susitaikysime su tuo, ką turime. Inovacijos yra viena iš svarbiausių savybių tokiame konkurenciniame pasaulyje kaip šiandien, o pagalbos gavimas iš įmonės darbuotojų yra naudingas tiek organizacijai, tiek darbuotojams, atsidavusiems jos sėkmei.
Pinigai tikrai yra labai svarbus motyvacinis aspektas. Tačiau tie, kurie siekia sėkmės įmonėje, turėtų daugiau galvoti apie galimybę profesionaliai augti, ieškoti plėtros galimybių ir sukurti tinkamą aplinką, kad būtų pasiekti užsibrėžti tikslai. Tai yra penktasis svarbiausias bruožas ieškant geriausio sėkmės būdo organizacijoje, galvojant ne tik apie piniginį faktorių, bet ir apie tai, kaip augti ir mokytis vis daugiau ir daugiau būti geresniais darbuotojais ir geresniais žmonėmis.
Šešta, yra mintis, kad kiekvienu savo gyvenimo momentu mes visada ko nors mokomės. Kai kasdien atliekame darbą, dirbdami jį ar ne, nepriklausomai nuo to, ar rezultatas buvo teigiamas, ar ne, jausmas, kad kažkas buvo išmokta iš to, kas buvo padaryta, bus su mumis. Šiuo metu svarbu įsisąmoninti, kad tokiu būdu mes turime daug žinių, kiekvieną sekundę savo gyvenimą tobuliname.
Daugelis žmonių, kuriems trūksta savikritikos ir daug nuolankumo, tiki, kad visi tai žino ir niekada nedaro klaidų, ir iš tikrųjų jie yra pagrindinės tokio požiūrio aukos. Pripažinimas, kad bet kada galime žlugti, ir bandymas tai paversti augimo galimybėmis yra būdas būti geresniais žmonėmis ir atviru protu žinoti ir išmokti teigiamų aspektų savo naudai.
Septintasis punktas susijęs su atkaklumu, kurio visada turi būti kiekviename iš mūsų. Negąsdinkite dėl galimos nesėkmės, bet turėkite teigiamą ir ryžtingą požiūrį, labai svarbu, jei norite pasiekti visus siūlomus tikslus. Tie žmonės, kurie stengiasi pamatyti savo svajones ir tiki, kad juos pasieks, yra labai vertinami darbo vietoje ir yra geidžiami daugelio kompanijų.
Nebūdamas konformistas ir tikėdamasis, kad mums visada bus pasakyta, ką reikia daryti, prieštarauja šiam bruožui. Ateityje priimant sprendimus, kurie duos naudos visiems ir bus atkaklūs, kad jie būtų įvykdyti geriausiu būdu, privers mūsų darbo vietą visada pasitikėti pasitikėjimo ir optimizmo oru, kad viskas gali būti visiškai atlikta, atsižvelgiant į geriausius parametrus ir nusistovėjusius principus.
Vis labiau globalėjančiame pasaulyje su mažiau sienų, būtina išmokti vyraujančią kalbą. Aštuntas punktas susijęs su reikalavimu, kad dauguma specialistų turi atitikti (jei ne visi), būti dvikalbiai. Kelis kartus daugelis žmonių prarado darbo galimybes nežinodami, kaip išreikšti save kita kalba, nes kai kurios įmonės to reikalavo.
Anksčiau anglų kalbos (ar kitos antros kalbos) mokėjimas buvo labai svarbus dalykas kiekvienam, ieškančiam darbo ar galimybės mokytis kitoje šalyje. Dabar šis reikalavimas yra būtinas ne tik norint ieškoti galimybės įstoti į dideles tarptautines bendroves, bet kai kurie reikalauja, kad tai būtų ypač svarbus reikalavimas patekti į bet kurią poziciją juose. Taigi tikslas yra tik mokytis ir įsisavinti antrąją kalbą.
Devintoje vietoje yra tema, glaudžiai susijusi su motyvacija, kurią žmogus turi vykdydamas savo užduotis. Jei įmanoma, turėtumėte džiaugtis tuo, ką darote. Labai svarbu jaustis gerai ir labai džiaugtis atliktu darbu, kad jis būtų atliktas geriausiu būdu ir be jokių nesėkmių.
Deja, ir ypač mūsų Lotynų Amerikos šalyse, kuriose yra didelis nedarbas ir kuriose laikas dirbti, kur įmanoma, aukščiau paminėta tiesa tik labai retais atvejais. Tačiau geriausia yra sąžininga su savimi ir įvertinimas, ar darbas, kurį mes darome, mus džiugina ir ar galime išnaudoti visą savo potencialą. Geriausi rezultatai bus pasiekti tik pasidžiaugus tuo, ką darome.
Dešimtas ir paskutinis punktas - tai galimybė visada palaikyti gerus tarpusavio santykius ir žinoti, kaip geriausiu būdu perteikti mūsų idėjas. Daugelis žmonių yra nepaprastai intelektualūs ir teisingai atlieka savo darbą, tačiau nesusitvarko su savo biuro kolegomis, o tai reiškia, kad jie nutolsta nuo žmonių ir nesugeba pasiekti sėkmės, nepaisant didelių sugebėjimų ir žinių.
Žinias su emocijomis būtina derinti geriausiu būdu ir labai užtikrintai, kad netrukus pasieksime sėkmę darbo vietoje, kurioje atsidūrėme. Pagrindinės šios paskutinės temos savybės yra sugebėjimas suprasti kitus ir padėti, kur įmanoma, kad visi galėtų pasiekti savo tikslus.
Geriausias būdas pasiekti sėkmės mūsų darbo vietoje ir kasdieniame gyvenime yra supratimas, kad viskas yra mūsų rankose. Mes visi esame atsakingi už veiksmus ir dėl to padarinius, kurie mums nutiks. Šių 10 savybių pritaikymas praktikoje yra tik mažas žingsnis, norint pasiekti visiškos sėkmės per visą mūsų gyvenimą.
