Ši medžiaga skirta viešinti pagrindinius administravimo principus, trumpai supažindinsiu su administravimu apskritai, nes tai yra būtina, kalbėsiu apie administravimo principus Javiero Burgoso požiūriu, apie administravimo principus. administravimas Henri Fayolio požiūriu; Aš padarysiu palyginimą ir galiausiai pateiksiu išvadą.

Jis skirtas tiems administratoriams, kurie domisi savo įmonės ar organizacijos klestėjimu. Anksčiau žinome, kad Meksika stengėsi būti besivystančia šalimi industrializacijos procese; ir jai skubiai reikėjo įvairių gamybos sektorių išteklių koordinavimo metodų; Tai buvo pasiekta daugiausia naudojant administraciją.

Kiekvienas administratorius turi skirti savo laiką ir dėmesį visoms jo įsikišimui reikalingoms detalėms, jis turės priimti tinkamus sprendimus, jis žino visus įmonės sunkumus ir problemas, žino, kad norint žengti į priekį, jis turi planuoti, organizuoti, nukreipti ir kontrolė.

1. Įvadas į administravimą

Būti žmogumi iš prigimties yra socialus, o tai reiškia, kad reikia gyventi organizuotai. Tam savo ruožtu reikia tvarkingai atskirti socialines funkcijas, kad kai kurie nariai gamintų maistą, kiti apsirengtų, kiti tarnautų. Kadangi žmogus sudarė gentį, jis reikalavo grupės administracijos, kad išgyventų ir vis labiau patenkintų savo augančius poreikius, todėl administracija buvo viena seniausių, įdomiausių ir gražiausių veiklų ir darbo vietų.

Būtinybė yra administracijos motina, nes norint ją patenkinti, reikia siekti konkrečių grupinio darbo tikslų. Galime pasakyti, kad administracija buvo suformuota tokia, kokia buvo, o tai šiandien reiškia nuolatinį profesionalų pasiruošimą; Šioje žmogaus veiklos srityje visos kitos profesijos yra tobulinamos; be to, visos kitos sritys jį vis dažniau naudoja kaip įrankį.

Wilburg Jiménez Castro administravimą apibūdina kaip mokslą, sudarytą iš principų, metodų ir praktikos, kurio pritaikymas žmonių grupėms leidžia sukurti racionalias bendradarbiavimo pastangas sistemas, kuriomis galima pasiekti bendrus tikslus, kurių individualiai negalima pasiekti socialinėse organizacijose..

Savo ruožtu Fremontas E. Kastas sako, kad administravimas yra vyrų ir materialinių išteklių koordinavimas siekiant organizacijos tikslų, kuris pasiekiamas per keturis elementus:

Kryptis į tikslus per žmones per metodus organizacijoje

Daugelis autorių administravimą apibrėžia kaip planavimo, organizavimo, vadovavimo ir kontrolės procesą, kad būtų pasiekti iš anksto nustatyti organizaciniai tikslai.

2. Vartojimo principai Henri Fayolio požiūriu

Henri Fayol buvo prancūzų administracijos teoretikas, kurio administravimo ir darbo organizavimo teorijos turėjo didelę įtaką 1900-ųjų pradžioje. Jis buvo kalnakasybos inžinierius, pirmiausia dirbęs Prancūzijos kasybos įmonėje „Commentry-Fourchambault-Decazeville“; vėliau jis buvo paaukštintas iki bendrojo valdymo, o po to - nuo 1888 iki 1918 m. administracijos direktoriumi. Eidamas generalinio direktoriaus pareigas, jis rašė įvairius straipsnius „Administracijoje“ ir 1916 m. „Societé de I 'Industrie Minérale“ biuletenį. jos „administracija, Industrielle et Générale - iniciatyvumas, organizavimas, vadovavimas, koordinavimas, kontrolė“. 1949 m. Pirmasis Constance Storrso vertimas į anglų kalbą pasirodė pavadinimu: „General and Industrial Administration“.