Esate profesionalas, turite didelių siekių, didelių gebėjimų, sugebėjimų, daug ką atiduoti. Taigi čia kilo jūsų abejonės, kaip turėti sėkmingą karjerą. Tai, ką pasidalinsiu su jumis, yra 3 raktai, kuriuos privalote atlikti žingsnis po žingsnio, jei norite padaryti savo profesinę karjerą. Bet šie 3 klavišai reikalauja iš jūsų labai daug. Kaip tai? Jūs turite rasti būdą, kaip šie trys raktai veikia jus. Būdas tai padaryti užduodant galingus klausimus (kurie skatina jus apmąstyti ir veikti).
Taigi čia palieku jums 3 klavišų seką (su atsakingais klausimais), kuriuos turite padaryti žingsnis po žingsnio ir sustiprinti savo profesinę karjerą:
1. Apibrėžkite, kur norite eiti.
Pamatysite, kad aš visada kalbu apie tikslo nustatymą, tačiau jei nežinote, ko norite, negalite jo pasiekti. Atlikite mankštą, paklauskite patikimų kolegų ar draugo ar šeimos nario „Koks yra jūsų profesinis tikslas?“ Pamatysite jų nustebimo, apmaudo veidus, jie ieškos smegenų, dvejoja ir tada mušis keletą žodžių, kurie gali turėti prasmę, bet kurie tikrai nebuvo apgalvoti, išanalizuoti. Karjeros tikslo ieškojimas nėra 5 minučių dalykas. Reikia laiko, apmąstymų, individualių vertybių, dalykų, kurie jums patinka, o ko ne, analizės, to, ką jūs norite palikti, kad tai pasiektumėte, kaip tai paveiks jūsų gyvenimą (teigiamai ir neigiamai), kai pasieksite savo tikslą. Galite užduoti sau šiuos klausimus:
- Kokį darbą norėtumėte nuveikti per 10 metų? Kokį gyvenimą noriu turėti per 10 metų? Kokiu žmogumi noriu būti? Su kuo norėčiau pasidalinti savo būsimu gyvenimu? Kur norėtumėte gyventi po 10 metų? Kokius savo idealaus gyvenimo dalykus galėtumėte pradėti gyventi šiandien?
Tokie klausimai leis jums susidaryti aiškesnį vaizdą apie tai, kokia norite būti jūsų ateitis. Tai šiek tiek nutolusi, tačiau daugelis žmonių net negalvoja apie tai, ko jie nori iš savo profesinės karjeros per 10 metų, tačiau planuoja atostogas metai iš metų.
2. Tapk deleguotu meistru.
Tai nereiškia absoliučiai visko delegavimo, ir tai, žinoma, nereiškia, kad viską darykite patys. Kažkas, kas visada atrodo priblokštas, „uždengtas darbu“, kuriam neturi laiko ir pamiršta svarbius dalykus, neprognozuoja sėkmės įvaizdžio ir sunkiai svarstomas paaukštinimas į strateginę poziciją. Paklausk savęs:
į. Kokie dalykai yra strateginiai mano pozicijoje ar mano versle?
b. Kokius dalykus, kuriuos šiandien darau, galėtų padaryti kažkas kitas?
c. Ką aš galiu padaryti per tą laiką, kurio nenaudosiu atlikdamas šią užduotį, nes ji buvo deleguota?
d. Ką aš šiandien nedarau, kad pasiekčiau tavo profesinį tikslą?
Ir svarbiausia:
ir. Kokį poveikį jūsų karjerai daro šiandien neturėdamas laiko sustoti galvoti ir nuspręsti, kokį žingsnį žengti?
F. Kas nutiktų tavo gyvenime, jei viskas vyktų taip, kaip yra šiandien? Kas nutiktų jūsų sveikatai, motyvacijai, finansams, savigarbai, jūsų
Išmokimas deleguoti tai, kas būtina, suteiks laiko, kad galėtum atlikti dalykus, kuriems iš tikrųjų reikia tavo dėmesio, ir sutelkti dėmesį į tas savo veiklos sritis, kuriose iš tikrųjų pridedate pridėtinę vertę ir padarote įtaką. Be to, tai leis mokyti ir mokyti tuos bendradarbius, kurie rytoj gali užimti jūsų vietą. (Atminkite! Nesijaudinkite dėl grėsmės, kad jūsų komanda gali atlikti jūsų darbą, jums jos reikės, kad galėtumėte atsižvelgti į tą paaukštinimą, jūsų pareigų lygio pasikeitimą ir pan.) Neįsivaizduojate, kaip dažnai ši frazė girdima organizacijose „Aš norėčiau užimti jums šią naują poziciją, tačiau niekas neatlieka tokio darbo kaip jūs ir aš neturiu jūsų pakeisti.“ Tai toli gražu nėra komplimentas ir yra jūsų profesinės karjeros apribojimas!)
3. Įsisavinti asmeninės rinkodaros meną.
Kitame straipsnyje aš mokiau jus, kaip suteikti vertę savo darbui ir parodyti jį, kad būtų galima panaudoti jūsų profesinę karjerą (spustelėkite čia, norėdami patekti į straipsnį). Tai būtina norint pasiekti tai, ko norite. Tačiau mažiau nei 30% specialistų, kurie darbo rinkoje dirba daugiau nei 10 metų, tuo naudojasi, o dar mažiau įvaldo šį subtilųjį meną. Išmokti vertinti savo darbą yra pirmas žingsnis įvaldant šį meną. Antras žingsnis yra išsiaiškinti ir pažinti savo potencialius klientus. Ne, palauk, nesustok skaityti. Ši prekė skirta jums net neparduodant produkto ar paslaugos. Kodėl? Nes reikia išmokti save parduoti. Dabar jūs jau žinote savo „profesionalaus produkto“ vertę (kaip aš jus moku aukščiau minėtame straipsnyje), dabar jūs turite nuspręsti, kam ir kaip jį parduosite.Paslaptis yra jūsų auditorijos pažinimas. Galite užduoti sau šiuos klausimus:
į. Kas yra svarbūs veikėjai, kurie gali padėti man pasiekti savo tikslą? (Pavyzdžiui, jūsų viršininkas gali būti tinkamas veikėjas, suteikiantis aukštesnę jūsų poziciją, taip pat ir paaukštinimui. Kito skyriaus vadovas taip pat galėtų būti, jei siekiate pareigų šioje kitoje vietoje. Jei ieškote strateginės pozicijos kita įmonė, išsiaiškinkite, kas yra pagrindiniai vadovai, kokias pareigas jie užima, pabandykite susipažinti su įmonės kontekstu ir tuo, kas vyksta jo viduje)
b. Kaip aš galiu juos pasiekti ir parodyti jiems savo vertę? Būk kūrybingas!
Jei tai yra jūsų įmonėje, galite pasiūlyti sau integracijos užduotį, leidžiančią būti kitame skyriuje ir tokiu būdu „pasirodyti“ su savo potencialiu viršininku.
Jei taip yra su savo viršininku, galite pakviesti jį į pietus kaip padėką už visą palaikymą per pastarąjį semestrą ir pasinaudokite proga papasakoti jam apie visus svarbius jūsų pasiekimus ir papasakoti jam apie jūsų ateities planus ir norus „paaukštinti“. Pietūs jus atpalaiduos, nes tai yra „ačiū pietūs“ ir gali skirti jums visą dėmesį. Turite pasinaudoti šia galimybe ir būti subalansuoti bei subtilūs (kad nenukristų) viskam, su kuo norite bendrauti. Ar nepiktnaudžiaujate šia strategija?
Jei tai kažkas iš kitos įmonės, ieškokite informacijos ir sukurkite planą, kad atitinkamas aktorius ar aktoriai jus pažintų. Kokiuose renginiuose dažniausiai dalyvauji? Tai gera idėja kurti tinklus, tačiau jūs taip pat turite žinoti, kaip pasinaudoti proga ir būti subalansuotiems bei subtiliems. Jei ne, pasieksite visiškai priešingą efektą.
c. Kas aš turiu tapti, kad pasiekčiau savo karjeros tikslą? Galingas klausimas, jei yra…
Nieko nėra neįmanomo ar baisaus, jei to tikrai nori ir nori padaryti siekdamas savo tikslų. Asmeninis anekdotas? Prieš pradėdamas savo verslą internete, visai nebuvau socialinių tinklų gerbėjas. Kas aš turiu tapti, kad pasiekčiau savo tikslą pasiekti vis daugiau vadovų ir vadybininkų, kuriems reikia pertvarkyti karjerą? Jūs jau žinote atsakymą.
Galite patobulinti ir sustiprinti savo profesinę karjerą šimtais dalykų. Bet visada, visada, jūs turite pradėti nuo vieno. Vienas žingsnis vienu metu. Ir jūs eisite toli. Su kuria pradėsite šiandien?
