Motyvacija yra pagrindinis asmeninio ir profesinio gyvenimo sėkmės veiksnys. Niekas neįvyksta be teisingos motyvacijos. Kai kurioms užduotims ar projektams reikia daugiau įkvėpimo nei kitiems, o kartais tikras iššūkis yra žinoti, kaip išlikti motyvuotam.
Motyvacija nėra būsena, prie kurios prieina ir gali joje pasilikti. Motyvacija yra įpročio ir nuolatinio asmeninio darbo rezultatas. Savo naujausiuose tyrimuose Danas Pink - ekspertas, karjeros analitikas ir „A Whole New Mind“ autorius.
Jame taip pat paminėti 3 galingi vidinės motyvacijos veiksniai: savarankiškumas, meistriškumas ir tikslas.
Autonomija apibrėžiama kaip siekis nukreipti savo veiksmus, savo pačių gyvenimą. Tai nepriklausomybės būsena, be pašalinių intervencijų, kurioje mes esame visiškai atsakingi už savo rezultatus.
Klausimai, kurie veda jus į profesinę autonomiją:
- Kas nuo manęs priklauso šiame projekte? Kaip aš galiu prisidėti prie šios situacijos? Remdamasis savo patirtimi, ką galėčiau pasiūlyti pasiekti norimų rezultatų?
Meistriškumas yra pasiryžimas nuolat tobulinti savo veiklą. Kuo geriau ir geriau darome tai, ką darome, galime labiau džiaugtis savo darbu, nes įspaudžiame savo patirtį ir žinias, savo asmeninį antspaudą. Magistro laipsnis reikalauja nuolatinio augimo, „būkite alkanas“ praktikuojamo darbo srityje.
Klausimai, vedantys į profesinį meistriškumą:
- Kokios mano profesinės stipriosios pusės? Kaip pagerinti savo veiklos rezultatus? Ko man reikia norint tai padaryti? Koks būtų mano kitas iššūkis? Kokius veiksmus turėčiau atlikti?
Tikslas yra viltis, kad mūsų darbas iš tikrųjų yra indėlis siekiant kažko didesnio. Tikslas padeda mums suteikti savo profesijai prasmę ir prasmę, padeda prisiminti, kad tarnaujame žmonėms, tokiems kaip mes, ir vienaip ar kitaip bendradarbiaujame siekiant komandos, įmonės ar visuomenės sėkmės.
Klausimai, kurie padeda išsiaiškinti jūsų profesinę paskirtį:
- Kodėl aš darau tai, kokį poveikį mano darbas daro aplinkiniams žmonėms, įmonėje ir už jos ribų? Kaip mano darbas leidžia santykiams pateikti geriausią savo versiją?
Nuolatinis savarankiškumo, meistriškumo ir tikslo lygio vertinimas darbe gali sulaikyti jūsų motyvaciją… ir užkrėsti aplinkinius.
