Sakoma, kad visų specialistų darbo paieška užtrunka vidutiniškai 6 mėnesius. Neseniai patirties neturinčiam technologinės ir profesinės karjeros absolventui tai gali reikšti ilgesnį paieškos laiką ir dar daugiau, kai esate pasyvus visame profesinio mokymo procese.
Pasyvumas reiškia studentus, kurie nesugeba tobulinti savo mokymo proceso metu, neužtikrino ryšių su pagrindiniais veikėjais, kurie vėliau galėtų juos panaudoti karjeroje, neparodė savo savybių ir tapo dar vienu būriu.
Norėdami palengvinti paiešką, aš pateikiu 4 raktus, kurie leis jums patobulinti savo tyrinėjimą šiame etape, kai esate neseniai baigęs studijas, nors jie taip pat veikia keičiant karjerą ar sritis.
1. Išplėskite savo kontaktų tinklą ir įtvirtinkite tuos vertingiausius ryšius:
Studijų metu ar pradedant profesinę karjerą yra žinoma daug žmonių, tarp labiau pažengusių studentų, kurie pirmą kartą baigia studijas, yra įleidžiami į darbo vietą ir jiems labai lengva nurodyti bet kokią laisvą vietą, kurią jie pamatė ar turi iš pirmų rankų. Profesoriai ir žmonės, dirbantys tame pačiame fakultete, galinčiame perduoti laisvas darbo vietas, susijusias su jūsų interesais.
Turėtumėte pasinaudoti visais kontaktais (draugais ir šeima) ir pranešti jiems, kad rinkoje ieškote galimybės, kurią būtų galima pritaikyti prie jūsų profilio. Atminkite, kad dažniausiai kontaktai yra tie, kurie jus įtraukia į darbo rinką.
Galutinė rekomendacija: turite stengtis išlaikyti ir įtvirtinti tuos artimus ryšius, kurie leidžia ne tik augti kaip asmenybei, bet ir išplėsti savo galimybių spektrą darbo vietoje; gaukite iš jų visą pagalbą, kurią jie gali jums suteikti, tačiau nepamirškite pasidalinti tuo, kuo tas asmuo gali pasinaudoti (malonus pokalbis, siųskite įdomius straipsnius ir naujausią informaciją, kad ji būtų atnaujinta ir pan.)
2. Ieškokite darbo skelbimų lentų ar specializuotų puslapių:
Didelė jūsų laiko dalis gali būti naudojama ieškant laisvų vietų neseniai baigusiems absolventus ar stažuotes studentams: Universiteto darbo lentose, fakulteto ir jūsų srities specialistų puslapiuose, profesinėse sąjungose ar „Facebook“ grupėse, kurios buvo sukurtos išlaikyti abiturientų kontaktas.
3. Vykdykite strateginę programą:
Geras gyvenimo aprašymas leidžia išsiskirti parodžius įgūdžius ir žinias, susijusius su įmonės poreikiais, padaryti jūsų profilį patrauklų ir padidinti galimybę būti pakviestam į pokalbį. Kai esate neseniai baigęs studijas, organizacijos analizuoja jūsų profilio galimybes neatsižvelgdamos į patirtį, nes nori suteikti galimybę įtvirtinti įgūdžius jaunesnėje pozicijoje. Apibendrinant galima pasakyti, kad mokymo programoje galite tiksliai nurodyti tas galimybes, kurios yra jūsų profiliui.
4. Pasiūlykite pliusą ar pridėtinę vertę, kad būtumėte patrauklesni:
Darbą „Tiltiniame“ darbe (laikiną ir tai leidžia per trumpą laiką pasiekti kai kuriuos siūlomus tikslus) įmanoma, net jei jis nėra gerai apmokamas. Tikslas yra įsitraukti į naują kelią, kurį pasirinkote savo profesinei karjerai: kita jūsų domina sritis arba iš esmės sritis, kurioje jaučiate, kad išsiskiriate, bet kurioje neturite jokios patirties.
Turėdami „Puente“ darbą ar dirbdami savanoriu ir praktikantu, jums bus lengviau parduoti savo įgūdžius ir sugebėjimus. Savo gyvenimo aprašyme ir pokalbyje turėtumėte paminėti tai, ką galite pasiūlyti, o tai nereiškia griežtai darbo patirties: mokate programavimą, rašote straipsnius, atliekate finansinę analizę, atliekate darbo aprašymus ir pareigybių aprašymus.
Čia nėra svarbu, ar esate atsakingas, pareigingas, dirbate kaip komanda, galite bendrauti užtikrintai, o tai yra minkšti įgūdžiai. Aš kalbu apie sunkius įgūdžius, ką bendro turi su techniniais dalykais, to, ko išmokai per treniruotes, ką darai geriausiai ir ką atradai per savo profesinę karjerą. Tai yra labiausiai išsiskiriančios sritys jūsų studijų metu, kuriose nuo šiol galėsite dirbti, kad pasiūlytumėte turimą potencialą.
