Rengdami gyvenimo aprašymą turime atsižvelgti į tai, kad turime sukelti susidomėjimą ir išsiskirti iš kitų kandidatų. Tikslas nėra giliau susipažinti su jumis per mokymo programą, todėl visas „Europass“ modelis yra vis labiau pasenęs, o pritraukti dėmesį, kad jie norėtų daugiau sužinoti apie jus ir nuspręstų jus cituoti darbo pokalbiui, kur mes baigsime. žaisti visas mūsų kortas. TVF Formación žmogiškųjų išteklių magistro dėstytojos Martos Martínez teigimu, „svarbiausia yra galvoti, kad jūs esate produktas, o pašnekovai yra jūsų potencialūs klientai“.
1. Paprastumas, aiškumas ir glaustumas
Efektyviausi yra tie, kurie yra paprasti, aiškūs ir glaustai. Paprastu žvilgsniu darbdavys turi žinoti, kuo galite prisidėti prie įmonės. Jūs turite pateikti pačią akivaizdžiausią vietą tinkamiausią informaciją, kad ji būtų pirmas dalykas, kurį jie pamatys paėmę popieriaus lapą ar atidarę skaitmeninį dokumentą. Taip pat galime žaisti su šrifto dydžiu, kad padarytume svarbiausius elementus ir pateiktume tik profesinę patirtį, susijusią su pozicija.
2. Naujų formatų ir infografikų naudojimas
Kai kuriuose sektoriuose svarbiausia yra naujovės, ypač susijusios su kūrybingesnėmis profesijomis. Vaizdo įrašų atnaujinimas yra vis labiau naudojamas ir jų sėkmės procentas yra didesnis, nes jie leidžia mus pamatyti ir išgirsti nuo pat pradžių. Panašiai, infografika ir atnaujintos infografijos yra kiti naujų formatų raktai, pritraukiantys daugiau dėmesio. Jei techniniai dalykai nėra jūsų reikalas, internete yra nemažai nemokamų įrankių, kurie per kelias minutes sukuria infografinį atnaujinimą. Viskas pritraukia dėmesį. Nuotrauka, beje, yra esminė.
3. Raktiniai žodžiai
Kitas triukas, norint patraukti dėmesį, yra naudoti tuos raktinius žodžius, kurie yra tokie madingi ir apibūdina mus kaip profesionalus. Čia svarbu pabrėžti ir profesinius įgūdžius, susijusius su techninėmis savybėmis, ir asmenines savybes. Pavyzdžiui, pastaruoju metu nėra labiau vertinamos kokybės nei atsparumas. Taip pat gerai pabrėžti mums žinomas kompiuterines programas.
4. Venkite nereikalingos informacijos
Niekam nerūpi, kurioje mokykloje lankėte pradinę mokyklą, kokiame mieste esate gimęs, ar buvote futbolo vartininkas ar ritmiškas gimnastas, kai buvote mažas. Svarbu pritraukti dėmesį, tačiau taip pat turite pasirinkti atitinkamą informaciją apie poziciją. Gali būti, kad jei mes pasirenkame sociokultūrinio animatoriaus poziciją, svarbu, kad mes buvome stebėtojai skautuose, bet ne tuo atveju, jei norime pasamdyti kompiuterių žinovą ar kineziterapeutą, kad pateiktume pavyzdį. Įtraukite tik tą informaciją, kuri jums bus naudinga, visa kita gali pavargti tam, kuriam tą dieną gali tekti perskaityti šimtus gyvenimo aprašymų.
5. Reikalaukite
Galiausiai reikalaukite. Jei jus domina darbas įmonėje, periodiškai siųskite savo CV, kad kai atsirastų laisvų vietų, jie pagalvotų apie jus. Nelaukite, kol pamatysite darbo pasiūlymą, bet imkitės iniciatyvos. Jei yra laisva darbo vieta ir jie jau turi jūsų CV, jie gali paskambinti jums prieš pradėdami atrankos procesą ir galėsite patvirtinti save.
