Ar mintis pakeisti darbo vietą krizės metu gąsdina jus? Daugelis žmonių jums pasakys, kad esate beprotiškas, kad laukiate geresnių laikų. Taip, susirasti darbą dabar gali būti sunkiau nei anksčiau. Tačiau jei leisite tai sustabdyti ir nieko nepadarysite, tada tikrai to nerasite. Kita vertus, kadangi dauguma žmonių mano, kad tai neįmanoma, jie net nebando, todėl turėsite daugiau galimybių.
Aš asmeniškai pažįstu kelis žmones, kuriems krizės metu teko ieškoti darbo, ir, nepaisydami žmonių baimės bei neigiamų komentarų, jie tai padarė. Be kitų dalykų, ignoruojami visi pesimistai. Taigi neleiskite niekam pasakyti, ko galite arba ko negalite gauti. Neleisk, kad jų įsitikinimai būtų tavo ir sugalvok planą, kuris padės tau susirasti naują darbą. Tai padės keletas dalykų:
1. Būkite realistiški ir kantrūs
Daugelis žmonių nori rezultatų čia ir dabar. Darbui pakeisti reikia laiko, todėl protiškai tam ruošiesi.
2. Apibrėžkite, ko norite
Šis žingsnis yra labai svarbus. Jei norite rasti darbą, kuris jus patenkintų ilguoju laikotarpiu, turite labai aiškiai pasakyti, ko norite. Kokia pozicija? Kur? Kokias technikas ar įgūdžius norite naudoti savo darbe? Kaip tavo kompanionai? Kuo konkretesnis esate ir kuo daugiau informacijos apie savo pasirinkimus, tuo didesnė tikimybė rasti tai, kuo esate patenkintas. Kai tik jums paaiškės, parašykite trumpą pastraipą, kurioje apibendrinate tai, ko ieškote. Taigi kai kas nors jūsų paprašys, atsakymas bus paruoštas. Matote skirtumą tarp „Aš ieškau rinkodaros direktoriaus pareigų naujai įsteigtoje įmonėje, kuri leistų man tobulinti savo vadybinius ir… įgūdžius“ ir „Aš nežinau, kažkuri rinkodara“?
3. Įsitikinkite, ko tikrai norite
Visada yra žmonių, kurie „žino“, kas jums geriausia, ir kurie bandys įtikinti jus eiti tam tikru keliu. O gal manote, kad jus domina darbas, nes visi mano, kad tai puikus darbas. Taip pat galite pamanyti, kad jums patiks tam tikras darbas, ir tada suprasite, kad tai nėra tai, ko norėjote, kai jau jį pasiekėte.
Taigi prieš ką nors darydami suraskite visą informaciją apie jus dominantį darbą. Pasikalbėkite su savo pažįstamais ir draugais, kad jie galėtų jus supažindinti su ten dirbančiu žmogumi ir galėtų šiek tiek paaiškinti, koks yra darbas. Atminkite, kad neketinate jų prašyti dėl darbo, o klausti jų, ką jie daro, kad būtumėte tikri, kad jums to norėtų. Sužinokite, ar jums reikia papildomų mokymų, ar reikia kokių nors įgūdžių (jei taip, pradėkite dabar), kokią veiklą jie vykdo įprastos darbo dienos metu. Paklauskite visko, ko jums reikia, kad suprastumėte, ką reiškia ten dirbti ir ar norėtumėte. Būtinai kalbėkite su informuotais žmonėmis, kurie žino, apie ką kalba. Ir, svarbiausia, neleisk niekam pasakyti, kas tau geriausia, nes niekas tavęs nepažįsta geriau už save. Neskubėkite pagalvoti apie tai, ko iš tikrųjų norite.
4. Suprojektuokite strategiją, planą
Daugelis žmonių atsidavė savo CV siuntimui be rimo ar priežasties. Jei jums aišku, kokio tipo darbo norite, negaiškite laiko ir energijos siųsdami savo CV atsitiktine tvarka. Pasirinkite vietas, kurios atitinka jūsų pomėgius, nesilaikykite vieno paieškos metodo, išbandykite įvairius variantus: laikinojo įdarbinimo agentūras, skelbimų lentas, laikraščius, internetą, klauskite pažįstamų, socialiniuose tinkluose („LinkedIn“ ypač naudinga) bet ne atsitiktinai, o sutelkiant dėmesį į dalykus, kurie veikia. Sužinokite, koks yra geriausias būdas gauti darbą, kokį metodą jūsų įmonė naudoja samdydama žmones.
5. Pabandykite kažkokiu būdu pralenkti
Apibrėžkite, kokias galimybes turite ir kuo galite prisidėti prie įmonės. Praneškite jiems, kodėl jums būtų naudinga pasamdyti jus. Nekreipkite dėmesio į save, bet į juos, ko jie nori, todėl išsiaiškinkite viską, ką galite apie savo naują darbą.
6. Stebėkite savo mintis
Nepaisant dabartinės ekonominės padėties, darbo keitimas visada kelia stresą, yra baisus ir gali užtrukti. Svarbu, kad proceso metu rūpintumėtės savimi ir palaikytumėte. Čia yra keletas pasiūlymų:
- Praleiskite laiką darydami tai, kas jus skatina ir leidžia jaustis gerai. Tas entuziazmas bus pastebimas visais jūsų gyvenimo aspektais ir srityse. Jei jums reikėtų samdyti ką nors, kurį pasirinktumėte: kandidatą, kuris atrodo stresas, pavargęs ir beveik beviltiškas darbui, ar asmenį, kuris šypsosi, yra atsipalaidavęs ir energingas? Venkite kontakto su neigiamais žmonėmis. Visada yra žmonių, kuriems, regis, patinka priminti, kokie blogi dalykai yra, ir koks tu beprotis esi dėl kažko kito darymo ir dėl ko gailiesi. Šiuo metu jums reikia visiškai priešingai, todėl sumažinkite kontaktą su visais negatyvais ir apsupkite save žmonėmis, kurie jus drąsina ir palaiko. Nesvarbu, ar tai jūsų partneris, draugai, grupė žmonių, kurie taip pat yra toje pačioje situacijoje, treneris.Turėti ką nors jus palaikyti blogiausiomis akimirkomis ir padėti priimti sprendimus yra labai svarbu, kad pasiektumėte tai, ką užsibrėžėte daryti.
Trumpai tariant, pakeisti darbo vietą krizės metu gali būti sunkiau nei anksčiau, tačiau tai nėra neįmanoma, todėl nereikia nusivilti, nes kuo anksčiau pradėsite, tuo greičiau rasite ieškomą darbą. O kaip jūs manote, ar yra kokia nors technika, kuri jums ypač gerai pasitarnavo?
