Vis labiau akivaizdu, kad geresnių rezultatų nepasiekiama įmonėse, kurios įvaldo tik techninius aspektus, o tose, kurios žino, kaip bendrauti su žmonėmis ir įkvepia entuziazmo siekti bendrų tikslų. Mūsų ir žmonių, kurie sudaro mūsų, vadovavimo stilių žinojimas yra konkurencinis pranašumas, kuris padės mums sėkmingai veikti versle.
Konsultuodamiesi karjeros procese, MBTI naudojame kaip įrankį, palaikantį savęs pažinimą, kuris yra pagrindinis ir esminis veiksnys sudarant vadybinio gyvenimo „planą“. Milžinišką MBTI žavesį iš dalies lemia jo paprastumas. Daugiau nei 100 MBTI klausimų asmenybę vertina beveik per gerai. Kaip stebuklingoji dieta ar greitas pataisymas santuokai išsaugoti, MBTI paskatino kai kuriuos entuziastus priversti juos manyti, kad testas pašalino sudėtingas problemas, kurių ji iš tikrųjų neišgydė.
Psichologinio tipo teorija vaidina esminį vaidmenį suprantant valdymo stilių, profesinį konsultavimą ir konfliktų valdymą organizacijose, tačiau ji turi būti vertinama objektyviai. Testas gali būti tinkama palaikymo priemonė, tačiau kai jis tampa vieninteliu informacijos šaltiniu, atsiranda anomalijų ir neatitikimų. Pats Carlas Jungas, MBTI kaip instrumento teorijos įkūrėjas, „psichologinius tipus“ laikė svarbiu segmentu, tačiau jų nepakako visiems elgesiams paaiškinti. Teste aprašytos asmenybės nusako bendrąsias asmenybės savybes, kurias įkūnija individai, tačiau jos nėra tokios pačios kaip kūnas ir siela.
Skirtingi psichologiniai lyderystės tipai
ISTJ intravertai: rimti, tylūs, sėkmė pasiekiama per susikaupimą ir kruopštumą. Praktiškas, tvarkingas, atsitiktinis, realistiškas ir patikimas. Jie supranta, kad viskas yra gerai organizuota. Jie prisiima atsakomybę. Jie patys nusprendžia, ką daryti, ir ryžtingai dirba ta linkme, nepaisydami protestų ar blaškymosi.
- ISFJ: tylus, draugiškas, atsakingas ir sąžiningas. Jie dirba su atsidavimu vykdydami savo įsipareigojimus. Jie suteikia stabilumo bet kokiam projektui ar grupei. Jie yra nuodugnūs, atidūs ir tikslūs. Techninių dalykų išmokimas gali šiek tiek užtrukti, nes jų interesai paprastai nėra techniniai. Jie turi kantrybės dėl smulkmenų ir įprastų dalykų. Jie yra lojalūs, dėmesingi ir rūpinasi kitų jausmais. ISTP: Ramūs, tylūs, rezervuoti žiūrovai stebi ir analizuoja gyvenimą objektyviai smalsiai ir kartais originaliai. Paprastai jie labiau domisi beasmeniais principais, priežastimi ir pasekme, taip pat kaip ir kodėl mechaniniai daiktai ar objektai veikia. Jie stengiasi kuo mažiau, nes taupymas yra neefektyvus. ISFP: atsargus, ramus, draugiškas, jautrus, dosnus, kuklus atsižvelgiant į jų sugebėjimus. Jie vengia nesutarimų, nesistengia primesti savo nuomonės ar vertybių kitiems. Paprastai jie nenori būti lyderiais, bet yra ištikimi rėmėjai. Jie dažnai būna atsipalaidavę ką nors atlikdami, nes mėgaujasi dabartimi ir nenori to sugadinti skubėdami ar be nereikalingų pastangų.
- INFJ intravertai: Pasiekite sėkmės atkaklumu, originalumu ir noru daryti tai, kas būtina ar norima. Jie nukreipia visas pastangas į savo darbą. Jie yra galingi, tačiau tyliu būdu yra sąžiningi ir jiems rūpi kiti. Jie užsitarnauja pagarbą kitiems dėl savo principingumo. Tikriausiai juos giria ir palaiko tie, kurie pripažįsta savo įsitikinimų aiškumą, kaip užtikrinti kuo daugiau žmonių gerovės. INTJ: Apskritai, jie mąsto originaliai ir yra labai ryžtingi dėl savo idėjų ir tikslų. Karjeros metu jie turi puikų sugebėjimą organizuoti darbą ir atlikti jį su kitų pagalba ar be jos. Jie abejotini, kritiški, nepriklausomi, ryžtingi ir dažnai užsispyrę žmonės. Jie turi išmokti daryti kompromisus dėl mažiausiai svarbių punktų, kad pasisektų su svarbiausiais dalykais. INFP: Kupinas entuziazmo ir ištikimybės, tačiau nesidalykite šiais jausmais su kitais, prieš tai gerai jų nepažinęs. Jiems rūpi mokymasis, idėjos, kalba ir projektai, kuriuos galima vykdyti nepriklausomai nuo kitų. Jie linkę bandyti padaryti per daug, bet kažkaip sugeba tai padaryti. Jie yra draugiški žmonės, nors kartais ir įsijaučia į tai, ką daro, kad jiems sunku būti bendraujantiems. Jiems mažai rūpi materialusis turtas ar tai, kas juos supa. INTP: Tylus, atsargus, beasmenis. Jie teikia pirmenybę moksliniams ir teoriniams klausimams. Nepaprastai logiška. Paprastai jie rodo susidomėjimą idėjomis, mažai dėmesio skirdami vakarėliams ar trivialiems pokalbiams. Jie linkę aiškiai apibrėžti savo interesus. Jiems reikia karjeros, kur jie galėtų panaudoti pelningai gilius interesus.
- ESTP ekstravertai: atsitiktiniai, jie nesijaudina ir neskuba, jiems patinka akimirka. Jie linkę džiaugtis mechaniniais daiktais ir sportuoti su draugais aplinkui. Jie gali būti šiek tiek staigūs ar nejautrūs. Jie yra prisitaikantys, tolerantiški ir paprastai konservatyvūs savo asmeninėms vertybėms. Jie nemėgsta ilgų paaiškinimų. Jie turi daugiau įgūdžių, susijusių su daiktais, kuriuos galima naudoti, manipuliuoti, išardyti ar surinkti. ESFP: Jie yra bendraujantys, geranoriški, gerai priima dalykus, yra draugiški, jiems viskas patinka ir jie įsitikina, kad ir kiti tuo mėgaujasi, stengiasi, kad viskas būtų įdomiau kitiems. Jie mėgsta ir sportą, ir statybą. Jie sužino viską, kas vyksta aplink juos, ir jiems tai rūpi atsargiai. Jiems lengviau atsiminti faktus, nei bandyti išmokti teorijas. Jie turi daugiau įgūdžių tokiose situacijose, kai reikia sveiko proto ir praktinių sugebėjimų tiek su žmonėmis, tiek su daiktais. ESTJ: Praktiškas, realistiškas, atsitiktinis, turintis protinį polinkį į verslą ar mechaniką. Jie nesidomi dalykais, kurie nėra praktiški, tačiau jie yra atsidavę darbuotojai, kai jie turi būti. Jie mėgsta organizuoti ir vykdyti veiklą. Jie gali būti geri vadovai, ypač jei prisimena atsižvelgti į kitų jausmus ir požiūrį. Jie geriausiai veikia, kai yra paskatų ir pagyrimų. Jie mažai domisi abstrakčiomis mintimis ir techniniais dalykais. Jo pagrindiniai interesai yra dalykai, kurie tiesiogiai ir matomai veikia kitų gyvenimus. ESFJ: Jie yra meilūs, kalbantys, populiarūs, sąžiningi, labai bendradarbiaujantys ir yra aktyvūs komitetų nariai. Jiems harmonijos egzistavimas yra būtinas ir, kai jos nėra, jie sukuria ją meistriškai. Jie visada daro tai, kas malonu kitiems. Jie geriausiai veikia, kai yra paskatų ir pagyrimų. Jie mažai domisi abstrakčiomis mintimis ir techniniais dalykais. Jo pagrindiniai interesai yra dalykai, kurie tiesiogiai ir matomai veikia kitų gyvenimus.
- ENFP ekstravertai: jie yra nuoširdūs, nuotaikingi, išradingi ir išradingi. Jie sugeba įvykdyti beveik viską, kas juos domina. Jie lengvai išsprendžia problemas ir visada yra pasirengę padėti tiems, kurie turi problemų. Jie dažnai vadovaujasi savo sugebėjimu improvizuoti, o ne pasiruošti iš anksto. Jie gali beveik visada rasti svarių priežasčių pasiekti tai, ko jie nori. ENTP: Gyvas, išradingas, turintis įgūdžių daugeliui dalykų. Pasirodo, kad jie stimuliuoja kompaniją kitiems, yra budrūs ir nuoširdūs žmonės. Kartais jie ginčijasi iš abiejų argumentų pusių, tik dėl savo malonumo. Jie yra išradingi spręsdami naujas ir sunkias problemas, tačiau linkę atidėti įprastas užduotis. Jie sugeba nuolat keisti interesus. Jie įgudę rasti logines priežastis, ko nori. ENFJ: Jie yra tokie pat jautrūs, kaip ir atsakingi. Paprastai jiems rūpi kitų mintys ir norai, o su jais elgiamasi atsižvelgiant į kitų jausmus. Jie gali lengvai arba taktiškai pristatyti pranešimą ar vesti grupę diskusijoje. Jie yra bendraujantys, populiarūs ir užjaučiantys. Jie jautrūs tiek glostymui, tiek kritikai.ENTJ: Jie yra nuoširdūs, nuoširdūs, ryžtingi ir aktyvūs. Jie paprastai demonstruoja miklumą bet kurioje situacijoje, kuriai reikia intelektualių samprotavimų ir pokalbio, pavyzdžiui, viešai kalbant. Paprastai jie yra gerai informuoti ir nori įgyti daugiau žinių. Kartais jie jaučiasi pernelyg pasitikintys savimi, ypač atsižvelgdami į tai, kiek mažai turi patirties šioje situacijoje.
Nuorodos: E = ekstraversija I = introversija S = penkių jutimų panaudojimas N = intuicijos panaudojimas T = mintis F = jausmas J = vertinimas P = suvokimas
